Дело № 2-157/2026 (2-3099/2025)

УИД 59RS0011-01-2025-004671-80

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 30 января 2026 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Горлановой Н.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кадушкиной У.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение работника, судебных расходов,

установил:

истец ОАО «РЖД» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов, затраченных на обучение работника, судебных расходов. Исковые требования мотивированы тем, что ..... между ФИО2 и ОАО «РЖД» заключен договор № в целевом обучении по образовательной программе высшего образования, регулирующие отношения, связанные с освоением ФИО2 образовательной программы «...... Обучение ФИО2 обязался пройти в Пермском институте железнодорожного транспорта - филиал ..... (далее - Образовательная организация). В соответствии разделом 4 договора № ОАО «РЖД» обязалось производить ФИО2 стипендии ОАО «РЖД» за успешное обучение, начальника дороги, при достижении отличных результатов в учебе и научных исследованиях, оплатить дополнительные образовательные услуги, оказываемые в рамках образовательной программы, и по окончании обучения заключить с ФИО2 трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п. 3.4 раздела 3 договора № ФИО2 обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» не менее 3 лет. ..... ОАО «РЖД» заключен с ФИО2 трудовой договор, ФИО2 принят на работу (приказ о приеме на работу от ....., №). Приказом от ..... № ФИО2 отчислен из учебного заведения за невыполнение обязанностей студента по добросовестному освоению образовательной программы (за академическую задолженность) с ...... ..... приказом ОАО «РЖД» от ..... № трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). В соответствии с подп. «а» п. 5.1 договора № ФИО2 обязался освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения. ОАО «РЖД» в связи с обучением ФИО2 в образовательном учреждении затрачено ..... руб. Заявлением от ..... ФИО2 заявил об удержании из всех видов его доходов по ..... руб. в счет погашения задолженности по договору №, начиная с ..... до полного погашения. Согласно расчетным листам за период с ..... удержана сумма в размере ..... руб. Общая сумма задолженности по договору составляет ..... руб. Распоряжением ОАО «РЖД» ..... № утверждено Положение о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения.

ОАО «РЖД» просит взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в сумме 64 379,26 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000,00 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» - ФИО3, действующая на основании доверенности, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, о времени, месте и дате рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) по адресу места жительства, имеющемуся в материалах дела, о чем в материалах дела имеются конверты, согласно которым судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом указанных положений закона, мнения стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что ..... между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, регулирующие отношения, связанные с освоением ФИО2 образовательной программы «..... (л.д.199-200).

В соответствии разделом 4 договора № ОАО «РЖД» обязалось производить ФИО2 стипендии ОАО «РЖД» за успешное обучение, начальника дороги, при достижении отличных результатов в учебе и научных исследованиях, оплатить дополнительные образовательные услуги, оказываемые в рамках образовательной программы, и по окончании обучения заключить с ФИО2 трудовой договор по полученной профессии.

В соответствии с п. 3.4 раздела 3 договора № ФИО2 обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» не менее 3 лет.

В соответствии с подп. «а» п. 5.1 договора № ФИО2 обязался освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения.

Пунктом 6.3 Договора предусмотрено, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину, в срок до 3 месяцев и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076».

..... ОАО «РЖД» заключен с ФИО2 трудовой договор на должность ..... (приказ о приеме на работу от ....., №) (л.д.184,195-198).

Приказом от ..... № ФИО2 отчислен из учебного заведения за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана (за академическую задолженность) с ..... (л.д. 185).

..... приказом ОАО «РЖД» от ..... № трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

..... на основании заявления, ФИО2 заявил об удержании из всех видов его доходов по ..... руб. в счет погашения задолженности по договору №, начиная с ..... до полного погашения (л.д. 201).

Таким образом, поскольку трудовой договор с ответчиком расторгнут, причина расторжения трудового договора уважительной не является, с момента окончания обучения ответчик проработал в ОАО «РЖД» менее трёх лет, то данное обстоятельство является нарушением п. 3.4 раздела 3 договора № от ......

Как следует из материалов дела, за период обучения ответчика ОАО «РЖД» понесло расходы на его обучение в сумме ..... руб.

Согласно расчетным листкам за период с ..... сумма в размере ..... руб. Общая сумма задолженности по договору составляет ..... руб. (л.д. 186-189).

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Суд учитывает, что ОАО «РЖД» на обучение работника затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать по полученной специальности в течение определенного времени им не исполнены.

Доказательств наличия уважительных причин для увольнения, необоснованности исковых требований ответчиком не представлено. Не представлено ответчиком и доказательств того, что стипендия удержана из его заработной платы при увольнении.

Общая сумма задолженности по договору составила ..... руб. (л.д. 186).

Истец произвел расчет суммы, подлежащей возмещению, пропорционально фактически отработанному ответчиком времени. Расчет проверен судом и признан верным.

На основании изложенного, суд считает, что требования истца о возмещении затрат на обучение обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере ..... руб. (л.д. 202).

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>) к ФИО1 (паспорт серии .....) о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО2, ..... года рождения, уроженца ....., в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, связанные с обучением, в сумме 64 379,26 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000,00 руб.

Ответчик вправе подать в Березниковский городской суд Пермского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Н.Н. Горланова

Копия верна.

Судья

Мотивированное заочное решение

принято в окончательной форме 02.02.2026.