Дело № 2-749/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Менщиковой М.В.,

при секретаре судебного заседания Мутовкиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 05.02.2018 гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонному) об отмене решения, включении периодов в стаж, перерасчете пенсии, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонному) (далее – УПФР в г. Кургане Курганской области), после изменения исковых требований согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просила отменить решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы, возложить на ответчика обязанность включить в общий трудовой (страховой) стаж период работы с 08.08.1991 по 16.08.1994 в качестве коммерческого агента в 

<

данные изъяты>», произвести перерасчет размера страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включенного в страховой стаж вышеуказанного периода работы.

В обоснование иска указала, что решением УПФР в г. Кургане Курганской области (межрайонное) № ей было отказано в зачете в трудовой (страховой) стаж периода работы с 08.08.1991 по 16.03.1994, так как в трудовой книжке дата приема исправлена и не заверена надлежащим образом, дата увольнения и дата издания приказа на увольнении дописаны, наименование организации в оттиске печати читается не полностью, факт работы документально не подтвержден. Считает отказ незаконным, поскольку весь оспариваемый период подтверждается записями в трудовой книжке.

В судебном заседании истец ФИО2 измененные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика УПФР в г. Кургане Курганской области ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск. 

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с чч. 1 и 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно пункту 11 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. 

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих – в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих – в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. 

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Из материалов гражданского дела следует, что 04.08.2017 ФИО2 обратилась в УПФР в г. Кургане Курганской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Кургане Курганской области истцу была назначена страховая пенсия с 09.08.2017, решением № истцу было отказано во включении в общий трудовой (страховой) стаж, в том числе, периода работы с 08.08.1991 по 16.03.1994 в 

<

данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке дата приема исправлена и не заверена надлежащим образом, дата увольнения и дата издания приказа на увольнение дописаны, наименование организации в оттиске печати читается не полностью, факт работы документально не подтвержден.

ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке истец в силу приказа от ДД.ММ.ГГГГ № принята коммерческим агентом в исполнительную дирекцию ассоциации «

<

данные изъяты>

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

В соответствии с решением исполнительного комитета 

<

адрес> Совета народных депутатов 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № зарегистрирована Белозерская агропромышленная ассоциация 

<

данные изъяты> и ее Устав.

Согласно пункту 1 Устава БАА «БАПАСС», данная ассоциация является добровольным объединением предприятий и организаций, созданным для координации экономической, хозяйственной и социальной деятельности, углубления специализации и производственной корпорации по переработке сырья и сельскохозяйственной продукции, производства товаров народного потребления, ускорения внедрения достижений научно-технического прогресса, развития и организации на современном и перспективном уровне материально-технической базы.

Трудовые отношения работников исполнительной Дирекции (включая работников собственных предприятий ассоциации) регулируются действующим трудовым законодательством (п. 14 Устава БАА «БАПАСС»).

Согласно постановлению Администрации Белозерского района от ДД.ММ.ГГГГ № Белозерская агропромышленная ассоциация «

<

данные изъяты> ликвидирована.

В соответствии с ответом Администрации Белозерского района Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу БАА «БАПАСС» в муниципальный архив на хранение не поступали.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 пояснил, что работал в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора с ФИО2, что также подтверждается представленной в материалы дела трудовой книжкой. Указал, что именно он принял ФИО2 на работу, которая осуществляла трудовую деятельность в должности коммерческого агента, простоев в работе в спорный период не было.

Свидетель ФИО6 суду пояснил, что работал вместе с ФИО1 в 

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается записями в трудовой книжке. ФИО2 работала в должности коммерческого агента, простоев в работе в спорный период не было. При закрытии организации вся документация хранилась в сейфе, но после произошедшего пожара многое не сохранилось.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7 суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал вместе с ФИО2 в 

<

данные изъяты>». Она занималась продажей и покупкой товаров, простоев в работе в спорный период не было.

Свидетель ФИО8 суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем в 

<

данные изъяты>» вместе с ФИО1, простоев в указанный период работы не было.

В материалы дела представлены копии трудовых книжек свидетелей.

Таким образом, период работы ФИО2 с 01.10.1991 по 16.03.1994 в качестве коммерческого агента в 

<

данные изъяты>» подтвержден свидетельскими показаниями и не опровергнуты ответчиком.

При принятии решения суд принимает во внимание то обстоятельство, что истец лишена возможности в ином порядке подтвердить факт своей работы в указанные периоды, поскольку 

<

данные изъяты>», в котором она работала, в настоящее время фактически не существуют, документы по личному составу: приказы о приеме и увольнении истца, об отпусках, лицевые счета, ведомости на зарплату, личные карточки Т-2 в спорный период работы не сохранены, что подтверждается архивной справкой.

Ссылки представителя ответчика на несоответствие оттисков печатей в трудовой книжке при приеме и увольнении работника в спорные периоды не могут быть приняты во внимание, поскольку гарантированное государством право на пенсионное обеспечение, в том числе, право на перерасчет пенсии, не могут быть поставлены в зависимость от указанного при условии достоверного подтверждения необходимых для перерасчета сведений доказательствами, в частности, показаниями свидетелей.

Поскольку каких-либо доказательств, в том числе, свидетельских показаний, подтверждающих период работы ФИО2 с 08.08.1991 по 30.09.1991, в материалы дела представлено не было, в удовлетворении иска в данной части суд отказывает.

Суд находит, что при включении периода работы с 01.10.1991 по 16.03.1994 в общий трудовой (страховой) стаж, истец будет иметь право на перерасчет размера пенсии, так как включенный в стаж период будет влиять на увеличение ее размера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО2 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонному) об отмене решения, включении периода в стаж, перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Отменить решение Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонное) обязанность включить ФИО2 в общий трудовой (страховой) стаж период работы с 01.10.1991 по 16.03.1994 в 

<

данные изъяты>»; произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО2 с 09.08.2017 с учетом включенного в страховой стаж периода. 

В удовлетворении иска ФИО2 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонному) о включении в общий трудовой (страховой) стаж периода работы с 08.08.1991 по 30.09.1991 отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области.

Судья М.В. Менщикова 

Мотивированное решение изготовлено 09.02.2018.