Дело № 2-24/20г.

УИД №42RS0042-01-2019-001917-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новоильинский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Орловой О.В., 

при секретаре Нагумановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Новокузнецке Кемеровской области 26 февраля 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 ....., ФИО2 ..... к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремспецстрой», Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирь-Эксперт» о нарушении трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к ООО «Ремспецстрой», ООО «Сибирь-Эксперт» о нарушении трудовых прав. 

Требования мотивированы тем, что ФИО1 с ..... по настоящее время работает в ООО «РЕМСПЕЦСТРОЙ» (ранее ЗАО «РЕМСПЕЦСТРОЙ») в должности машиниста буровой установки.

ФИО2 с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по настоящее время работает в ООО «РЕМСПЕЦСТРОЙ» (ранее ЗАО «РЕМСПЕЦСТРОЙ») в должности машиниста буровой установки.

Условия, в которых осуществляют свою трудовую деятельность истцы, относятся к вредным. Однако специальная оценка условий труда была проведена только ...... 

В трудовой договор с ФИО1 изменения о повышении оклада на 4% за работу во вредных условиях были внесены только с ......

Согласно выводам специальной оценки условий труда, с которой истцы были ознакомлены в 2018 году, был установлен вредный класс условий труда, подкласс условий труда - 3.1. В связи с чем, на основании ч. 3 ст. 428 НК РФ, ответчик должен был оплачивать дополнительные тарифа в УПФРФ в размере 2%. 

В связи с несвоевременной организацией специальной оценки условий труда и непредставлении работникам прав и гарантий, предусмотренных ТК РФ за работу во вредных условиях, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации производились в меньшем размере, что повлияло на размер индивидуального пенсионного коэффициента.

Истцы, являясь машинистами буровых установок, в соответствии со списками №2, утверждёнными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» имеют право на досрочное назначение пенсии по старости. Однако, согласно сведениям о состоянии индивидуальных лицевых счетов застрахованных периоды работы истцов в ООО «Ремспецстрой» не учитываются для целей досрочного назначения пенсии.

Из ответа ООО «РЕМСПЕЦСТРОЙ» на особых условиях труда истцы заняты 75% рабочего времени, в связи с чем, у работодателя не возникло обязанности предоставлять в УПФРФ сведения о трудовой деятельности истцов в целях досрочного назначения пенсии. В обоснование своих выводов ответчик ссылается на результаты оценки специальных условий труда, проведенных ООО «Сибирь-Эксперт» с 2014 года от ....., с которыми истцы были ознакомлены только в 2018 году.

Истцы с результатами оценки условий труда в части продолжительности выполнения работ в особых условиях ознакомлены не были, узнали о том, что работы выполняются ими не более 75% от рабочего времени только из ответа ООО «РЕМСПЕЦСТРОЙ» в 2019 году, в связи с чем, не имели возможность обжаловать результаты оценки условий труда.

Истцы полагают, что выполняют работы в специальных условиях не менее 80% рабочего времени, в связи с этим на ответчике лежит обязанность предоставить в УПФР сведения о трудовой деятельности истцов в целях досрочного пенсионного обеспечения.

ФИО1, ФИО2 просят признать недействительными результаты специальной оценки условий труда, проведённой ООО «Сибирь-Эксперт» в ЗАО «Ремспецстрой» в части установления тяжести процесса, признать факт работы ФИО2 во вредных условиях труда, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, в качестве машиниста буровой установки в период с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по настоящее время, признать факт работы ФИО1 во вредных условиях труда, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, в качестве машиниста буровой установки в период с ..... по настоящее время, признать право ФИО2 на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки в период с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по настоящее время, на основании пп.1 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, признать право ФИО1 на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки в период с ..... по настоящее время на основании пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Mинистров СССР от 26 января 1991 года №10.

В судебном заседании ФИО1 на исковых требованиях настаивал, дал показания аналогичные изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что он работал в графике 2/2, смена по 12 часов. Во время работы он перекладывает штанги по 30 килограмм, наклоняется по 70-100 раз за смену. Его рабочая поза – «сидя», в основном во время работы он сидит в кабине. Буровые работы проводятся не каждый день. Минимум он бурит 100-150 метров.

В судебном заседании ФИО2 на исковых требованиях настаивал, дал показания аналогичные изложенным в исковом заявлении. Он работает на буровой установке «Вильман». Последние два года буровые работы проводят не каждый день.

В судебном заседании представитель ФИО1, ФИО2 – адвокат Снегирева Д.Г., действующая на основании удостоверения ..... от ....., ордера ..... от ....., считает исковые требования ФИО1, ФИО2 к ООО «Ремспецстрой», ООО «Сибирь-Эксперт» законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Заключение государственной экспертизы условий труда, составленное Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области противоречит специальной оценке условий труда», проведенной ООО «Сибирь-Эксперт». Считает, что эксперты Департамента труда и занятости населения Кемеровской области при проведении экспертизы и составлении заключения основывались только на справках уточняющих особый характер работы, выданных ООО «Ремспецстрой». 

В судебном заседании представитель ООО «Ремспецстрой» - ФИО3, действующая на основании доверенности ..... от ....., выданной сроком по ....., исковые требования не признала, указала, что в соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Министерство труда и социальной защиты РФ в письме ..... указало, что работник должен быть ознакомлен с картой специальной оценки труда. В карте ..... по машинистам буровой установки указан итоговый класс условий труда 3.1, а в строке 040 экспертами четко прописаны те виды гарантий и компенсаций, на которые имеет право работник. В графе 7 строки 040 указано, что право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует. ФИО1 и ФИО2 были ознакомлены с вышеуказанной картой под роспись ....., то есть уже более, чем 4 года назад, однако в суд за признанием недействительными результатов оценки обратились только сейчас. Законодательством о специальной оценке условий труда предусмотрено право обжалования работником результатов проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке, что свидетельствует о наличии спорных правоотношений, вытекающих из трудовых, и как следствие, применение к данным отношениям положений ст. 392 Трудового кодекса РФ. Уважительных причин для пропуска трехмесячного срока у истцов не было. Таким образом, требование подано за пределами срока, установленного для разрешения трудового спора. По первому пункту исковых требований, истцами не приведено ни одного правового довода, на основании которого это требование может быть признано обоснованным. Специальная оценка была проведена ООО «Ремспецстрой» на основании и в соответствии с требованиями Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Экспертная организация, проводившая оценку, полностью соответствует требованиям ст.19 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Правовые оснований для признания специальной оценки недействительной отсутствуют. Кроме того, признание специальной оценки недействительной повлечет правовые последствия и для самих истцов, поскольку вместе с этим будет недействителен присвоенный им класс вредности. Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты РФ (п. 3 письма от 26.03.2014г. № 17-3/10/В-1579) результаты специальной оценки труда применяются с даты утверждения отчета. Отчет о проведении специальной оценки условий труда в ЗАО «Ремспецстрой» был утвержден комиссией ...... С этой даты применяются все гарантии и компенсации, положенные машинистам буровой установки, согласно заключению экспертизы, что истцами признается и не оспаривается. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда возникает при одновременном наличии нескольких условий: профессия и должность должна быть в Списках №1 или № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10; особые условия труда должны быть подтверждены специальной оценкой условий труда или аттестацией (по старому законодательству); постоянная, в течение полного рабочего дня, не менее 80% рабочего времени, занятость в производствах или на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных данными Списками. В соответствии с протоколом измерений (оценки) тяжести трудового процесса .....-ТМ экспертом установлено, что продолжительность занятости во вредных условиях машиниста буровой установки - до 75 % времени смены (в пересчете на 8-часовую смену), что меньше необходимых 80 %. Для расчета экспертами продолжительности рабочего времени, затрачиваемого непосредственно на работу, связанную с вредными условиями, работодателем предоставлялись данные о структуре рабочего процесса машиниста буровой установки. Форма данных - карта фотографии рабочего времени с указанием видов и кодов производимых действий работником в течение рабочего дня (12-ти часовая смена). Поскольку условие, дающее право на льготное пенсионное обеспечение, а именно постоянная, в течение полного рабочего дня, не менее 80% рабочего времени, занятость на производствах или на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных данными Списками, в данном случае отсутствует, то у ООО «Ремспецстрой», как у работодателя, не было оснований для предоставления соответствующих сведений в Пенсионный фонд. Просит отказать истцам в удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании представитель ООО «Сибирь-Эксперт» - ФИО4, ФИО5, действующие на основании доверенностей от ....., выданной сроком на один год, исковые требования не признали. Указывали, что ..... между ЗАО «Ремспецстрой» и ООО «Сибирь-Эксперт» был заключен договор на оказание услуг по специальной оценке условий труда. ООО «Сибирь-Эксперт» выполнило работы должным образом, без замечаний. Ознакомить работников с результатами спецоценки - это прямая обязанность работодателя - ЗАО «Ремспецстрой», который обязан ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Ознакомить работников с указанными результатами нужно под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Если работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах, это является нарушением порядка ее проведения и основанием для привлечения работодателя к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Согласно данным Федеральной государственной информационной системы спецоценки отчет утверждён ЗАО «Ремспецстрой» 15.10.2015г. Таким образом, истцы должны были быть ознакомлены с результатами спецоценки в срок до 15.11.2015г. Из искового заявления следует утверждение истцов о том, что они ознакомлены с оценкой в 2018г. Обязанность работодателя по проведению спецоценки условий труда предусмотрена ст.212 Трудового кодекса РФ, что позволяет рассматривать спорные правоотношения, как вытекающие из трудовых и говорить о необходимости применения к данным отношениям положений ст.329 Трудового кодекса РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он знал или должен был узнать о нарушении своего права. Считают, что исковое заявление подано истцами за пределами установленного законом трехмесячного срока для разрешения трудового спора. Просили отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО2 к ООО «Ремспецстрой», ООО «Сибирь-Эксперт» в связи с пропуском срока на обращение в суд с данным иском. 

Представитель УПФР в г.Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное), извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

В судебном заседании допрошен эксперт ФИО10, которая показала, что работает консультантом отдела государственной экспертизы условий труда в Департаменте труда и занятости населения Кемеровской области. Она проводила экспертизу условий труда на основании определения Новоильинского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 24.10.2019 года по гражданскому делу по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Ремспецстрой», ООО «Сибирь-Эксперт» о нарушении трудовых прав. При составлении заключения она исходила из представленных материалов дела, устава, личных карточек, справок. Определением суда на стороны возложена обязанность по предоставлению необходимых документов по требованию экспертов. Департамент труда и занятости населения Кемеровской области для производства экспертизы запросил у ООО «Ремспецстрой» справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, которые были предоставлены ответчиком. Департамент труда и занятости населения Кемеровской области не проверяет справки и сведения, которые в них указаны, на достоверность. ООО «Ремспецстрой» несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах в соответствии с действующим законодательством. Ей было достаточно представленных документов для проведения экспертизы.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно ч.1-2 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», 1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Согласно ч.1,4 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», 1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 1)подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 3)подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; 4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Согласно ч.1 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: 1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; 2)информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; 4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; 5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; 6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; 7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; 8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 10) подготовки статистической отчетности об условиях труда; 11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями; 13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления; 14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; 15) оценки уровней профессиональных рисков; 16) иных целей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст.26 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», 1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке. 2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Судом установлено, что ФИО1 с ..... по настоящее время работает в ООО «РЕМСПЕЦСТРОЙ» (ранее ЗАО «РЕМСПЕЦСТРОЙ») в должности машиниста буровой установки.

ФИО2 с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по настоящее время работает в ООО «РЕМСПЕЦСТРОЙ» (ранее ЗАО «РЕМСПЕЦСТРОЙ») в должности машиниста буровой установки.

Согласно должностной инструкции, утвержденной приказом ..... от ....., на машиниста буровой установки участка по перекладке сетей ЗАО «Ремспецстрой» возложены следующие должностные обязанности: выполнять погрузочно-разгрузочные работы при транспортировке ГНБ; контролировать техническое состояния и подготовку агрегатов, оборудования, механизмов бурового комплекса; выполнять подготовительные работы и обустройство стройплощадки; производить работы буровым методом; выполнять техническое обслуживание бурового комплекса ГНБ и его заправку горюче-смазочными материалами; проверять техническое состояние бурового комплекса ГНБ, оборудования; подготавливать буровой комплекс к работе; проводить приготовление бурового раствора; выполнять работы по прокладке инженерных коммуникаций буровой установкой ГНБ; промывать систему, убирать рабочее место и др.

Основным видом деятельности ЗАО «Ремспецстрой» являлось производство общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи, включая взаимосвязанные вспомогательные работы.

ООО «Ремспецстрой» является правопреемником ЗАО «Ремспецстрой».

Согласно уставу, выписки из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ООО «Ремспецстрой» является строительство жилых и нежилых зданий. 

Трудовая деятельность в должности машиниста буровых установок (код позиции 2290000а-13590, раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов) относится к работам с тяжелыми условиями труда и дает мужчинам по достижении возраста 55 лет, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет, право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом, для назначения пенсии в связи с вредными условиями труда, помимо занятости по профессии, предусмотренной Списком №2, необходимо подтверждение занятости работника во вредных условиях труда в течение полного рабочего времени (абзац первый пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

ФИО1 и ФИО2 просят признать их трудовую деятельность в качестве машиниста буровой установки в ООО «РЕМСПЕЦСТРОЙ» (ранее ЗАО «РЕМСПЕЦСТРОЙ») работой во вредных условиях труда, предусмотренной Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 и признать их право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений об указанных периодах работы в качестве машиниста буровой установки в ООО «РЕМСПЕЦСТРОЙ» (ранее ЗАО «РЕМСПЕЦСТРОЙ»), как о работе во вредных условиях труда, предусмотренной Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

ООО «Ремспецстрой» не подтверждает занятость истцов во вредных условиях труда в течении полного рабочего времени, ссылаясь на результаты оценки условий труда.

Согласно протоколу измерений (оценки) тяжести трудового процесса ....., при проведении измерений было установлено, что работники, занимающие должность машиниста буровой установки ЗАО «Ремспецстрой», управляют буровой установкой при перекладке водопроводных сетей в местах, недоступных для копки (трамвайные пути и т.д.) до 75% времени смены (в перерасчете на 8-часовую смену), находясь при этом в позе «сидя» без перерывов. Управление установкой при передвижении на небольшие расстояния дистанционно. 

Согласно справкам, уточняющим особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на основании раздела XXVII Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (код позиции списка 2290000а-13590), составил 110 рабочих дней или 7,3 мес. (или 0,7 года); стаж работы ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на основании раздела XXVII Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (код позиции списка 2290000а-13590), составил 185 рабочих дней или 1 год и 1,3 мес. (или 1,1 года). Также в справке указаны периоды, когда ФИО1 и ФИО2 были отстранены от работы по профессии машинист буровой установки в течение полного рабочего дня в связи с простоем по вине работодателя (отсутствием работы); периоды выполнения работ в течение полного рабочего дня по профессии слесарь аварийно-восстановительных работ (не по своей основной профессии) в связи с отсутствием заказов у ООО «Ремспецстрой» на выполнение работ закрытым способом или методом бестраншейной перекладки сетей с использованием установки горизонтально-направленного бурения.

На основании ходатайства представителя истцов определением Новоильинского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 24.10.2019 года назначено проведение экспертизы условий труда, производство которой поручено Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области.

Согласно выводам заключения ..... государственной экспертизы условий труда, составленного экспертами Департамента труда и занятости населения Кемеровской области, функции, условия и характер работы, выполняемые ФИО1 по профессии «машинист буровой установки» в ООО «Ремспецстрой» (ранее ЗАО «Ремспецстрой») соответствуют функциям, условиям и характеру работ, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в следующие периоды: ..... - итого 110 рабочих дней за период работы с ..... по ...... В вышеуказанные периоды (110 рабочих дней) ФИО1, работая в ООО «Ремспецстрой» (ранее ЗАО «Ремспецстрой»), был занят полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени, в профессии «машинист буровой установки», в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом XXVII Списка 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (код позиции 2290000а-13590). 

Функции, условия и характер работы, выполняемые ФИО2 по профессии «машинист буровой установки» в ООО «Ремспецстрой» (ранее ЗАО «Ремспецстрой») соответствуют функциям, условиям и характеру работ, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в следующие периоды: 2019 год ..... - итого 185 рабочих дней за периоды работы с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по ...... В вышеуказанные периоды (185 рабочих дней), работая в ООО «Ремспецстрой» (ранее ЗАО «Ремспецстрой»), был занят полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени, в профессии «машинист буровой установки», в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом XXVII Списка 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (код позиции 2290000а-13590).

Не доверять выводам судебной экспертизы, проведенной экспертом Департамента труда и занятости населения Кемеровской области, оснований не имеется, так как проводивший ее эксперт обладает специальными познаниями в данной области, имеет соответствующее образование, предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Экспертиза проведена в соответствии с действующим законодательством. Оснований для признания указанного доказательства недопустимым не имеется.

На основании изложенного, суд считает необходимым установить факт осуществления ФИО2 трудовой деятельности на условиях полной занятости на работах во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в ООО «Ремспецстрой» (ранее ЗАО «Ремспецстрой») машинистом буровой установки в следующие периоды: ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,.....,.....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,....., ....., .....,.....,.....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ...... Установить факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности на условиях полной занятости на работах во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в ООО «Ремспецстрой» (ранее ЗАО «Ремспецстрой») машинистом буровой установки в следующие периоды: ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ......

Кроме того, суд считает необходимым признать за ФИО2 право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов: ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,.....,.....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,....., ....., .....,.....,.....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ...... Признать за ФИО1 право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов: ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ......

Факт занятости истцов ФИО1, ФИО2 во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня в остальные периоды, указанные ими, не нашел подтверждения в судебном заседании, и стороной истцов в нарушение ст.56 ГПК РФ таких доказательств суду не представлено.

Относительно требований ФИО1, ФИО2 о признании недействительными результатов специальной оценки условий труда, проведённой ООО «Сибирь-Эксперт» в ЗАО «Ремспецстрой» в части установления тяжести процесса, суд отмечает следующее.

В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «Сибирь-Эксперт» на основании договора ....., заключенного ..... с ООО «Ремспецстрой», проведена специальная оценка условий труда машиниста буровой установки ООО «Ремспецстрой» на участке по перекладке сетей.

По результатам специальной оценки условий труда машинистам буровой установки ООО «Ремспецстрой» на участке по перекладке сетей, использующим буровую установку Vermeer, установлен класс условий труда 3.1. Работникам, занятым на данном рабочем месте гарантирована повышенная оплата труда и проведение медицинских осмотров.

Из карты ..... специальной оценки условий труда работников следует, что у машинистов буровой установки ООО «Ремспецстрой» на участке по перекладке сетей отсутствует право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Карта ..... специальной оценки условий труда работников составлена ....., работники, занятые на данном рабочем месте, в том числе ФИО1, ФИО2, были ознакомлены с результатами оценки условий труда, о чем свидетельствует их подпись в карте.

ФИО1, ФИО2 суду не представлены доказательства того, что специальная оценка условий труда на их рабочем месте ООО «Сибирь-Эксперт» проведена некачественно, с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России №33н от 24.01.2014 года, в связи с чем, отсутствуют основания для признания недействительными результатов специальной оценки условий труда, проведённой ООО «Сибирь-Эксперт» в ЗАО «Ремспецстрой» в части установления тяжести процесса.

Кроме того, представителями ответчиком ООО «Сибирь-Эксперт» и ООО «Ремспецстрой» заявлено о пропуске истцами срока исковой давности, дающим право на обжалование результатов, установленных картой специальной оценки условий труда работников ....., составленной ......

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Срок исковой давности для оспаривания результатов специальной оценки условий труда составляет 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении права, то есть с момента ознакомления в результатами оценки.

Истцы, возражая относительно пропуска срока исковой давности, заявляют, что о нарушенном праве им стало известно из ответа ООО «Ремспецстрой» в 2019 году.

Вместе с тем, суд отмечает, что карта специальной оценки условий труда ....., составлена ....., с указанными результатами работники, в том числе ФИО1, ФИО2 ознакомлены в указанную дату, что подтверждается их подписями.

Кроме того, в исковом заявлении истцы указывают о том, что о нарушенном праве им стало известно из ответов ООО «Ремспецстрой» от ....., полученных ФИО1 ....., ФИО2 – ......

Исковое заявление ФИО1, ФИО2 подано в суд ......

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что требование истцов о признании недействительными результатов специальной оценки условий труда, проведённой ООО «Сибирь-Эксперт» в ЗАО «Ремспецстрой» в части установления тяжести процесса, заявлены за пределами срока исковой давности, установленного трудовым законодательством, что является самостоятельным основанием для отказа истцам в удовлетворении исковых требований в данной части. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока на обращение в суд по указанным требованиям истцами не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ....., ФИО2 ..... к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремспецстрой», Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирь-Эксперт» о нарушении трудовых прав – удовлетворить частично.

Установить факт осуществления ФИО2 ..... трудовой деятельности на условиях полной занятости на работах во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в Обществе с ограниченной ответственностью «Ремспецстрой» (ранее Закрытом акционерном обществе «Ремспецстрой») машинистом буровой установки в следующие периоды: ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,.....,.....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,....., ....., .....,.....,.....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ......

Установить факт осуществления ФИО1 ..... трудовой деятельности на условиях полной занятости на работах во вредных условиях труда, предусмотренных Списком №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в Обществе с ограниченной ответственностью «Ремспецстрой» (ранее Закрытом акционерном обществе «Ремспецстрой») машинистом буровой установки в следующие периоды: ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ......

Признать за ФИО2 ..... право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов: ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,.....,.....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., .....,....., ....., .....,.....,.....,....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ......

Признать за ФИО1 ..... право на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе во вредных условиях труда в качестве машиниста буровой установки на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов: ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ....., ......

В удовлетворении остальных требований ФИО1 ....., ФИО2 ..... – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Новоильинский районный суд г.Новокузнецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.В. Орлова

Решение в окончательной форме принято 02.03.2020 года.

Судья О.В.Орлова