№ 2-101/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Тотьма 18 февраля 2019 год

Тотемский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Линьковой Т.А.,

при секретаре Мушинской С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) об обжаловании решения об отказе в установлении пенсии,

установил:

решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) № от 24.12.2018 ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого специального стажа работы, предусмотренного п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

На дату определения права 13.12.2018 специальный стаж ФИО1 исчислен в размере 26 лет 8 месяцев 14 дней.

Исключены из специального стажа ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации со 02.07.1993 по 02.08.1993, с 26.02.2002 по 22.03.2002, с 28.03.2007 по 25.04.2007, с 27.02.2012 по 27.03.2012, с 27.02.2017 по 03.03.2017, с 20.03.2017 по 28.03.2017, выходные донорские дни с 16.12.1994 по 17.12.1994, 04.06.2004, 07.06.2004, с 26.08.2004 по 27.08.2004, с 04.12.2004 по 05.12.2004, с 28.03.2005 по 29.03.2005, 27.09.2005, 30.09.2005, 10.01.2006, 13.01.2006, 01.09.2006, 04.09.2006, 18.12.2006, 29.06.2007, 06.05.2008, 10.05.2008, 16.08.2008, 21.08.2008, период работы в Тотемском территориальном медицинском объединении в качестве медицинской сестры палатной отделения анестезии – реанимации параклинического подразделения со 02.04.1998 по 28.12.1998, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с 01.09.1995 по 01.03.1997, исчислены в календарном порядке периоды работы с 03.08.1993 по 15.12.1994, с 18.12.1994 по 31.08.1995 (в том числе отпуск по беременности и родам) в Тотемском территориальном медицинском объединении в качестве медицинской сестры палатной отделения реанимации, с 01.11.2001 по 25.02.2002, с 23.03.2002 по 01.12.2002, с 05.12.2002 по 31.12.2002 в МУ Тотемская центральная районная больница в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации, как не предусмотренные Правилами № 516 и Списком № 781.

Оспаривая правомерность отказа в назначении пенсии ФИО1 просит признать решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) № от 24.12.2018 незаконным, обязать ответчика зачесть в специальный трудовой стаж оспариваемые периоды, при этом период нахождения на курсах повышения квалификации, период работы в параклиническом подразделении зачесть в специальный стаж из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, обязать назначить пенсию с момента обращения за ней, то есть с 13.12.2018.

В обоснование требований указала, что повышала квалификацию в период работы на должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии, в период нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата, с которой работодатель уплачивал налоги и взносы, повышение квалификации осуществлялось по инициативе работодателя. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет подлежит включению в специальный стаж на основании ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», указывающей, что в страховой стаж засчитываются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Работа в качестве медицинской сестра палатной отделения анестезии-реанимации параклинического подразделения со 02.04.1998 по 28.12.1998 подлежит включению в специальный стаж, так как указание на клинической профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для ее исключения. Гарантии донорам предусмотрены государством, поэтому исключение выходных донорских дней незаконно. Календарное исчисление периодов работы с 03.08.1993 по 15.12.1994, с 18.12.1994 по 31.08.1995 (в том числе отпуск по беременности и родам) в Тотемском территориальном медицинском объединении в качестве медицинской сестры палатной отделения реанимации, с 01.11.2001 по 25.02.2002, с 23.03.2002 по 01.12.2002, с 05.12.2002 по 31.12.2002 в МУ Тотемская центральная районная больница в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации незаконно, так как отделение реанимации относится к хирургическому профилю, а медицинская сестра осуществляет послеоперационный и дооперационный уход за больными.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просила суд зачесть в ее стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, выходные донорские дни, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, работу в параклиническом подразделении как год работы за 1 год шесть месяцев. Зачтенные в календарном исчислении периоды работы с 03.08.1993 по 15.12.1994, с 18.12.1994 по 31.08.1995 (в том числе отпуск по беременности и родам) в Тотемском территориальном медицинском объединении в качестве медицинской сестры палатной отделения реанимации, с 01.11.2001 по 25.02.2002, с 23.03.2002 по 01.12.2002, с 05.12.2002 по 31.12.2002 в МУ Тотемская центральная районная больница в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации исчислить как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, суду показала, что в связи с изменениями наименования работодателя, создания параклинического подразделения ее функциональные обязанности не менялись, она работала медицинской сестрой палатной, медицинской сестрой-анастезистом, курсы повышения квалификации, выходные донорские дни, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставлялись и проходили в период ее работы на льготных должностях. 

Ответчик представитель ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 исковые требования не признала в полном объеме, по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии.

Третье лицо представитель БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ» по доверенности ФИО3 исковые требования признала частично, пояснив, что в специальный стаж ФИО1 не подлежит включению период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, как непредусмотренный законодательством. Остальные заявленные истцом периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев. Отнесение отделения реанимации к параклиническому подразделению обусловлено переходом работы учреждения на систему обязательного медицинского страхования и осуществлено только для финансовых расчетов, изменения в должностных обязанностях работников не повлекло. В Тотемской ЦРБ изначально создано отделение анестезиологии-реанимации, с разрешения Министерства здравоохранения РСФСР от 30.09.1987 осуществлена организация в указанном отделении палаты для реанимации и интенсивной терапии, поэтому указанное в штатных расписаниях больницы отделение реанимации не соответствует нормативным документам в части наименования.

Заслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, судья приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 с учетом их уточнения подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу ч.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно записей в трудовой книжке ФИО1 значится, что 02.07.1993 принята в Тотемскую ЦРБ на должность медицинской сестры в отделение интенсивной терапии и реанимации, 05.10.2009 переведена на должность медицинской сестры-анастезиста отделения интенсивной терапии и реанимации, где продолжает работать в настоящее время.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, значатся больницы всех наименований, а также должность медицинская сестра.

Исходя из решения об отказе в установлении пенсии № от 24.12.2018, принятого ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное), ФИО1 отказано во включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, выходных донорских дней, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, периода работы в параклиническом подразделении Тотемского территориального медицинского объединения, в календарном порядке исчислены периоды работы в Тотемском территориальном медицинском объединении и МУ Тотемская центральная районная больница в отделении реанимации.

Вместе с тем, с указанной позицией ответчика суд соглашается частично, и находит законным исключение из специального стажа ФИО1 периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с 01.09.1995 по 01.03.1997, так как отпуск по уходу за ребенком начался после 06.10.1992, то есть даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Суд считает необоснованным исключение из специального стажа ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

Так согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с представленными сведениями о прохождении повышения квалификации (свидетельствами, сертификатами) ФИО1 в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения проходила курсы повышения квалификации со 02.07.1993 по 02.08.1993, с 26.02.2002 по 22.03.2002, с 28.03.2007 по 25.04.2007, с 27.02.2012 по 27.03.2012, с 27.02.2017 по 03.03.2017, с 20.03.2017 по 28.03.2017.

В период до и после прохождения курсов повышения квалификации ФИО1 осуществляла лечебную деятельность, подлежащую зачету в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, ранее достижения установленного возраста, на курсах повышения квалификации истица находилась в период работы в должностях и учреждениях, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. До направления на курсы повышения квалификации и по возращении из них истица работала полный рабочий день.

Учитывая, что в период прохождения курсов повышения квалификации за работником сохраняется место работы, производятся выплаты, предусмотренные законодательством, то нахождение на курсах повышения квалификации следует приравнивать к выполнению работы. Основания для исключения указанных периодов из стажа осуществления ФИО1 лечебной деятельности у ответчика отсутствовали.

Периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, подлежат льготному исчислению.

Также суд находит необоснованным исключение из специального стажа ФИО1 выходных донорских дней.

Так согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. 

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. 

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. 

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. 

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действовавшей (до 01.02.2002) ст. 114 Кодекса законов о труде РСФСР.

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина, при этом гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, в связи с чем государство гарантирует донору защиту его прав и охрану здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Из системного толкования указанных норм, а также учитывая, то обстоятельство, что в донорские дни за истцом сохранился средней заработок, дни, отдыха, предоставленные ФИО1 как донору крови, подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении.

Суд находит необоснованным зачет в специальный стаж ФИО1 в календарном порядке периодов работы в Тотемском территориальном медицинском объединении Вологодской области с 03.08.1993 по 15.12.1994, с 18.12.1994 по 31.08.1995 (в том числе отпуск по беременности и родам с 14.04.1995 по 31.08.1995) в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации, в МУ Тотемская центральная районная больница Вологодской области с 01.11.2001 по 25.02.2002, с 23.03.2002 по 01.12.2002, с 05.12.2002 по 31.12.2002 в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации.

Так согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы. 

Лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющемуся приложением к Правилам № 781 от 29.10.2002, значатся медицинские сестры палатные отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 списка.

Из представленных суду штатных расписаний медицинского персонала Тотемской центральной районной больницы в 1993 г., 1994 г., 1995 г., значится отделение реанимации и палата реанимации на 3 койки, в 2001 г. значится отделение реанимации с палатой на 3 койки, в 2002 г. отделение реанимации и интенсивной терапии с палатой на 3 койки.

Согласно письму Минздрава РСФСР от 24.08.1987 Министерство здравоохранения РСФСР разрешает организовать в составе отделения анестезиологии-реанимации Тотемской центральной районной больницы палату для реанимации и интенсивной терапии на 6 коек.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 11.06.1986 № 841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» в составе лечебно-профилактических учреждений организуются отделения (группы) анестезиологии-реанимации, в которых с согласия Министерства здравоохранения союзной республики могут организовываться палаты для реанимации и интенсивной терапии.

Следовательно, указание в штатном расписании 1993, 1994, 1995, 2001 годов отделения анестезиологии-реанимации отделением реанимации, не должно нарушать право ФИО1 на пенсионное обеспечение.

Согласно нормативным документам и фактически в указанные годы в Тотемской центральной районной больнице имелось отделение анестезиологии-реанимации, что позволяет согласно перечню исчислить специальный стаж ФИО1 в льготном порядке.

Также суд находит незаконным исключение из специального стажа ФИО1 периода работы со 02.04.1998 по 28.12.1998 (в том числе отпуск по беременности и родам) в должности медицинской сестра палатной отделения анестезиологии-реанимации «параклинического подразделения».

Так согласно записей в трудовой книжке в указанный период ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в Тотемском территориальном медицинском объединении в должности медицинской сестры в отделении интенсивной терапии и реанимации.

Согласно Уставу Тотемского территориального медицинского объединения следует, что учреждение является лечебно-профилактическим, оказывающим медицинскую помощь населению, основной задачей которого является удовлетворение потребности населения в квалифицированной лечебно-профилактической помощи. В состав Тотемского территориального медицинского объединения входят: поликлиника ЦРБ, стационар ЦРБ, участковая больница.

Самостоятельного структурного подразделения такого как «параклиническое подразделение» не поименовано.

Согласно приказу Управления здравоохранения Администрации Вологодской области от 01.12.1994 № следует, что с 01.02.1995 в лечебно-профилактических учреждениях области устанавливается единая структурная модель нового хозяйственного механизма. По указанному приказу реанимационные отделения и отделения анестезиологии отнесены к параклиническим службам, в которых учет и оплата медицинских услуг производится в соответствии с удельным весом заработной платы в общем количестве заработанных средств в форме накладных расходов к стоимости одного койко-дня и одного посещения в поликлинике.

Как пояснила в ходе судебного разбирательства представитель Тотемской ЦРБ ФИО3 отнесение отделения анестезиологии-реанимации в 1998 г. к параклиническому подразделению осуществлено только с целью перехода на новую модель хозяйствования и введения обязательного медицинского страхования.

Согласно разъяснению, данному в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Суд приходит к выводу, что поименованные периоды работы подлежат включению в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения ФИО1, так как в указанные периоды она осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, а организационное устройство учреждения здравоохранения не может являться фактором, лишающим медицинского работника права на досрочное пенсионное обеспечение. Любая реорганизация учреждения здравоохранения не должна является основанием для исключения периодов осуществления лечебной и иной деятельность по охране здоровья населения в данных учреждениях из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. Дополнение в наименовании учреждения «параклиническое подразделение» в настоящем случае является вспомогательным и носит уточняющий характер, при этом не отражая узкой специфики работы.

Таким образом, на день обращения за назначением пенсии 13.12.2018 специальный стаж ФИО1 составит не менее 30 лет.

Исходя из ч.1 и ч.2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

При исследованных судом обстоятельствах решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) от 24.12.2018 №, принятое по заявлению ФИО1, в части отказа в зачете в специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения курсов повышения квалификации, выходных донорских дней, работы в параклиническом подразделении, зачете в календарном порядке работы в Тотемском территориальном медицинском объединении, признается судом незаконным и не порождающим правовых последствий, на пенсионный орган возлагается обязанность по назначению ФИО1 пенсии с даты обращения за ней.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) удовлетворить частично.

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий решение об отказе в установлении пенсии ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) № от 24.12.2018 в части исключения из специального стажа ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации со 02.07.1993 по 02.08.1993, с 26.02.2002 по 22.03.2002, с 28.03.2007 по 25.04.2007, с 27.02.2012 по 27.03.2012, с 27.02.2017 по 03.03.2017, с 20.03.2017 по 28.03.2017, выходных донорских дней с 16.12.1994 по 17.12.1994, 04.06.2004, 07.06.2004, с 26.08.2004 по 27.08.2004, с 04.12.2004 по 05.12.2004, с 28.03.2005 по 29.03.2005, 27.09.2005, 30.09.2005, 10.01.2006, 13.01.2006, 01.09.2006, 04.09.2006, 18.12.2006, 29.06.2007, 06.05.2008, 10.05.2008, 16.08.2008, 21.08.2008, периода работы в Тотемском территориальном медицинском объединении в качестве медицинской сестры палатной отделения анестезии – реанимации параклинического подразделения со 02.04.1998 по 28.12.1998, исчисления в календарном порядке периода работы с 03.08.1993 по 15.12.1994, с 18.12.1994 по 31.08.1995 (в том числе отпуск по беременности и родам) в Тотемском территориальном медицинском объединении в качестве медицинской сестры палатной отделения реанимации, с 01.11.2001 по 25.02.2002, с 23.03.2002 по 01.12.2002, с 05.12.2002 по 31.12.2002 в МУ Тотемская центральная районная больница в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» из расчета один год работы за 1 год 6 месяцев периоды нахождения на курсах повышения квалификации со 02.07.1993 по 02.08.1993, с 26.02.2002 по 22.03.2002, с 28.03.2007 по 25.04.2007, с 27.02.2012 по 27.03.2012, с 27.02.2017 по 03.03.2017, с 20.03.2017 по 28.03.2017, выходные донорские дни с 16.12.1994 по 17.12.1994, 04.06.2004, 07.06.2004, с 26.08.2004 по 27.08.2004, с 04.12.2004 по 05.12.2004, с 28.03.2005 по 29.03.2005, 27.09.2005, 30.09.2005, 10.01.2006, 13.01.2006, 01.09.2006, 04.09.2006, 18.12.2006, 29.06.2007, 06.05.2008, 10.05.2008, 16.08.2008, 21.08.2008, период работы в Тотемском территориальном медицинском объединении в качестве медицинской сестры палатной отделения анестезии – реанимации параклинического подразделения со 02.04.1998 по 28.12.1998, зачтенные в календарном исчислении периоды работы с 03.08.1993 по 15.12.1994, с 18.12.1994 по 31.08.1995 (в том числе отпуск по беременности и родам) в Тотемском территориальном медицинском объединении в качестве медицинской сестры палатной отделения реанимации, с 01.11.2001 по 25.02.2002, с 23.03.2002 по 01.12.2002, с 05.12.2002 по 31.12.2002 в МУ Тотемская центральная районная больница в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации исчислить как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным в п. 20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» со дня обращения за ней, то есть с 13.12.2018.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение месяца с момента принятия его в окончательной форме с подачей жалобы через Тотемский районный суд.

Судья Т.А. Линькова

Решение принято в окончательной форме 22 февраля 2019 года.

Судья Т.А. Линькова