Дело № 2-39/2019

УИД 29RS0025-01-2018-000822-77 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 января 2019 года п. Октябрьский

Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Шерягиной С.Н., 

при секретаре судебного заседания Артисовой Ю.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Архбиотоппром» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Архбиотоппром" (далее - ООО "Архбиотоппром") о взыскании суммы процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, также просил взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

В обосновании заявленных требований указал, что 22 января 2014 г. между ним и ООО «Архбиотоппром» был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на работу в должности директора по продажам с ежемесячным окладом 11 000 руб., и 02 мая 2017 г. он был уволен по собственному желанию. В период с 01 октября 2016 г. по 02 мая 2017 г. истцу начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Также при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 79 735 руб. 50 коп., компенсация за неиспользованный отпуск - 41 303 руб.10 коп. Факт наличия трудовых отношений, наличия задолженности по заработной плате и выплат при увольнении, сроки и суммы ее образования, установлены апелляционном определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 10 октября 2018 г. по делу ... и решением Устьянского районного суда Архангельской области от 27 июня 2018 г. по делу .... На требования истца по выплате заработной платы ответчик не реагирует, выплат не производит. В соответствии с расчетом по ст. 236 ТК РФ сумма процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении в период с 16 ноября 2016 г. по 18 декабря 2018 г. составляет 42 310 руб. 32 коп.

В судебное заседание ФИО2 не явился, просил рассмотреть дело без его участия, на исковых требованиях настаивает.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требовании ФИО2 поддержал. 

Ответчик ООО «Архбиотоппром» о времени и месте рассмотрения о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом по месту регистрации данного юридического лица по адресу: 

<

...>, указанному в выписке ЕГРЮЛ, путем направления судебных повесток заказной почтой с уведомлением о вручении. Неполучение корреспонденции по адресу места нахождения юридического лица в соответствии с данными государственной регистрации в связи с отсутствием органа юридического лица по этому адресу является риском юридического лица.

В силу ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

На основании ст.167 ГПК РФ по определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца, ответчика.

Суд, заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему. 

В соответствии с п.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Апелляционном определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 10 октября 2018 года по делу ... отменено решение Устьянского районного суда Архангельской области от 27 июня 2018 г по делу ..., вынесено новое решение, которым удовлетворены исковые требования ФИО2 к ООО «Архбиотоппром» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01 октября 2016 года по 02 мая 2017 года, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. С ООО «Архбиотоппром» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 01 октября 2016 года по 02 мая 2017 года в сумме 79 735 руб. 50 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 41 303 руб. 10 коп, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Указанными судебными актами установлено, что ФИО3 с 01 декабря 2014 г. был принят на работу в ООО «Архбиотоппром» на должность директора по продажам. 02 мая 2017 г. он уволен по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ. 24 июня 2017 г. истец изменил свою фамилию с «Отян» на «Северин». За период с 01 октября 2016 г. по 02 мая 2017 г. ему не выплачена заработная плата в размере 79 735 руб. 50 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 41 303 руб. 10 коп.

С учетом вычета налога ежемесячный доход истца составил 11 310 руб., за май 2017 г. -565 руб. 50 коп.

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. 

Таким образом, судом установлено, что заработная плата с 01 октября 2016 г. по 02 мая 2017 г. в размере 79 735 руб. 50 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 41 303 руб. 10 коп. истцу своевременно не были выплачены.

10 декабря 2018 г. судебным приставом-исполнителем ОСП по Устьянскому району вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства о взыскании с должника ООО «Архбиотоппром» в пользу взыскателя ФИО2 задолженности по невыплаченной заработной плате за период с 01 октября 2016 года по 02 мая 2017 года в сумме 79 735 руб. 50 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 41 303 руб. 10 коп, компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

Представитель истца ФИО1 пояснил, что денежные средства взыскателю не перечислялись.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из ч.6 ст.136 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Документов, подтверждающих установление истцу даты выплаты заработной платы, суду не предоставлено.

На основании изложенного заработная плата за октябрь 2016 г. в размере 11310 руб. истцу должна быть выплачена не позднее 15 ноября 2016 г., с ноября 2016 г. по марта 2017 г. (по 11 310 руб.) не позднее 15 числа каждого следующего месяца, а заработная плата за апрель (11 310 руб.) и май 2017 г. в размере 565 руб. 50 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 41 303 руб. 10 коп. -в день увольнения 2 мая 2017 г.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статьям 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства.

В силу требований ст.60 ГПК РФ факт выплаты заработной платы может подтверждаться только определенными средствами доказывания - ведомостями о выплате заработной платы, либо иными платежными документами, достоверно подтверждающими факт получения заработной платы работником при этом, учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, компенсации при увольнении не представлено.

Из приведенных положений ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что указанная компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм по оплате его труда вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств и прекращения между сторонами трудовых отношений. Наличие вступившего в законную силу судебного решения о взыскании с ответчика заработной платы, компенсации за отпуск не освобождает ответчика от ответственности за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за отпуск и после вынесения решения суда до дня его фактического исполнения.

Поскольку работодателем денежные средства, взысканные по решению суда, истцу не выплачены, нарушен установленный срок для выплаты истцу вышеуказанных денежных сумм, при таких обстоятельствах работодатель обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию), предусмотренные ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, т.е. в данном случае за период, указанный истцом в иске.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты денежной компенсации за период за период с 16 ноября 2016 г. по 18 декабря 2018 г. в размере 42 310 руб. 32 коп.

Суд принимает указанный расчет за основу при вынесении решения, поскольку он произведен в соответствии с нормами закона, математически является верным. Стороной ответчика возражений относительно правильности расчета не заявлено.

Анализируя указанное выше, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования к ответчику о взыскании процентов за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежат удовлетворению в полном размере.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

Как следует из материалов дела, истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб. в том числе по составлению искового заявления в размере 5 000 рублей, 10 000 руб. за участие в судебных заседаниях, подготовку документов к каждому судебному заседанию.

Представитель истца участвовал в подготовке по делу 11 января 2019 г., в судебном заседании 28 января 2019 г. 

Расходы истца на представителя подтверждены документально, в том числе соглашением об оказании юридических услуг, квитанцией от 17 декабря 2019 г.

Ответчиком возражений в отношении расходов по оплате услуг представителя, доказательств чрезмерности взыскиваемых с них расходов, а также доказательств, свидетельствующих о завышенной стоимости юридических услуг представителя истца применительно к их стоимости на рынке юридических услуг и конкретным обстоятельствам настоящего дела суду не представлено.

На основании изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов, связанных с оплатой услуг представителя, в размере 15000 руб.

В силу пункта 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, а, следовательно, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 469 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Архбиотоппром» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Архбиотоппром» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в период с 16 ноября 2016 г. по 18 декабря 2018 г. в размере 42 310 руб. 32 коп., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., а всего 57 310 руб. 32 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Архбиотоппром» в бюджет МО «Устьянский муниципальный район» государственную пошлину в размере 1 469 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия судом мотивированного решения с подачей жалобы через Устьянский районный суд.

Председательствующий Шерягина С.Н.