РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 15 марта 2017 года

Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Багель Е.А., 

при секретаре Нирода О.В.,

с участием помощника прокурора Орджоникидзевского района г. Новокузнецка Бера А.А., 

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-420/2017 по иску ФИО3 к Открытому акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» о компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек.

Исковые требования мотивирует тем, что ФИО3 проработал на предприятиях угольной промышленности более 30 лет. Результатом воздействия вредных производственных факторов в процессе его трудовой деятельности стало установление в .. .. ....г. профессиональных заболеваний: ........ Заболевания установлены Центром профессиональной патологии МБЛПУ «Городская клиническая больница №...» ул.....г....., что подтверждается медицинскими заключениями о наличии профессионального заболевания от .. .. ....г. №... и от .. .. ....г. №.... По результатам расследования указанных заболеваний были составлены акты о случае профессионального заболевания. По диагнозу ....... от .. .. ....г., согласно которому причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм истца таких вредных производственных факторов как содержание на рабочем месте силикатосодержащей и угольно-породной пыли. Согласно акту о случае профессионального заболевания от .. .. ....г. установленное заболевание является профессиональным, возникшим в результате длительного стажа работы во вредных условиях труда, неспособности систем пылеподавления достичь ПДК угольной пыли при проведении горных работ. Наличия вины ФИО3 в развитии профессионального заболевания не установлено. По диагнозу ....... причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм при выполнении работ локальной вибрации. В соответствии с п.20 акта о случае профессионального заболевания от .. .. ....г., данное заболевание является профессиональным, возникшим в результате длительного стажа работы во вредных условиях: тяжести трудового процесса, локальной вибрации, превышающих ПДУ. Наличия вины ФИО3 в развитии профессионального заболевания не установлено. В связи с имеющимися у ФИО3 профессиональными заболеваниями учреждением МСЭ в .. .. ....г. и .. .. ....г. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30 % по заболеванию ......., 10% по заболеванию ........ С .. .. ....г. утрата профессиональной трудоспособности по первому и второму заболеванию установлена в размере 30% и 10% бессрочно. В .. .. ....г., когда была установлена утрата трудоспособности 30% по заболеванию ......., порядок осуществления выплаты компенсации морального вреда своим работникам ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» определило в Соглашении на период с .. .. ....г. по .. .. ....г., заключенном между работодателями и работниками в лице Профсоюза. Работодателем на основании Соглашения №... от .. .. ....г. истцу была произведена выплата в размере 88 462,51 рублей. В расчете компенсации морального вреда работодатель не учел стаж работы ФИО3 на шахте ....... где он работал с .. .. ....г. по .. .. ....г. и с .. .. ....г. по .. .. ....г. подземным проходчиком. При подаче заявления работодателю истец приложил к нему все необходимые документы, в том числе заключение врачебной экспертной комиссии от .. .. ....г. №..., выданное клиникой ........ Согласно указанному заключению степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания составляет: ....... - 0,3%, ....... - 14,0%, ....... - 20,8%, ....... - 2,6%, АООТ ....... -12,2%, ОАО ....... - 9,1%, ....... - 6,5%, ....... - 11,4%, филиал ....... -17,7%, ....... - 4,7%, ....... - 0,7%. 

В .. .. ....г., когда установлена утрата трудоспособности 10% по заболеванию ......., порядок осуществления выплаты компенсации морального вреда определялся Соглашением на период с .. .. ....г. по .. .. ....г., заключенным между работодателями и работниками в лице Профсоюза. В .. .. ....г. ФИО3 обратился к ....... с заявлением о выплате компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием. Работодателем на основании соглашения от .. .. ....г. №... ему была произведена выплата в размере 22158,34 рублей. В расчете компенсации морального вреда работодатель не учел стаж работы ФИО3 на шахте ....... При подаче заявления Работодателю истец приложил к нему все необходимые документы, в том числе заключение врачебной экспертной комиссии от .. .. ....г. №..., выданное клиникой ....... Согласно указанному заключению степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания составляет: ....... - 9,9%, ....... - 22,6%, ....... - 19,8%, ....... - 10,8%, ....... - 0,3%, ....... - 9,3%, ....... - 21,4%, ....... - 5,9%.

.. .. ....г. ФИО3 был принят на работу на ........ ....... была государственным предприятием. В .. .. ....г. на основании решения Комитета по управлению государственным имуществом ул.....г..... от .. .. ....г. №... государственное предприятие шахта ....... преобразовано в акционерное общество открытого типа шахта .......); в .. .. ....г. ....... переименовано в ......., что подтверждается свидетельством о государственной регистрации новой редакции устава от .. .. ....г. №... №.... .. .. ....г. внеочередным собранием акционеров ....... принято решение реорганизовать ....... путем выделения из его состава ....... и ......., на этом же собрании был утвержден разделительный баланс и передаточный акт. Из данных документов следует, что в выделенное ....... были переданы оборотные средства, транспорт, оборудование, объекты недвижимости, кредиторская и дебиторская задолженности, сырье, материалы, выработки, готовая продукция. Таким образом, по требованиям о возмещении вреда здоровью: ....... и ....... являются правопреемниками ........ Из устава ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», образовавшегося в результате реорганизации путем слияния нескольких юридических лиц, в том числе ......., ....... видно, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником указанных предприятий по всем обязательствам. Поскольку ....... являлось правопреемником ....... по обязательствам возмещения вреда здоровью, то соответственно эти обязательства в порядке правопреемства перешли к ОАО «ОУК «Южкузбассуголь». Считает, что степень вины ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» составляет: по заболеванию хронический пылевой необструктивный бронхит - 80,3%, с учетом вины ........ Ответчик произвел выплаты за 35,6% вины ....... - 6,5%, филиал ....... -11,4%, филиал ....... -17,7%. 

Расчет суммы компенсации морального вреда в связи с профзаболеванием хронический пылевой необструктивный бронхит, недоплаченной работодателем по ....... составляет: 

41 660,95 руб. * 20% * 30 - 29 912,92 руб. = 220052,78 руб. 

220052,78руб. * 44,7% = 98363,59 руб., где: 41660,95 руб. - среднемесячный заработок; 20% - размер выплат за каждый процент утраты трудоспособности, предусмотренный соглашением на период с .. .. ....г. по .. .. ....г.; 30 - процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный учреждением МСЭ; 29912,92 рублей – единовременная страховая выплата, назначенная учреждением фонда социального страхования, 44,7% - степень вины в возникновении профессионального заболевания (....... - 23,4%, ....... - 12,2%, ....... 9,1%). ФИО3 уволен с филиала ....... .. .. ....г.. Утрата профессиональной трудоспособности установлена с .. .. ....г., т.е. прошло больше года со дня увольнения. К работодателю истец обратился в .. .. ....г.. Сумма компенсации морального вреда подлежит индексации на индекс роста потребительских цен ул.....г..... на момент обращения к работодателю. Индекс роста потребительских цен за период с момента увольнения .. .. ....г. до даты обращения к работодателю составит 1,129 (индексы взяты с .. .. ....г. по .. .. ....г. включительно). 98 363,59 рублей (сумма компенсации морального вреда без учета индексации) х 1,129 (индекс роста потребительских цен) = 111052,49 рублей, сумма компенсации морального вреда с учетом индекса роста потребительских цен по состоянию на момент обращения к работодателю.

По заболеванию вибрационная болезнь - 84,2% с учетом вины шахты .......», ответчик произвел выплаты за 31,0% вины (....... - 0,3%, филиал ....... - 9,3%, филиал ....... - 21,4%). Расчет суммы компенсации морального вреда в связи с профзаболеванием вибрационная болезнь, недоплаченной работодателем (по .......

41615,39 руб. * 20% * 10 - 11 752,25 руб. = 71 478,53 руб. 

71478,53 руб. * 53,2% = 38026.58 руб., где: 41615,39 руб. - среднемесячный заработок; 20% - размер выплат за каждый процент утраты трудоспособности, предусмотренный Соглашением на период с .. .. ....г. по .. .. ....г.; 10 - процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный учреждением МСЭ; 11752,25 руб. - единовременная страховая выплата, назначенная учреждением фонд социального страхования; 53,2% - степень вины в возникновении профессионального заболевания (....... - 22,6%, ....... - 19,8%, ....... -10,8%). Общая сумма за два профзаболевания составляет 149079 рубль 07 копеек (111052,49 руб. + 38026,58 руб.). 

За заключения врачебной экспертной комиссии от .. .. ....г. №... и от .. .. ....г. №..., выданные клиникой ....... истец оплатил сумму в размере 2403 рубля и 3900 рублей. Считает, что работодатель, виновный в причинении профессиональных заболеваний, должен возместить, понесенные истцом расходы из расчета: 2403,00 руб. х 80,3% = 1 929,60 руб., где 2403 руб. - стоимость экспертизы в клинике ....... по заболеванию .......; 80,3% - процент вины ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в причинении профзаболевания. 3900 руб. х 84,2% = 3 283,80 руб., где 3900 руб. - стоимость экспертизы в клинике ....... по заболеванию .......; 84,2% - процент вины ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в причинении профзаболевания. Общая сумма за два заключения равна 5213 рублей 40 копеек.

Просит взыскать с Открытого акционерного общества «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу ФИО3 в счет компенсации морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессиональных заболеваний в сумме 149079 рублей 07 копеек, расходы за проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией установления степени вины предприятия в размере 5213 рублей 40 копеек, расходы на оказание услуг представителя в сумме 12000 рублей, расходы на оформление нотариальной доверенности представителя в сумме 1500 рублей.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, направил в суд заявление, согласно которого просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.71), с участием его представителя. 

Представитель истца ФИО3 – ФИО1, действующий на основании доверенности от .. .. ....г. (л.д.70), в судебном заседании поддержала требования. Просит удовлетворить исковые требования, согласно предоставленного расчета, взыскать с ответчика в пользу истца недоплату по единовременной выплате в счёт компенсации морального вреда, причиненного здоровью вследствие двух профессиональных заболеваний в сумме 149079 рублей 07 копеек; расходы за проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией установления степени вины предприятия в размере 5213 рублей 40 копеек, расходы на оказание услуг представителя в сумме 12000 рублей, расходы на оформление нотариальной доверенности представителя в сумме 1500 рублей.

Представитель ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» - ФИО2, действующая на основании доверенности от .. .. ....г. сроком на три года (л.д.80), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, считает необоснованным возложение на ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» вину ликвидированных предприятий в возникновении у истца профессиональных заболеваний. ОАО «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» не принимает на себя обязательства по выплатам компенсации морального вреда за иные юридические лица, в том числе ликвидированные и реорганизованные, степень вины которых установлена медицинской экспертизой. Требование о компенсации морального вреда за иные самостоятельные юридические лица - предприятия ....... является необоснованным. ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» образовано .. .. ....г.. в результате слияния нескольких юридических лиц. С .. .. ....г. одновременно самостоятельно вели хозяйственную деятельность такие юридические лица как ....... так и ......., каждое из которых самостоятельно отвечало за вред здоровью, причиненного своим работникам. Арифметический расчет истца она не оспаривает. ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в .. .. ....г. и в .. .. ....г. произвело выплаты морального вреда в соответствии с: Соглашениями о компенсации морального вреда от .. .. ....г. №..., заключенным с работником, исходя из 35,6% вины предприятия (......., ....... Соглашениями о компенсации морального вреда от .. .. ....г. №..., заключенным с работником, исходя из 31% вины предприятия (ОАО «.......»). В Соглашениях о компенсации морального вреда, заключенными между работодателем ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» и работником было достигнуто соглашение о размере компенсации морального вреда и согласно п. 1 ст. 408 ГК РФ обязательство ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» было прекращено его надлежащим исполнением. Действия по исполнению обязательства были совершены по воле сторон данного соглашения и являются юридически значимыми, поскольку повлекли юридические последствия, а именно: прекращение обязательства при надлежащем его исполнении. Соглашения о компенсации морального вреда не ухудшат положение работника по сравнению с нормами, предусмотренными п.5.4. ФОС на период .. .. ....г. и разделом 3 Приложения №... к Соглашению на период .. .. ....г. разделом 3 Приложения №... к Соглашению на период .. .. ....г. (Положение о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей), действующих на момент обращения Истца. Просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО3

Суд, выслушав объяснения сторон, заключение заместителя прокурора Бера А.А., полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования ФИО3, исследовав письменные доказательства по делу, считает исковые требования законными, обоснованными подлежащими частичному удовлетворению. 

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п.1 ст.1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Согласно п.3 ст.1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно п.1,2 ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с п. 4 ст.58 ГК РФ при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Согласно п.1 ст.58 ГК РФ при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Согласно п.1 ст.59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Согласно п.6 ст.15 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ если разделительный баланс или передаточный акт не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

Согласно ст.5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются в том числе коллективными договорами и соглашениями, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора и соглашений.

Согласно п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на .. .. ....г., в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

В Организациях, кроме Организаций, осуществляющих добычу (переработку) угля, коллективными договорами предусматриваются положения о выплате Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей.

При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

В случае установления вины Работника размер единовременной компенсации, выплачиваемой Работодателем, уменьшается пропорционально степени вины Работника. Степень вины Работника устанавливается комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве.

Согласно п.3 Положения о возмещении вреда, причиненного Работнику при исполнении трудовых обязанностей, которое является Приложением №... к Соглашению между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «ОУК Южкузбассуголь» на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. (далее Соглашения на период с .. .. ....г. по .. .. ....г.), в случае причинения Работодателем вреда своему Работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей у Работодателя, данный Работодатель осуществляем единовременную компенсацию морального вреда (далее по тексту –компенсация), причиненного Работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в следующем порядке.

За каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, Работодатель осуществляет выплату в счет компенсации морального вреда в размере двадцати процентов среднемесячного заработка Работника за последний год работы у данного Работодателя, предшествующий моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ). При наличии в действиях Работника вины в произошедшем с ним несчастном случае (случае профессионального заболевания), определенной комиссией по расследованию несчастного случая (профессионального заболевания), выплата компенсации производится с учетом вины Работника (п.3.1. Положения).

Выплата компенсации морального вреда является единовременной и производится Работодателем один раз при обращении Работника к Работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется Работодателем в заявительном порядке, т.е. по письменному заявлению Работника с предоставлением им всех подтверждающих утрату (снижение) профессиональной трудоспособности документов (п.3.2. Положения).

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель, руководствуясь п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на .. .. ....г.. несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой. Работодатель осуществляет компенсацию исходя из степени вины только данного конкретного Работодателя, осуществляющего выплаты, и только за тот период времени, когда Работник состоял в трудовых отношениях с данным Работодателем (п.3.3. Положения).

В целях определения размера компенсации в порядке, установленном п.3.7. настоящего Положения, среднемесячная заработная плата Работника исчисляется исходя из фактически начисленной Работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного Работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего Работодателя в период работы данного Работника у Работодателя (п.3.5. Положения).

Согласно п.3 Положения о возмещении вреда, причиненного Работнику при исполнении трудовых обязанностей, которое является Приложением №... к Соглашению между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «ОУК Южкузбассуголь» на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. (далее Соглашения на период с .. .. ....г. по .. .. ....г.), заключенным между Работодателями и Работниками в лице Профсоюза, в случае причинения Работодателем вреда своему Работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей у Работодателя, данный Работодатель осуществляет единовременную компенсацию морального вреда (далее по тексту - компенсация), причиненного Работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в следующем порядке: 

За каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, Работодатель Осуществляет выплату в счет компенсации морального вреда в размере двадцати процентов среднемесячного заработка Работника за последний год работы у данного Работодателя, предшествующий моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты снижения) профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ)».

Судом установлено, что истец ФИО3 работал на предприятиях угольной отрасли в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов в должности ........

Согласно его трудовой книжке /л.д. 9-15/ ФИО3, .. .. ....г. года рождения, .. .. ....г. был принят ....... на участок №... на ........ .. .. ....г. переведен ........ .. .. ....г. переведен ........ .. .. ....г. уволен по собственному желанию. .. .. ....г. принят ....... на .......». .. .. ....г. уволен по собственному желанию, по ст. 31 КЗОТ РФ. .. .. ....г. принят ....... на участок монтаж и демонтаж оборудования на .......».

В соответствии с Актом о случае профессионального заболевания от .. .. ....г.г. (л.д. 5-6), ФИО3 установлен заключительный диагноз: «....... Заболевание профессиональное установлено впервые .. .. ....г. года», что также подтверждается медицинским заключением о наличии профессионального заболевания от .. .. ....г. №... (л.д.20).

В соответствии с Актом о случае профессионального заболевания от .. .. ....г.г. (л.д. 7-8), ФИО3 установлен заключительный диагноз: ........ Заболевание профессиональное установлено впервые .. .. ....г. года», что также подтверждается медицинским заключением о наличии профессионального заболевания от .. .. ....г. №... (л.д.21). 

Заболевания установлены Центром профессиональной патологии МБЛПУ «Городская клиническая больница №...» ул.....г...... По результатам расследования указанных заболеваний были составлены акты о случае профессионального заболевания. По диагнозу ....... от .. .. ....г., согласно которому причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм истца таких вредных производственных факторов как содержание на рабочем месте силикатосодержащей и угольно-породной пыли. 

Согласно акту о случае профессионального заболевания от .. .. ....г. установленное заболевание является профессиональным, возникшим в результате длительного стажа работы во вредных условиях труда, неспособности систем пылеподавления достичь ПДК угольной пыли при проведении горных работ. Наличие вины ФИО3 в развитии профессионального заболевания не установлено. По диагнозу вибрационная болезнь причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм при выполнении работ локальной вибрации. В соответствии с п.20 акта о случае профессионального заболевания от .. .. ....г., данное заболевание является профессиональным, возникшим в результате длительного стажа работы во вредных условиях: тяжести трудового процесса, локальной вибрации, превышающих ПДУ. Наличие вины ФИО3 в развитии профессионального заболевания не установлено.

По заключению учреждения МСЭ, справка №... от .. .. ....г.. (л.д.16), ФИО3 впервые установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с проф. заболеванием от .. .. ....г. (.......) на срок с .. .. ....г. бессрочно.

Согласно справке МСЭ №... от ....... (л.д.17) ФИО3 впервые установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности в связи с проф. заболеванием от .. .. ....г.. (.......) на срок с .. .. ....г. бессрочно.

В соответствии с заключением врачебной экспертной комиссии №... от .. .. ....г. (л.д. 18), выданным Клиникой ......., установлена степень вины в возникновении вреда здоровью ФИО3 по проф. заболеванию ......., предприятий в процентах, на которых он работал пропорционально стажу: 

....... - 0,3%, ....... - 14,0%, ....... - 20,8%, ....... - 2,6%, ....... -12,2%, ....... - 9,1%, ....... - 6,5%, ....... - 11,4%, филиал ....... -17,7%, ....... - 4,7%, ....... - 0,7%. 

Согласно приказа №... от .. .. ....г. о назначении единовременной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием ....... (л.д.25), ФИО3 назначена единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС РФ Филиал №... в размере 29912 рублей 92 коп. 

ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в .. .. ....г. произвело выплату ФИО3 компенсации морального вреда в соответствии с Соглашением о компенсации морального вреда от .. .. ....г. №... (л.д.22), заключенным с работником, в размере 88462,51 рублей по профессиональному заболеванию ......., исходя из 35,6% вины предприятия. 

Таким образом, ответчиком ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» ФИО3 начислена и выплачена компенсация морального вреда по первому проф. заболеванию с учетом 35,6% вины работодателя, а именно: ....... - 6,5%, ....... - 11,4%, ....... - 17,7%.

В соответствии с заключением врачебной экспертной комиссии №... от .. .. ....г. (л.д. 19), выданным Клиникой ФГБУ ....... установлена степень вины в возникновении вреда здоровью ФИО3 по проф. заболеванию ......., предприятий в процентах, на которых он работал пропорционально стажу: 

....... - 9,9%, ....... - 22,6%, ....... - 19,8%, ....... - 10,8%, ....... - 0,3%, ....... - 9,3%, ....... - 21,4%, ....... - 5,9%.

Согласно приказа №...-В от .. .. ....г. о назначении единовременной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием вибрационная болезнь (л.д.26), ФИО3 назначена единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС РФ Филиал №... в размере 11752 рубля 25 коп. 

ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в .. .. ....г. произвело выплату ФИО3 компенсации морального вреда в соответствии с Соглашением о компенсации морального вреда от .. .. ....г. №... (л.д.24-25), заключенным с работником, в размере 22158,34 рублей по профессиональному заболеванию ....... …, исходя из 31% вины предприятия. 

Таким образом, ответчиком ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» ФИО3 начислена и выплачена компенсация морального вреда по второму проф. заболеванию с учетом 31% вины работодателя, а именно: ....... - 0,3%, ....... - 9,3%, ....... - 21,4%.

Истец и представитель истца считают, что ответчик ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» должен нести обязательства, не только за организации ....... ......., ......., но и за ....... ....... ....... поскольку ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» также является правопреемником указанных организаций. Данные доводы истца суд считает обоснованными и принимает их во внимание при вынесении решения по делу. 

Так, на основании решения Комитета по управлению государственным имуществом №... от .. .. ....г. (л.д.28), государственное предприятие шахта ....... было преобразовано в акционерное общество открытого типа «......., которое являлось правопреемником государственного предприятия шахта .......

В соответствии с Уставом (л.д.29) ....... является правопреемником государственного предприятия шахты «.......

Согласно Уставу ....... учреждено в соответствии с Указами Президента РФ от .. .. ....г. №... «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий в акционерные общества» и от .. .. ....г. №... «О преобразовании в акционерные общества и приватизации предприятий угольной промышленности», то есть ....... является правопреемником ....... (л.д.31). 

При реорганизации ....... в форме выделения было создано новое юридическое лицо: ........ Согласно протоколу внеочередного собрания акционеров ....... от .. .. ....г. (л.д.33-35), которым было принято решения о реорганизации, определено, что ....... является правопреемником ....... в том числе по обязательствам, оспариваемым сторонами, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом (л.д. 36-37, 40).

Согласно разделительному балансу и передаточному акту к ....... перешли внеоборотные и оборотные активы, убытки, капитал и резервы, краткосрочные пассивы, включающие заемные средства и кредиторскую задолженность, в том числе по социальному страхованию и обеспечению перед прочими кредиторами, переданы основные средства, в том числе здания, сооружения, транспорт и оборудование, незавершенное строительство, сырье, материалы, готовая продукция, права недропользователя.

Обязательства по возмещению морального вреда ФИО3, вопрос о передаче которых не должен был решаться в разделительном балансе, так как начисление сумм возмещения ущерба ФИО3 не было произведено на момент составления баланса, на основании п.6 ст.15 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ, в силу невозможности определить правопреемника, являются солидарными обязательствами юридических лиц, созданных в результате реорганизации.

Согласно Уставу (л.д.42-43) ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» образовано в порядке реорганизации путем слияния ряда организаций, в том числе ....... и является его правопреемником по всем правам и обязанностям.

Факт правопреемства ....... подтверждается протоколом внеочередного собрания акционеров ....... разделительным балансом на .. .. ....г., актом приема-передачи основных средств. Из этих документов видно, что в выделенное ....... были переданы все активы, основные и оборотные средства, транспорт, оборудование, объекты недвижимости, кредиторская и дебиторская задолженности, сырье материалы, участки выработок, готовая продукция.

При установленных судом обстоятельствах суд приходит к выводу, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником ....... ......., ....... по компенсации морального вреда вследствие повреждения здоровья истцу ФИО3

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик выплатил истцу единовременную компенсацию в счёт возмещения морального вреда лишь за часть предприятий, по которым он является правопреемником, что подтверждается соглашениями, заключенными между ФИО3 и ответчиком.

Соответственно, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» при определении на основании Соглашения на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. размера единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда ФИО3 по проф. заболеванию «....... …» было обязано учесть степень вины ....... (20.8%), ....... (2,6%), ....... (12,2%), ....... (9,1%), а всего степень вины указанных предприятий - 44,7%. 

Также, при определении на основании Соглашения на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. размера единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда по проф. заболеванию «....... …» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» было обязано учесть степень вины ....... (22,6%), ....... (19,8%), ....... (10,8%), а всего степень вины указанных предприятий - 53,2%.

Доводы стороны ответчика о том, что пункт 3.4 Приложения №... к Соглашению на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. не предусматривает обязательства работодателя по выплатам в счет компенсации морального вреда за другие юридические лица, кроме перечисленных в данном пункте организаций, не могут быть приняты во внимание при определении размера компенсации морального вреда, поскольку Уставом ОАО "ОУК Южкузбассуголь" предусмотрено его универсальное правопреемство в отношении ....... которое в свою очередь является правопреемником .......", являвшегося правопреемником ......." и ........ Соответственно правопреемство ОАО ОУК "Южкузассуголь" в отношении АООТ ....... ....... и ......." следует из Устава ОАО ОУК "Южкузассуголь".

На основании изложенного, недоплата по единовременной компенсации морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессионального заболевания «хронический пылевой необструктивный бронхит …» составляет 98363,59 рублей, согласно следующего расчета:

41660,95 руб. (среднемесячный заработок) * 20 % * 30 (процент утраты трудоспособности) = 249965,70 руб.; 

249965,70 руб. – 29912,92 руб. (единовременная страховая выплата) = 220052,78 руб.

220052,78 руб.* 44,7% (степень вины организации Шахта ......., АООТ .......», ОАО .......») = 98363,59 руб.

Данный расчет основан на справке о среднем заработке истца от .. .. ....г. (л.д.115), где среднемесячная заработная плата составляет 41660,95 рублей.

Согласно п. 3.6 Соглашения на период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в случае если утрата (снижение) профессиональной трудоспособности была установлена впервые Работнику спустя более года после окончания работы у данного Работодателя, сумма компенсации морального вреда, рассчитанная в соответствии с порядком, установленным п.3.7 настоящего Положения индексируется на индекс роста потребительских цен Кемеровской области на дату обращения Работника к работодателю за получением выплаты компенсации морального вреда. 

ФИО3 уволен с филиала «Шахта «Юбилейная» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» .. .. ....г. Утрата профессиональной трудоспособности установлена .. .. ....г. Обратился с заявлением .. .. ....г. Сумма компенсации морального вреда по проф. заболеванию «....... …» подлежит индексации на индекс роста потребительских цен кемеровской области на .. .. ....г.

Индекс роста потребительских цен за период с момента увольнения (.. .. ....г. до момента обращения работника с заявлением .. .. ....г. составляет 111,9, согласно справке Кемеровостат (л.д.121),

98363,59 руб. * 111,9 (коэффициент индексации) = 110068,86 руб.

Недоплата по единовременной компенсации морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессионального заболевания «....... …» составляет 38026,58 рублей, согласно следующего расчета:

41615,39 руб. (среднемесячный заработок) * 20 % * 10 (процент утраты трудоспособности) = 83230,78 руб.; 

83230,78 руб. – 11752,25 руб. (единовременная страховая выплата) = 71478,53 руб.

71478,53 руб.* 53,2% (степень вины организации .......») = 38026,58 руб.

Общая сумма недоплаты по единовременной компенсации морального вреда по двум профзаболеваниям у ФИО3 составляет 148095,44 рублей.

На основании изложенного, суд удовлетворяет требования ФИО3 частично и взыскивает с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу истца недоплату по единовременной выплате в счёт компенсации морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессиональных заболеваний в сумме 148095,44 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы: за проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией и установления степени вины предприятий, исходя из степени вины предприятий ответчика, в размере 5213,40 рублей, согласно следующего расчета:

2403,00 руб. х 80,3% = 1 929,60 руб., 

где 2403 руб. - стоимость экспертизы в клинике ....... по заболеванию ....... (л.д.77-78); 

80,3% - процент вины ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в причинении профзаболевания. 

3900 руб. х 84,2% = 3 283,80 руб., 

где 3900 руб. - стоимость экспертизы в клинике ФГБУ «НИИ КПГ и ПЗ» по заболеванию вибрационная болезнь (л.д.75-76); 

84,2% - процент вины ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в причинении профзаболевания. Общая сумма за два заключения равна 5213 рублей 40 копеек.

Также суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы за оформление нотариальной доверенности на представителя в размере 1500 рублей, расходы на оказание услуг представителя в сумме 12000 рублей, поскольку данные расходы подтверждены документально (л.д. 70,73-74). С учетом требований разумности и соразмерности, сложности данного дела, занятости представителя в процессе, количества судебных заседаний, суд признает данные судебные расходы обоснованными.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» ......., в пользу ФИО3, .. .. ....г. рождения, 

<

...>, недоплату по единовременной выплате в счёт компенсации морального вреда, причиненного здоровью вследствие профессиональных заболеваний, в сумме 148095 / сто сорок восемь тысяч девяносто пять/ рублей 44 копейки;

расходы за проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией и установления степени вины предприятий в размере 5213 /пять тысяч двести тринадцать/ рублей 40 копеек, 

за оформление нотариальной доверенности в размере 1500 /одна тысяча пятьсот/ рублей, 

за услуги представителя в размере 12000 /двенадцать тысяч / рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» ......., в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17.03.2017 года.

Судья: Е.А. Багель