Дело № 2- 557/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2018 года г.Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Юнусова Д.И.,

при секретаре Емельяновой Д.В.,

с участием помощника прокурора Сатыбалдиновой Д.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Дедуровка-сервис» муниципального образования Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

истец прокурор Оренбургского района Оренбургской области в интересах ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 трудоустроен в МУП «Дедуровка-сервис» МО Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в должности разнорабочего. Согласно платежной ведомости задолженность по заработной плате МУП «Дедуровка-сервис» МО Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области перед ФИО1 за декабрь 2017 года составляет 8634 рубля 15 копеек. На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 8634 рубля 15 копеек, компенсацию морального вреда 100 рублей.

Представитель истца – помощник прокурора Оренбургского района Оренбургской области Сатыбалдинова Д.Ф. заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика МУП «Дедуровка-сервис» МО Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в судебное заседание не явился, представил заявление о признании исковых требований.

Лицо, в защиту которых предъявлен иск, ФИО1 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте слушания по делу.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). 

В соответствии с ч. 1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ). 

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношения с МУП «Дедуровка-сервис» МО Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в должности разнорабочего. Заработная плата за декабрь 2017 года выплачена не была.

Представитель ответчика МУП «Дедуровка-сервис» МО Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области представил заявление о признании исковых требований.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, а суд принимает признание иска ответчиком, если этим не нарушается закон и интересы иных лиц.

Признание представителем ответчика исковых требований является его правом, представленным на основании доверенности, добровольным волеизъявлением. Само признание иска закону не противоречит, не противоречит обстоятельствам дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, в связи с чем, суд находит возможным принять данное признание иска.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку представителем ответчика не оспаривалось наличие задолженности перед работниками МУП «Дедуровка-сервис» МО Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области суд исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области в ФИО1 удовлетворяет и взыскивает задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области удовлетворить. 

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Дедуровка-сервис» муниципального образования Дедуровский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 8634 рубля 15 копеек, компенсацию морального вреда – 100 рублей.

Решение в части взыскания в пользу ФИО1 заработной платы в размере 8634 рубля 15 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14.02.2018 г.

Судья Д.И. Юнусов