Дело № 2-339/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2017 года с. Кваркено 

Кваркенский районный суд Оренбургской области в лице председательствующего судьи Заполиной Е.А.,

при секретаре Шмелевой Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора Кваркенского района Оренбургской области Панова А.Н.,

материального истца ФИО1,

представителя ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кваркенского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к государственному унитарному предприятию Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, 

у с т а н о в и л:

прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате. 

В обоснование иска указал, что прокурорской проверкой по обращению ФИО1 о нарушении ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз». Задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 составляет 6905 рублей. 

Просил взыскать с государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по выплате при увольнении в размере 6905 рублей и денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании старший помощник прокурора Кваркенского района Панов А.Н., сославшись на доводы иска, поддержал заявленные по делу требования, просил эти требования удовлетворить. 

Материальный истец ФИО1 в судебном заседании заявленные прокурором в его интересах исковые требования поддержал, просил эти требования удовлетворить. 

Представитель ответчика ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» ФИО2 требования прокурора признал в полном объеме, обязался выплатить задолженность ФИО1 по заработной плате в ближайшее время.

Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В судебном заседании установлено и ответчиком не оспаривалось, что ФИО1 работал в ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» по 30 июня 2017 года. Указанное обстоятельство подтверждается приказом о прекращении трудового договора с материальным истцом. 

Из предоставленных должностным лицом ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» сведений следует, что предприятие имеет перед материальным истцом задолженность по выплате при увольнении в размере 6905 рублей. 

В соответствии с заявлением ФИО1, адресованным прокурору, истец просил содействия прокурора в получении задолженности по выплате заработной платы, просил обратиться в суд с заявлением о взыскании такой задолженности. 

Согласно установленных ст. 22 Трудового кодекса РФ правил работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По правилу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из ст. 140 Трудового кодекса РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно п. 11 Коллективного договора работников ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» от 05 апреля 2016 года заработная плата работникам выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца.

Ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом на основании исследованных доказательств установлено, что ФИО1 работал в ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» до 30 июня 2017 года.

Работодатель не исполнил свою обязанность по выплате работнику заработной платы в установленный срок, поэтому суд полагает заявленные прокурором требования законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению на основании ст. 211 ГПК РФ.

При подаче иска прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Суд полагает данное требование законным, обоснованным и подлежащем удовлетворению.

При подаче иска прокурор и материальный истец освобождены от уплаты государственной пошлины, поэтому суд в соответствии с правилом ст. 103 ГПК РФ полагает необходимым взыскать с ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» в доход государства государственную пошлину в установленном ст. 333.19 НК РФ размере. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Кваркенского района Оренбургской области удовлетворить.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по выплате при увольнении в размере 6905 рублей (шесть тысяч девятьсот пять рублей).

Решение в части взыскания с государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженности по выплате при увольнении в размере 6905 рублей (шесть тысяч девятьсот пять рублей) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы в размере 6905 рублей (шесть тысяч девятьсот пять рублей) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей (четыреста рублей). 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, на решение может быть принесено апелляционное представление прокурором в Оренбургский областной суд через Кваркенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.А.Заполина 

Мотивированное решение суда составлено 08 декабря 2017 года.

Судья Е.А.Заполина