Дело № 2-4009/18 Мотивированное 

решение

 составлено 17 сентября 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2018 года город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Земцовой Е.А.,

при секретаре Коледовой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе города Мурманска о включении периодов работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском округе города Мурманска о включении периодов работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указал, что *** обратился в ГУ-УПФ РФ в Первомайском округе г.Мурманска с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением УПФ РФ от *** в установлении пенсии было отказано, при этом в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера ГУ-УПФ РФ в Первомайском округе г.Мурманска не были включены следующие периоды работы: период работы в ТОО «Гиро» с *** по *** не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в трудовой книжке наименование организации при приеме на работу в ТОО «Гиро» не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (ТОО фирма «Гиро»); период работы в войсковой части №*** с *** по *** не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в трудовой книжке печать, заверяющая запись о работе, не читается; период работы в ООО «Северный маршрут» с *** по *** не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в трудовой книжке наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (ООО фирма «Северный маршрут»). Считает отказ Пенсионного фонда неправомерным, просит включить в льготном исчислении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера указанные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ***, а также взыскать с ответчика уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании просил исключить из исковых требований, требование о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в войсковой части №*** с *** по ***, на остальных требованиях настаивал в полном объеме, по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в Первомайском округе г.Мурманска по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила суду, что спорные периоды обоснованно не включены в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку период работы в ТОО «Гиро» с *** по *** не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в трудовой книжке наименование организации при приеме на работу в ТОО «Гиро» не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (ТОО фирма «Гиро»). Справка о работе не представлена. Период работы в войсковой части №*** с *** по *** не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в трудовой книжке печать, заверяющая запись о работе, не читается. Уточняющая справка о работе не представлена. Период работы в ООО «Северный маршрут» с *** по *** не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в трудовой книжке наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (ООО фирма «Северный маршрут»). Уточняющая справка о работе не представлена. Полагает, что оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца и стаж работы в РКС не имеется. Просит в иске отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.36 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», его вступление в силу предусмотрено с 1 января 2015 года.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу статьи 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст.4 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.14 вышеуказанного закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п.6 ч.1 статьи 32 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, ***, обратился в ГУ - УПФ РФ в Первомайском округе г.Мурманска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Решением ГУ - УПФ РФ в Первомайском округе г.Мурманска №*** от *** отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» поскольку отсутствует требуемый страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера. Комиссией пенсионного органа установлено, что страховой стаж истца составил 14 лет 00 месяцев 15 дней, с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера по постановлению Конституционного суда РФ № 2-П от 29.01.2004 года – 20 лет 02 месяца 06 дней, при требуемом не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера составил 11 лет 08 месяцев 20 дней, при требуемом не менее 15 лет. 

Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан истцу было отказано в зачете в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения страховой пенсии по старости периоды работы по трудовой книжке серии №*** в ТОО «Гиро» с *** по ***, так как в трудовой книжке наименование организации при приеме на работу в ТОО «Гиро» не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (ТОО фирма «Гиро»); период работы в ООО «Северный маршрут» с *** по ***, так как в трудовой книжке наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (ООО фирма «Северный маршрут»).

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован с ***.

В судебном заседании истец пояснил, что в спорные периоды он работал в указанных выше организациях в г.Мурманске, ему ежемесячно выплачивалась заработная плата, он работал в течение полного рабочего дня, записи о его приеме на работу и об увольнении внесены в его трудовую книжку.

Действительно трудовой книжкой истца, подлинник которой обозревался в ходе судебного разбирательства, подтверждено, что *** ФИО1 был принят на работу в ТОО «Гиро» на должность водителя 3 класса и уволен *** Указанные записи внесены на основании приказа №*** от *** и приказа №*** от *** 

Наименование организации при приеме на работу в ТОО «Гиро» не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (ТОО фирма «Гиро»).

Из справок ГОКУ ГАМО от *** №***, ММББУ «УОДОМС города Мурманска» от *** №***, следует, что в архив документы по личному составу ТОО фирма «Гиро» ЛТД на хранение не поступали.

*** истец был принят на работу в ООО «Северный маршрут» на должность водителя экспедитора и уволен *** Указанные записи внесены на основании приказа №*** от *** и приказа №*** от *** 

Наименование организации при приеме на работу в ООО «Северный маршрут» не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении (ООО фирма «Северный маршрут»).

Из справки ММББУ «УОДОМС города Мурманска» от *** №***, следует, что в архив документы по личному составу ООО «Северный маршрут» на хранение не поступали.

Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц подтверждено, что ООО «Северный маршрут» зарегистрировано в качестве юридического лица *** и *** прекратило свою деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п.3.1. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер (п.5.1).

Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.

Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. 

Судом установлено, что в трудовой книжке истца серии №***, в графе 3 не указано переименование организации.

В судебном заседании представитель ответчика указанные записи в трудовой книжке истца не оспаривала. 

Таким образом, учитывая, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, а действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, тот факт, что в трудовой книжке истца, в графе 3 не указано переименование организации, не может служить основанием для лишения ФИО1 права на включение в страховой стаж спорных периодов, поскольку фактическое осуществление трудовой деятельности в данные периоды это не опровергает.

Также суд считает необходимым включить спорные периоды работы истца в стаж работы в районах Крайнего Севера, по следующим основаниям.

Материалами дела подтверждено, что ТОО «Гиро» и ООО «Северный маршрут» были зарегистрированы в г.Мурманске. Данное обстоятельство подтверждается документами, содержащимися в пенсионном деле ФИО1, и не оспаривалось ответчиком в ходе судебного разбирательства.

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, согласно которому с 01.07.1990г. Мурманская область относится к районам Крайнего Севера. 

Принимая во внимание тот факт, что в спорные периоды ФИО1 осуществлял свою деятельность в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца подлежат включению в стаж работы истца в районах Крайнего Севера. 

Таким образом, требования истца полежат удовлетворению.

В силу ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из материалов пенсионного дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости ***, следовательно, при зачете спорных периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена истцу с даты наступления права – с ***. 

Поскольку в ходе судебного заседания от истца поступило ходатайство об уменьшении исковых требований в связи с отказом от требований в части включения в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в войсковой части №*** с *** по ***, суд, руководствуясь ст.ст.39, 173 ГПК РФ, принимает отказ от иска в данной части, производство по делу подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе города Мурманска о включении периодов работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе г.Мурманска включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы ФИО1 в ТОО «Гиро» с *** по ***, в ООО «Северный маршрут» с *** по ***. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском округе г.Мурманска назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», начиная с ***.

Прекратить производство по делу в части требований ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе города Мурманска о включении периодов работы в войсковой части №*** с *** по *** в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г. Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Судья Е.А. Земцова