РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 г. с. Чара 

Каларский районный суд 

Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Пешковой О.Н.,

при секретаре Сорокиной И.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-192/2017 по иску В.А.В. к ГКУ «Центр занятости населения Каларского района», Министерству труда и социальной защиты населения Забайкальского края о взыскании командировочных расходов, расходов на приобретение хозяйственных товаров, судебных издержек,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал заместителем директора ГКУ «Центр занятости населения Каларского района», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности директора. После его увольнения у учреждения перед ним образовалась задолженность за расходы по командировке, расходы за приобретение хозяйственных товаров, а также расходы по уплате государственной пошлины. Размер задолженности составил 

<

данные изъяты> руб., которую он просит взыскать с ГКУ «Центр занятости населения Каларского района».

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве соответчика было привлечено Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края (л.д. 1-2).

В судебном заседании установлено.

Истец ходатайствует о рассмотрении в свое отсутствие, на иске настаивает по основаниям в нем изложенным.

Представитель ГКУ «Центр занятости населения Каларского района» в судебное заседание не явился, ходатайствуют о рассмотрении в свое отсутствие.

Представитель ответчика Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края в судебное заседание не явился, ходатайствует о рассмотрении дела в свое отсутствие, возражений против удовлетворения В.А.В. не имеет. 

В письменном отзыве ссылаются на то, что Постановлением Правительства Забайкальского края от 06.10.2016 г. №395 «О некоторых мерах по реализации постановления Губернатора Забайкальского края от 30.09.2016 года № 80» полномочия и функции Государственной службы занятости населения Забайкальского края по надзору и контролю, оказанию государственных услуг и управлению в области содействия занятости населения, в том числе осуществление полномочий, переданных РФ переданы Министерству (л.д.______).

Суд, проанализировав и оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что В.А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал заместителем директора ГКУ «Центр занятости населения Каларского района», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности директора (л.д.7).

В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при направлении в служебные командировки.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, к которым статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации отнесены расходы по проезду, по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749. В соответствии с пунктом 3 Постановления N 749 работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки (пункт 7 Постановления N 749). Согласно пункту 11 Постановления N 749 работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец был направлен в командировку в 

<

адрес> на торжественное собрание коллектива сроком на 6 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.____).

Согласно ст. 188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

В материалах дела имеется авансовые отчеты от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на суммы: 

<

данные изъяты> руб., 

<

данные изъяты> руб. и 465 руб., которые подписаны и утверждены руководителем директора ГКУ «Центр занятости населения Каларского района» В.А.В. (л.д. 9-11). К авансовым отчетам приложены копии авиабилета по маршруту 

<

адрес>, электронный билет по маршруту 

<

адрес>, счет на проживание в гостинице «Чита», квитанция на оплату государственной пошлины и товарный чек (л.д. 4,8,12-14).

Согласно авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 

<

данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ были возмещены истцу (л.д. 9).

Сведений о том, что денежные средства возмещены истцу в полном объеме, в материалах дела нет. Кроме того представитель Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края возражений против удовлетворения В.А.В. не имеет.

Суд считает доказанным наличие задолженности ГКУ «Центр занятости населения Каларского района» перед В.А.В. на основании имеющихся в деле доказательств, в том числе и справки о дебиторской задолженности в размере 

<

данные изъяты> руб. ГКУ «Центр занятости населения Каларского района» перед В.А.В.(л.д. 6).

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования В.А.В. удовлетворить.

Взыскать с государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Каларского района» задолженность в пользу В.А.В. задолженность в размере 24 495 (двадцать четыре тысячи четыреста девяносто пять) рублей 37 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через районный суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья Каларского районного суда п/п О.Н. Пешкова

Копия верна:

Судья Каларского районного суда О.Н. Пешкова

Решение в окончательной форме изготовлено 17 мая 2017 г.