Дело № 2-107\2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 июля 2018 года г. Пошехонье Ярославской области

Пошехонский районный суд Ярославской области в составе судьи Роговой Б.А., с участием истицы ФИО1,

представителя ответчика – Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда России в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) (далее – ГУ УПФР) – ФИО2, действующего на основании доверенности, 

при секретаре Мелиховой Д.А.,

рассмотрев в открытом выездном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР о признании отказа в назначении льготной пенсии незаконным и обязании назначить таковую, 

у с т а н о в и л :

ФИО1, работавшая телефонисткой междугородней телефонной станции, обратилась в суд с иском признать периоды работы: с 27 сентября 1983 года по 19 декабря 1983 года – ученицей телефонистки Пошехонского РУС; с 20 декабря 1983 года по 31 марта 1986 года – телефонисткой Пошехонского РУС; с 20 декабря 1983 года по 31 марта 1986 года – телефонисткой междугородней телефонной станции Пошехонского РУС; с 01 августа 1987 года по 31 декабря 1992 года – телефонисткой междугородней станции Пошехонского РУС, с 01 января 1993 года по 21 июля 1993 года – телефонисткой Рыбинского ЭТУС как работа с тяжелыми условиями труда, признать решение ГУ УПФР об отказе в назначении ей льготной пенсии незаконным, требованием обязать ответчика включить в льготный трудовой стаж указанные периоды работы и назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на следующее. 

Она обратилась в УПФР с заявлением о назначении ей пенсии на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что на дату обращения она достигла возраста 51 года, отработала на работах с тяжелыми условиями труда полных 8 лет 6 месяцев и 20 дней, и имеет страховой стаж не менее 20 лет. Решением от 12 апреля 2018 года ей было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда. Однако, в указанные периоды она работала телефонисткой на междугородней телефонной станции, посменно, круглосуточно, её работы была связана с постоянной работой с микротелефонной гарнитурой на междугороднем коммутаторе.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования по указанным в нем доводам и основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признал, пояснив, что в соответствии с требованием пенсионного законодательства, в частности Списком от 22 августа 1956 года № 1173, действовавшим до 1992 года, правом на досрочную пенсию обладают телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше, а в соответствии со Списком от 26 января 1991 года № 10 – телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. При этом в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии подлежат включению периоды, когда работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Ни одно из названных условий работодателем документально не подтверждено, в связи с чем оснований для назначения досрочной пенсии истице не имеется. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Трудовая книжка истицы содержит следующие записи:

- № 1 – 27.09.1983. Пошехонский узел связи. Принята на должность ученицы телефонистки РУС. Основание - приказ № 49 от 20.09.1983 г.

- № 2 – 20.12.1983. Перевести телефонисткой РУС. Основание – приказ № 65 от 16.12.1983 г.

- № 3 – 01.04.1986. Переведена телефонисткой междугородней телефонной станции в РУС 2 класса. Основание – приказ № 13 от 10.04.1986 г.

- № 4 – 25.04.1986 – Уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР. Инспектор ОК, подпись, печать. Основание – приказ № 15 от 25.04.1986 г.

- № 8 – 01.08.1987 - Пошехонский узел связи. Принята телефонисткой междугородней телефонной станции 2 класса. Основание - приказ № 25 от 31.07.1987 г.

- № 9 – 01.01.1988 – В связи с переходом на новые условия оплаты труда установлена должность телефонистки МТС 3 класса междугородней телефонной станции. Основание – приказ № 20 от 20.10.1987.

№ 10 – 31.12.1992 - Уволена в порядке перевода в Рыбинский ЭТУС по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР. Инженер ОК, подпись, печать. Основание - приказ № 39 от 31.12.1992 г.

- № 11 - Рыбинский эксплуатационно-технический узел связи. Принята согласно перевода телефонисткой 3 класса. Основание - приказ № 2 от 12.01.1993 г.

- № 12 – 21.07.1993 – Уволена по ст. 33 п.1 сокращение численности штата. И.о. инженера ОК, подпись, печать. Основание – приказ № 24 от 19.07.1993 г.

18 января 2018 года (в оспариваемом решении указаны неверная дата обращения истицей за назначением пенсии и номер её заявления) истица обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда, решением № 216624\18 от 12 апреля 2018 года в досрочном назначении пенсии ей отказано в связи с полным отсутствием стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. 

Из оспариваемого решения следует, что в связи с отсутствием справок работодателей заявительницы, уточняющих льготный характер работы истицы, её занятость в течение полного рабочего дня, того, что она работала на предприятии с круглосуточным характером работы с микротелефонной гарнитурой и на станциях емкостью более 300 номеров оснований для назначения ей досрочной пенсии не имеется.

Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичная норма содержится в статье 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

На момент обращения истицы с заявлением о назначении пенсии она достигла возраста 51 года, следовательно, ей необходим стаж работы во вредных условиях труда не менее 8 лет.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее – Список № 2 от 1991 года). При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями) (далее – Список № 2 от 1956 года), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Таким образом, в отношении истицы может быть применим как Список № 2 от 1956 года, так и Список № 2 от 1991 года.

Разделом ХХХI "Связь" Списка № 2 от 1956 года, предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение для телефонистов междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью 300 номеров и выше.

Разделом ХХIХ "Связь" пунктом 5 "Прочие работы" Списка № 2 от 1991 года предусмотрены: под кодом 23100000-19093 – телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием; под кодом 23100000-19095 - телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше; под кодом 23100000-19096 - телефонисты справочной службы городской телефонной сети.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (далее – Постановление ВС РФ № 30) в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 Постановления ВС РФ № 30, следует, что периоды работы до регистрации гражданина качестве застрахованного подтверждаются доказательствами документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями и соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Как следует из трудовой книжки истицы она работала в Пошехонском районном узле связи с 27.09.1983 по 19.12.1983 в должности ученицы телефонистки РУС, с 20.12.1983 по 31.03.1986 – телефонисткой РУС, с 01.04.1986 по 25.04.1986 в должности телефонистки междугородней телефонной станции 2 класса, с 01.08.1987 по 31.12.1987 в должности телефонистки 2 класса междугородной телефонной станции, с 01.01.1988 по 21.07.1993 в должности телефонистки 3 класса междугородной телефонной станции.

Согласно квалификационному справочнику профессий рабочих, утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102, характеристика работ телефониста междугородной телефонной связи 3 класса включает в себя обслуживание внутриобластных, внутрикраевых, внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также несложных по обслуживанию и с небольшой нагрузкой магистральных связей; соединение абонентов для междугородного телефонного разговора и выполнение услуг междугородной телефонной связи, указанных в заказе; обслуживание вызовов, поступающих на заказные и справочные коммутаторы; обслуживание контрольно-распределительного стола; регулировка приема исходящих и транзитных заказов и другое. Телефонист должен знать, в том числе устройство телефонного аппарат, микротелефонных гарнитур и правила обращения с ними.

Телефонист междугородной телефонной связи 2 класса должен выполнять обслуживание магистральных и особо загруженных внутриобластных, внутрикраевых и внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также международных связей, в том числе каналов с полуавтоматическим способом соединения, и связей, работающих по немедленной системе эксплуатации. Обслуживание заказных коммутаторов, в том числе по приему заказов на международные разговоры, обслуживание парольных заказов и стола прямых абонентов. Выполнение всех функций справочной службы. Обслуживание переговорного пункта при выполнении всех операций, в том числе обслуживание междугородных телефонных каналов непосредственно с переговорного пункта. Обработка заказов на междугородные и международные телефонные разговоры из гостиниц в кредит на столе обслуживания гостиниц. Обслуживание стола уведомлений, передача телеграмм "переговор" по телеграфному аппарату. Обслуживание кабинного коммутатора на переговорном пункте при наличии от 6 до 10 включенных в него кабин. Обслуживание узловых коммутаторов, выделенных рабочих мест по предоставлению транзитных разговоров и вспомогательных рабочих мест (ВРМ). Расчеты с абонентами на переговорных пунктах с непрерывной нагрузкой.

Из пояснений ФИО1 в суде следует, что в спорные периоды с 1983 по 1993 годы ее рабочее место было постоянным, работала в центральном переговорном пункте круглосуточного действия, все работали с телефонной гарнитурой, представляющей собой наушники с микрофоном, паспорт на которую представлен бывшим работодателем, рабочее время делилось на три смены, ночная смена длилась 6 часов.

Из представленной ответчику архивной справки УФПС Ярославской области – филиала ФГУП России «Почта России» следует, что истице оплату за работу в ночное время стали производить с декабря 1984 года, следовательно, работу телефонистки на междугородней станции с круглосуточным режимом работы она начала после окончания периода ученичества, т.е. с 20 декабря 1983 года. Эти работы она продолжала выполнять вплоть до увольнения, т.е. до 25.04.1986 года, а затем с 01.08.1987 по 21.07.1993, что также подтверждается архивной справкой, в которой указано, что за работу в ночное время истица не получала оплату только в период нахождения её на больничном и затем в отпусках (до года, до полутора лет, до трех лет) по уходу за ребенком (с марта 1989 года по декабрь 1990 года). 

Периоды нахождения истицы в отпусках по уходу за ребенком также подлежат включению в льготный стаж на основании следующего. Статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение в специальный трудовой стаж периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. С принятием указанного Закона, вступившего в законную силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в специальный трудовой стаж.

Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком имел место до 06.10.1992 года, исходя из положений статей 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19, 55 (часть 1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж в полном объеме. 

Такая же позиция изложена в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, в котором указано, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Доказательств отвлечения истицы от основной работы, работы с неполным рабочим днем в указанный период ответчиком не представлено. 

ПАО «Ростелеком» суду представило следующие сведения, подтверждающие особый характер работы труда истицы: 

«В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.11.1992 г. № 1003 в целях подготовки работы по выделению почтовой связи и акционированию электросвязи 31 декабря 1992 года телефонисты междугородной телефонной станции Пошехонского узла связи были уволены в порядке перевода в Рыбинский эксплуатационно-технический узел связи (приказ об увольнении от 31.12.1992 г. № 39).

После приема 01.01.1993 г. в Рыбинский ЭТУС у телефонистов:

- функциональные обязанности не изменились;

- рабочие места на центральном переговорном пункте остались прежними: коммутатор МТС-I и коммутатор МТС-II с выполнением функций справочных служб «09» и «07», сельский коммутатор:

- продолжительность рабочего времени определялась в соответствии с графиком работы, но не свыше нормы рабочего времени за учетный период (месяц) с предоставлением выходных дней по графику сменности и рабочий день составлял 6 часов;

- производились доплаты за работу в ночное и вечернее время. 

Техническая документация, подтверждающая работы телефониста междугородной телефонной связи постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородних заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием (Список № 2 XXIX «Связь» 23100000-19093), а именно паспорт РЛО.384.033ПС на изделие № 47003281 от 18.01.1988 г. «ГАРНИТУРА БЕЗ ШУМОЗАЩИТЫ» ГШБ-2Б был передан из Пошехонского узла связи в Рыбинский ЭТУС. На основании изложенного следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работала в Рыбинском ЭТУС телефонистом междугородной телефонной связи постоянно работающий с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородних заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действий полный рабочий день с 01.01.1993 г. (приказ 12.01.1993 г. № 2) по 21 июля 1993 года (приказ от 19.07.1993 г. № 24) и имеет право на получение пенсии на льготных основаниях списка № 2 XXIX «Связь» 23100000-19093в связи с особыми условиями труда в соответствии с постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 и в соответствии со ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

К своей уточняющей справке ПАО «Ростелеком» приобщило копию паспорта РЛО.384.033ПС на изделие № 47003281 от 18.01.1988 г. «ГАРНИТУРА БЕЗ ШУМОЗАЩИТЫ» ГШБ-2Б и лицевых счетов за период работы истицы в ПАО «Ростелеком», как пояснила истица, она постоянно работала с изделием, указанном в паспорте на рисунке № 6.

Таким образом, судом на основании представленных документов установлено, что истица работала периоды с 20 декабря 1983 года по 25 апреля 1986 года и с 01 августа 1987 года по 21 июля 1993 года в должности телефониста междугородной телефонной связи междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием, т.е. всего 8 лет 3 месяца и 26 дней, и имеет право выхода на пенсию по Списку N 2 раздел XXIX "Связь" позиция 23100000-19093 так как её работа была связана с постоянно действующей микротелефонной гарнитурой на междугородных и справочных коммутаторах с круглосуточным действием.

Основанием для применения льготного исчисления стажа работы является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций, в связи с чем суд приходит к выводу об обоснованности требований истицы о включении в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода работы ФИО1 в Пошехонском районном узле связи, Рыбинском эксплуатационном узле связи и в ПАО «Ростелеком», поскольку, работая в указанные периоды в должности телефониста междугородной телефонной станции, она постоянно была занята на работах, предусмотренных действовавшим в спорный период Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, и Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели, о чем ей правопреемником работодателя выдана справка, уточняющая особый характер работы, подтверждающая постоянную занятость на льготной работе.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, с у д

р е ш и л :

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рыбинске (межрайонное) № 216624\18 от 12 апреля 2018 года.

Включить в трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой с тяжелыми условиями труда периоды: 

- с 20 декабря 1983 года по 25 апреля 1986 года;

- с 01 августа 1987 года по 21 июля 1993 года в качестве телефонистки междугородной телефонной связи, постоянно работавшей с микротелефонной гарнитурой (устройством) на коммутаторе и на переговорном пункте с круглосуточным действием. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости со дня обращения за ней – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его вынесения в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Пошехонский районный суд.

Судья подпись