07RS 0001-02-2018-005037-68

Дело №2-313/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 января 2019 года город Нальчик

Нальчикский городской суд КБР под председательством судьи Тхазаплижевой Б.М., при секретаре Браевой З.Ю., 

с участием: представителя истца- ФИО1 ФИО11, 

представителей ответчика - Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по КБР ФИО2 ФИО12, действующей по доверенности от 

<

данные изъяты>. №, ФИО3 ФИО13, действующего по доверенности от 

<

данные изъяты>. №, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО14 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фарма Интернейшинал Компании Россия-СНГ», третье лицо- Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике пособия по листку нетрудоспособности, единовременного пособия по рождению ребенка, общей суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.,

УСТАНОВИЛ:

В Нальчикский городской суд ДД.ММ.ГГГГ поступило исковое заявление (далее по тексту ФСС РФ по КБР), в котором просил суд ФИО1 ФИО15 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фарма Интернейшинал Компании Россия-СНГ», третье лицо- Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором просила суд: взыскать с ответчика в пользу пособия по листку нетрудоспособности примере 43 675, 80 руб., единовременное пособие по рождение ребенка в размере 16 759,09 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 34 654.21 руб., в общей сумме 94869,1 руб., а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что является работником 

<

данные изъяты> с 

<

данные изъяты> 2010 г. С 27 февраля 2018г по 16 июля 2018г находилась в отпуске по беременности и родам, согласно листу временной нетрудоспособности. Ребенок ФИО5 родилась ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о рождении 

<

данные изъяты>, с июля 2018 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.

Ответчик, приняв листок нетрудоспособности не осуществил выплату по нему, не выплачивает ежемесячную выплату по уходу за ребенком, а также не оплатил единовременное пособие по уходу за ребенком, в связи с чем она неоднократно пыталась связаться с ответчиком, но на телефонные звонки никто не отвечает, на территорию работодателя не пускает охрана.

В связи с незаконными действиями ответчика она обратилась в Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, которым организована внепланавая проверка страхователя, но найти ответчика не удалось.

Кроме того, истцом указано, что неправомерными действиями ответчика, нарушающими трудовые права, ему причинены моральные и нравственные страдания, так как приходится взыскивать денежные средства на содержание ребенка, испытывать значительные трудности, ограничивая себя и ребенка во многом, даже необходимом.

В судебном заседании истец ФИО1 ФИО16. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Фарма Интернейшинал Компании Россия-СНГ», будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил.

Ранее представителем ответчика заявлялось ходатайство об отложении рассмотрения дела дважды ввиду отсутствия возможности произвести расчеты по иску ФИО4 ФИО17 по причине выемки документов и оргтехники. Однако, ответчику было предложено обратиться за помощью с расчетом в Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, что со слов представителя последнего им не сделано.

Представители третьего лица Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике - ФИО2 ФИО18. и ФИО3 ФИО19 в судебном заседании указали на обоснованность заявленных исковых требований, пояснив, что в соответствии с ч.2 ст.4,6 255-ФЗ в случае недостаточности начисленных взносов страхователь имеет право обратиться в территориальное ФСС с просьбой о выделении необходимых средств, но эти действия ответчиком не производились. Ответчик не впервые выступает по таким делам, так как недобросовестно относится к своим обязанностям как страхователь.

Также представители третьего лица пояснили, что ревизионным отделом был произведен расчет подлежащих выплате истцу сумм и он соответствует тем требованиям, которые предъявлены ФИО4 ФИО20. в иске.

Заслушав истца, представителей третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом (работник) и ответчиком (работодатель) заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Работник в период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством РФ.

Судом установлено, что истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по случаю рождения дочери ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Предоставлению отпуска предшествовал период нетрудоспособности по беременности и родам, который был подтвержден листком нетрудоспособности, представленным истцом ответчику.

Оценив в совокупности представленные по делу доказательства по правилам ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку представитель ответчика в предыдущем судебном заседании не отрицал факт невыплаты истцу запрошенных в иске сумм.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как в социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 этого же федерального закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 указанного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, и который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 29 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 29 Приказа N 1012н единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается:

а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), - за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации;

Вместе с тем, как установлено судом в качестве страхователя Общество с ограниченной ответственностью «Фарма Интернейшинал Компании Россия-СНГ» последний раз предоставляло сведения по застрахованным лицом лишь в 4-м квартале 2016г.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7).

Аналогичные положения содержат положения Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Учитывая изложенные нормоположения, проверив представленный в материалы дела расчет, принимая во внимание, что правильность расчета указанных истцом пособий была подтверждена в судебном заседании представителем ФСС, проверены ревизионным отделом ГУ-ФСС по КБР, ввиду наличия между сторонами трудовых отношений ответчик обязан в связи с рождением у истца ребенка выплатить заявленные им в иске пособие по беременности и родам в размере 43 675, 80 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759,09 руб. и задолженность по ежемесячным пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 34 654.21 руб..

В соответствии с п. 30 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Удовлетворяя исковые требования ФИО4 ФИО21. о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствуется ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пришел к выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены права истца на получение пособий, связанных с материнством и рождением ребенка.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает разумным размер компенсации определить в размере 30 000 рублей.

Суд полагает возможным указать на представление доказательств наличия обстоятельств, препятствовавших исполнению возложенной на ответчика обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику пособий, связанных с материнством и рождением ребенка ввиду ареста счетов фирмы, выемки всей документации и оргтехники УЭБи ПКМВД по КБР 

Кроме того, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлины, от уплаты которой истец в порядке ч. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден.

Размер государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика составляет 2 497 рублей 38 копеек ( две тысячи четыреста девяноста семь рублей тридцать восемь копеек). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО22 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фарма Интернейшинал Компании Россия-СНГ» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фарма Интернейшинал Компании Россия-СНГ» в пользу ФИО1 ФИО23 всего задолженность в размере 94 869, 10 (девяносто четыре тысячи восемьсот шестьдесят девять рублей десять копеек), в том числе по пособию по листку нетрудоспособности - 43 675, 80 руб., по единовременному пособию по рождению ребенка в размере - 16 759,09 руб., по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере -34 654.21 руб., а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фарма Интернейшинал Компании Россия-СНГ» в доход г.о. Нальчик государственную пошлину в размере 2 497 рублей 38 копеек ( две тысячи четыреста девяноста семь рублей тридцать восемь копеек). 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Нальчикский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Б.М.Тхазаплижева