Дело №2-1242/2017 КОПИЯ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2017 года, г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края 

под председательством судьи Патрушевой Т.В.,

при секретаре Стариковой Л.И.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> края о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Чайковском Пермского края об обязании включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>», перерасчете пенсии. Требование мотивирует тем, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № из страхового стажа исключены спорные периоды работы. С данным решением не согласен, поскольку основным документов, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка. В трудовую книжку записи внесены без исправлений, своевременно, в хронологическом порядке, заверены подписью ответственного работника. 

ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещен, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в г.Чайковском Пермского края ФИО1 с исковыми требованиями не согласен.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ как 

<

данные изъяты> установлена трудовая пенсия по 

<

данные изъяты> без учета заработной платы. 

В связи с достижением возраста 

<

данные изъяты> лет с ДД.ММ.ГГГГ в беззаявительном порядке ФИО2 прекращена выплата страховой пенсии по 

<

данные изъяты> и назначена страховая пенсия по старости (ст.ст.22,25 ФЗ «О страховых пенсиях»). Общий трудовой стаж составил 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяца 

<

данные изъяты> дней, страховой стаж – 

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в УПФР в г.Чайковском с заявлением об уточнении периодов, не включенных в трудовой стаж. 

В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ в стаж не включены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» в качестве 

<

данные изъяты>. В дате увольнения и дате протокола об увольнении имеются не заверенные в надлежащем порядке исправления (исправлен год). Кроме того, начисления и перечисления страховых взносов производились за ДД.ММ.ГГГГ годы, в последующие периоды отчетность не предоставлялась;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>». На лицевом счете ФИО2 отсутствуют сведения о всех его периодах работы в ТОО 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> как до даты регистрации в системе персонального учета, так и после даты регистрации. 

В соответствии с трудовой книжкой ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «

<

данные изъяты>». В 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> работал с ДД.ММ.ГГГГ (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ). В дате увольнения и дате протокола об увольнении имеются не заверенные в надлежащем порядке исправления, а именно в ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ) исправлено на ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ).

ФИО2 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с положениями ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ) страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 2). В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами России, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 3, часть 1 статьи 10). 

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального ( персонифицированного ) учета (пункты 1,2 статьи 13). 

Аналогичные положения предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях». 

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил(пункт 10)

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Записи о приеме на работу, увольнении в ТОО «

<

данные изъяты>», ТОО «

<

данные изъяты>» в трудовой книжке истца заверены печатями организаций. Данные записи имеют ссылки на приказы, не имеют исправлений и подчисток. В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей. Доказательств того, что данные записи являются недостоверными, трудовые отношения истца с данными организациями в спорные периоды отсутствовали, в ходе судебного разбирательства не представлено. 

Между тем, уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), обязан своевременно и в полном объеме производить страхователь (работодатель). 

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", 

уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Таким образом, исходя из того, что отсутствие сведений о перечислении страховых взносов и о работе застрахованного лица не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» подлежат включению в страховой стаж. 

В трудовой книжке истца период работы в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> имеет исправления, которые надлежащим образом не заверены. В соответствии с данными архивов документы, подтверждающие работу ФИО2 в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» в спорный период, отсутствуют. Вместе с тем, запись о приеме на работу в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» заверена печатью организации, имеется ссылка на приказ, не имеет исправлений и подчисток. Хронологическая последовательность записей соблюдена. 

Дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ имеет ссылку на распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, в последующем год увольнения и год распоряжения исправлены на ДД.ММ.ГГГГ. Данное исправление надлежащим образом не заверено. Следующая запись в трудовой книжке датирована ДД.ММ.ГГГГ. 

Доказательств работы истца в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» до ДД.ММ.ГГГГ материалы дела не содержат, истцом в силу ст.56 ГПК ПФ не представлено. 

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, в страховой стаж истца подлежит включению период работы в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет пенсии необходимо произвести с ДД.ММ.ГГГГ. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ в г. Чайковском Пермского края включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>», произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: Т.В. Патрушева

Секретарь судебного заседания: 

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-1242/2017

Дело находится в производстве 

Чайковского городского суда Пермского края