УИД 66RS0024-01-2024-004347-75

Дело № 2-424/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2025 года г.Верхняя Пышма

Верхнепышминский городской суд Свердловский области в составе: 

председательствующего Рзаевой О.В., 

при помощнике судьи Вейкшис Т.Ю.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в общий страховой и льготный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - ОСФР по Свердловской области, пенсионный орган) с учетом уточнения: о признании незаконным решения №195802/24 от 19 марта 2024 года об отказе в установлении пенсии незаконным ввиду не включения периодов работы: с 01 сентября 1987 года по 30 июня 1990 года учеба в Джезказганском ПТУ №15 Казахской ССР, с 04 июня 1998 года по 01 октября 1999 года в должности санитарки наркологического отделения Региональной многопрофильной больницы, с 03 мая 2002 года по 08 июля 2004 года в должности машинисткой по стирке белья КГКП «Региональная многопрофильная больница», с 14 апреля 2005 года по 20 июня 2020 года в качестве машиниста крана на горно-металлургическом комбинате АО «Казахмыс» Республики Казахстан, с 01 января 2024 года по 12 марта 2024 года в должности машиниста крана (крановщик) в АО «Уралэлектромедь»; о возложении обязанности назначить страховую пенсию с учетом включенных периодов работы с 13 марта 2024 года (л.д.164-170).

В обоснование указала, что с 12 июня 2021 года является гражданкой РФ. 13 марта 2024 года обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком 19 марта 2024 года принято решение №195802/24 об отказе истцу в установлении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ и общего стажа, а также с отсутствием ответов компетентных органов на запрос-формуляр. Истец не согласна с указанным решением ответчика, поскольку имеет право на назначение страховой пенсии по старости.

Истец ФИО1, представитель ответчика ОСФР по Свердловской области в судебное заседание не явились, извещены, просили рассмотреть дело в свое отсутствие. 

Согласно представленному ОСФР по Свердловской области отзыву, ответчик с иском не согласился, поскольку указанный стаж не подтвержден Республикой Казахстан. Период работы с 01 января 2024 года по 12 марта 2024 года в должности машиниста крана (крановщик) в АО «Уралэлектромедь» ответчиком не рассматривался. Ссылается на отмену института досрочных пенсий на территории Республики Казахстан с 01 января 1998 года (л.д.155-159).

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Свердловской области в г.Верхней Пышме по Свердловской области №195802/24 от 19 марта 2024 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа работы, ответов компетентных органов на запрос-формуляр, а также указанные периоды работы не включены периоды работы в общий страховой стаж, (л.д.15, 16).

Как следует из решения пенсионного органа, общий страховой стаж ФИО1 по состоянию на 31 декабря 2023 года составил 7 лет 3 месяца 21 день, стаж на соответствующих видах работ – 2 года 4 месяца 4 дня.

По результатам оценки пенсионных прав истца в общий страховой и льготный стаж истца не включены следующие периоды работы: с 01 сентября 1987 года по 30 июня 1990 года учеба в Джезказганском ПТУ №15 Казахской ССР, с 04 июня 1998 года по 01 октября 1999 года в должности санитарки наркологического отделения Региональной многопрофильной больницы, с 03 мая 2002 года по 08 июля 2004 года в должности машинисткой по стирке белья КГКП «Региональная многопрофильная больница», с 14 апреля 2005 года по 20 июня 2020 года в качестве машиниста крана на горно-металлургическом комбинате АО «Казахмыс» Республики Казахстан, с 01 января 2024 года по 12 марта 2024 года в должности машиниста крана (крановщик) в АО «Уралэлектромедь». 

Указанные периоды работы отражены также в трудовой книжке истца (л.д.17-19). 

Согласно справке от 29 июня 2020 года №10100420387325 ФИО1 за период с 26 октября 1998 года по 22 июня 2020 года начислялась заработная плата в Региональной многопрофильной больнице, в Энерго-ремонтном специализированном управлении Филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» - ПО «Жезказганцветмет», а также производились пенсионные отчисления в АО ГНПФ, АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (л.д.42-69, 121, 125).

В соответствии со справками коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Областная многопрофильная больница города Жезказган управления здравоохранения области Улытау от 12 июля 2024 №01/19-2734, Энерго-ремонтного специализированного управления филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» - ПО «Жезказганцветмет» от 12 июля 2024 года №№04-5-21-390, №04-5-21-391, от 13 декабря 2024 года ;04-5.21-4-624 ФИО1 начислялась заработная плата. За указанные периоды работы ФИО1 не привлекалась к работам в режиме неполного рабочего времени и неполной рабочей недели, не находилась в ученических отпусках, в отпуске по уходу за ребенком, совмещений не было (л.д.24-28, 41, 184-187). 

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст.39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст.6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии с п.2 ст.6 Соглашения от 13 марта 1992 года для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников данного Соглашения, в том числе Узбекистана и Казахстана, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Частью 1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно п.2 ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 13 лет страхового стажа (ст.ст.8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4 (п.3 ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч.1 ст.13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 01 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (ч.9 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

20 декабря 2019 года между Республикой Арменией, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу с 01 января 2021 года.

Согласно ст.12 Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу названного Соглашения, пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года; за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы.

Соглашением предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории после вступления в силу данного Соглашения, то есть после 01 января 2021 года.

Относительно стажа работы до 01 января 2021 года Соглашением предусмотрены переходные положения, согласно которым пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года. Так, за стаж работы на территориях Республик Казахстан, Кыргызстан, Армения до 01 января 2002 года и бывших союзных республиках (Казахской, Киргизской, Армянской), в случае проживания (переселения) трудящегося в Российской Федерации, назначать и выплачивать пенсию будет Российская Федерация в соответствии с Соглашением СНГ при соблюдении условий, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-Федерального закона «О страховых пенсиях». Периоды работы после 01 января 2002 года учитываются в страховой стаж при определении права на пенсию.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июля 2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР, согласно которым для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года №203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что при подаче документов в ОСФР по Свердловской области, истцом была предоставлена трудовая книжка, архивные справки, справки работодателей о заработной плате, а, имевшие место до 01 января 2002 года, подтверждающая периоды ее трудовой деятельности, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, факт принадлежности которой истцу ответчиком не оспаривается, записи во всех разделах трудовой книжки совершены последовательно в хронологическом порядке, ясны и однозначны, оснований не доверять записям не имеется. 

Соответственно, периоды работы: с 01 сентября 1987 года по 30 июня 1990 года учеба в Джезказганском ПТУ №15 Казахской ССР, с 04 июня 1998 года по 01 октября 1999 года в должности санитарки наркологического отделения Региональной многопрофильной больницы подлежат включению в общий страховой стаж ФИО1 

Кроме того, за ФИО1 работодателем производилась уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение в спорные периоды трудовой деятельности, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы ФИО1, в том числе и после 01 января 2002 года: с 03 мая 2002 года по 08 июля 2004 года в должности машинисткой по стирке белья КГКП «Региональная многопрофильная больница», с 14 апреля 2005 года по 20 июня 2020 года в качестве машиниста крана на горно-металлургическом комбинате АО «Казахмыс» Республики Казахстан, с 01 января 2024 года по 12 марта 2024 года в должности машиниста крана (крановщик) в АО «Уралэлектромедь», также подлежат включению в общий стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии с п.3 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» женщины, достигшие возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузо-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет, приобретают право на назначение страховой пенсии по старости ранее возраста, установленного ст.8 названного Закона.

Профессия машинист крана (крановщик) поименована в Списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Суд учитывает, что распоряжением Правления Пенсионного Фонда РФ от 22 июня 2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» приняты Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее Рекомендации).

В соответствии с п.4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории РФ без легализации.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ 31015, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовых книжках работников должны быть оформлены в строгом соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Пенсионный фонд вправе и обязан провести проверку представленных документов и оценить наличие у гражданина права на назначение страховой пенсии, определить ее размер.

Пунктом 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4.

Трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ.

При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Согласно п.9 указанных Рекомендаций в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 01 января 2002 года.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 11 Рекомендаций).

Согласно п.п. «з» п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 №590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается в том числе обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Подпунктом «е» п.16 названного Положения №590 предусмотрено, что на льготных условиях имеют право на пенсию по старости женщины, работающие в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также женщины, работающие в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, - по списку производств и профессий, утверждаемому Советом Министров СССР, - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, в том числе не менее 15 лет в этих профессиях, если они не имеют права на пенсию по старости в более раннем возрасте.

Проанализировав приведенные нормы, с учетом фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что ФИО1 имеет право на пенсию на льготных условиях как женщина, работающая в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Соответственно, периоды работы: с 14 апреля 2005 года по 20 июня 2020 года в качестве машиниста крана на горно-металлургическом комбинате АО «Казахмыс» Республики Казахстан, с 01 января 2024 года по 12 марта 2024 года в должности машиниста крана (крановщик) в АО «Уралэлектромедь» подлежат включению в ее льготный страховой стаж. 

Кроме того, ОСФР по Свердловской области следует обязать назначить страховую пенсию с учетом включенных периодов работы с 13 марта 2024 года.

Доводы ответчика о том, что периоды работы истца могут быть подтверждены только по формуляру компетентного органа государства-участника Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союз от 20 декабря 2019 года, вступившего в силу с 01 января 2021 года, не принимаются судом во внимание, поскольку отсутствие таких документов не должно повлечь неблагоприятные последствия для истца в виде невключения период работ в страховой стаж, при наличии записей в трудовой книжке, оформленной в соответствии требованиями закона, надлежащим образом заверенных архивных справок об указанных периодах работы ФИО1 на территории Республики Казахстан, справок о заработной плате и сведений об уплаченных страховых взносах, подтвержденных компетентным органом.

Утверждения ответчика о том, что условия назначения досрочных пенсий по старости в Республике Казахстан, как государстве-участнике Соглашения от 13 марта 1992 года отличны от условий, предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации, в связи с чем стаж работы истца, дающий право на досрочную страховую пенсию, может быть учтен только до даты отмены института досрочных пенсий в Республике Казахстан являются необоснованными, поскольку истец проживает на территории Российской Федерации, спор об определении оснований для включения в специальный стаж периодов работы подлежал разрешению с учетом указанных норм законодательства.

Отмена института досрочных пенсий на территории Республики Казахстан не является безусловным основанием для не включения спорных периодов работы истца в специальный страховой стаж, поскольку оценка пенсионных прав истца, в настоящее время постоянно проживающего на территории Российской Федерации, на назначение досрочной страховой пенсии осуществляется в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, а не законодательства Республики Казахстан. Соглашение от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» не содержит в себе положений, препятствующих досрочному назначению пенсии гражданину, переехавшему на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области №195802/24 от 19 марта 2024 года об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ в части не включения следующих периодов работы: с 01 сентября 1987 года по 30 июня 1990 года, с 04 июня 1998 года по 01 октября 1999 года, с 03 мая 2002 года по 08 июля 2004 года, с 14 апреля 2005 года по 20 июня 2020 года, с 01 января 2024 года по 12 марта 2024 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 

<

***>) включить в стаж, дающий право ФИО1 (СНИЛС 

<

***>) на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 14 апреля 2005 года по 20 июня 2020 года в качестве машиниста крана на горно-металлургическом комбинате АО «Казахмыс» Республики Казахстан, с 01 января 2024 года по 12 марта 2024 года в должности машиниста крана (крановщик) в АО «Уралэлектромедь».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 

<

***>) включить в общий страховой стаж ФИО1 (СНИЛС 

<

***>) на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 01 сентября 1987 года по 30 июня 1990 года учеба в Джезказганском ПТУ №15 Казахской ССР, с 04 июня 1998 года по 01 октября 1999 года в должности санитарки наркологического отделения Региональной многопрофильной больницы, с 03 мая 2002 года по 08 июля 2004 года в должности машинисткой по стирке белья КГКП «Региональная многопрофильная больница», с 14 апреля 2005 года по 20 июня 2020 года в качестве машиниста крана на горно-металлургическом комбинате АО «Казахмыс» Республики Казахстан, с 01 января 2024 года по 12 марта 2024 года в должности машиниста крана (крановщик) в АО «Уралэлектромедь».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области назначить страховую пенсию с учетом включенных периодов работы с 13 марта 2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 24 февраля 2025 года.