Дело № 2-550/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июня 2018 года с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В., 

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2. ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П. Астафьева» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к МБОУ Верхнекужебарская СОШ о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. 

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу: ФИО1-2921,21 руб.; ФИО2- 17118,82 руб.; ФИО3- 14574,4 руб.; ФИО4- 14097,77 руб.; ФИО5- 17952,11 руб.; ФИО6 -6352 руб. 

В судебном заседании прокурор Ланг К. В. требования поддержала по изложенным в иске доводам.

Истцы ФИО1, ФИО2. ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, а также представитель ответчика- МБОУ Верхнекужебарская СОШ в судебное заседание не явились, представив, каждый, письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Также не явился представитель соответчика- администрации Каратузского района (учредитель). О дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще. Заявлений и ходатайств по данному делу не представил.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу от 13.12.2016 

<

> истец ФИО1 работает в Верхнекужебарской СОШ в качестве 

<

...> с нагрузкой 0,5 ставки. В феврале им же исполнялись трудовые обязанности 

<

...> на 1 ставку, по внутреннему совместительству. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2857 руб., компенсационных выплат: за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе- 11397,01 руб.; в феврале, марте- 17257,01 руб. за каждый месяц; в апреле- 619,64 руб.; в мае-июне-17257,01 руб.; в июле- 5296 руб.; в сентябре- 16817,45 руб.; в октябре- ноябре- по 17257,01 руб.; в декабре- 5296 руб.

Кроме того, в феврале истцу начислена заработная плата по должности 

<

...> в размере 7777,34 руб. 

В августе, в связи с нахождением в ежегодном отпуске, трудовые обязанности истцом не выполнялись.

Истец ФИО2 в соответствии с приказом о приеме на работу от 20.09.1996 

<

> работает в Верхнекужебарской СОШ в должности 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада- 2857 руб., компенсационных выплат: за вредность, за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе-июне и сентябре-декабре- по 10592 руб. за каждый месяц. В августе- 6276,74 руб.

В июле трудовые обязанности истцом не исполнялись в связи с предоставлением ежегодного отпуска.

Истец ФИО6 в соответствии с приказом о приеме на работу от 05.12.2016 

<

> г. принят в Верхнекужебарскую СОШ на должность 

<

...>, с нагрузкой 0,5 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2857 рублей, компенсационных выплат: за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе -марте, мае, июне, июле. октябре и декабре- по 5296 руб. за каждый месяц; в апреле- 18636,8 руб.; в сентябре- 16817,15 руб.; в ноябре- 17257,01 руб.

В августе трудовые обязанности истцом не выполнялись в связи с предоставлением ежегодного отпуска. 

Истец ФИО5. в соответствии с приказом о приеме на работу от 

<

> принята на работу в Верхнекужебарскую СОШ на должность 

<

...>. С 01.09.2005 г. переведена на должность 

<

...> на 0,75 ставки. В январе и феврале ею дополнительно выполнялись обязанности 

<

...> на 0.83 ставки. В сентябре и октября истцом выполнялись, помимо основной работы

<

...> обязанности 

<

...>. В ноябре и декабря трудовые обязанности по должности 

<

...> исполнялись с нагрузкой 1 ставка. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 руб., компенсационных выплат: за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составляла: в январе ( по основному месту работы) -июнь и сентябре, октябре- по 7944 руб. за каждый месяц. В ноябре и декабре -по 10592 руб. за каждый месяц.

Кроме того, в январе по должности 

<

...> начислена заработная плата- 517 руб.; в феврале- 3418,86 руб..

Также в июне, истцом дополнительно к основной должности, исполнялись трудовые обязанности 

<

...> на 0,75 ставки, по совместительству. За данную работу ей начислена заработная плата в размере 4130,88 руб.

В сентябре за работу сторожа истцу начислена заработная плата в размере 10648,04 руб. В октябре по должности 

<

...> истцу начислена заработная плата в размере 2674,75 руб. 

В июле трудовые обязанности истцом не исполнялись в связи с предоставлением ежегодного отпуска. в октябре- 7442,2 руб.; в ноябре- 9215,04 руб.- по основному месту работы и5264,29 руб.- за работу по совместительству; в декабре- 9215,04 руб.

Истец ФИО3 на основании приказа о приеме на работу от 01.08.2014 

<

> работает в образовательном учреждении в должности 

<

...> с нагрузкой 0,75 ставки. Также с января по октябрь истцом дополнительно исполнялись трудовые обязанности 

<

...> с нагрузкой 0,17 ставки. В ноябре-декабре трудовые обязанности по основному месту работы 

<

...> исполнялись на 1 ставку.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада–2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, за вредность, за работу в сельской местности.районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе-июне, сентябре и октябре- по 7944 руб. за каждый месяц ( по основной должности).

В августе- 6472,89 руб..В ноябре и декабре- по 10592 руб.

За работу 

<

...> истцу начислялась заработная плата в январе- 1620,58 руб.; в феврале- июне, сентябре, октябре- по 1800,64 руб. за каждый месяц. В августе- 1728,71 руб. 

В июле истец находилась в ежегодном отпуске, в связи с чем трудовые обязанности не исполнялись.

Истец ФИО4, на основании трудового договора от 

<

> 

<

> работает в Верхнекужебарской СОШ в должности 

<

...> с нагрузкой 0, 75 ставки. В ноябре и декабре трудовые обязанности исполнялись с полной нагрузкой ( ставка).

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, за вредность, за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе в январе-июне, сентябре, октябре- по7944 руб. за каждый месяц. В августе- 6472,89 руб. В ноябре и декабре- по 10592 руб. за каждый месяц.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются. 

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО2 в следующих размерах в соответствии с ниже приведенным расчетом.

В период с января по июнь 2017 г. истцом полностью выполнены нормы труда, соответствующие занимаемой ею должности, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12000 руб. за каждый месяц. Между тем, в указанном периоде ей производилось начисление заработной платы в размере 10592 руб. в месяц, то есть ежемесячно недоначислялось по 1408 руб. (12000-10592), а всего за 6 месяцев недоначислено 8448 руб. (1408х6). В августе, при норме рабочего времени 27 дней. истцом фактически отработано 16 дней, поэтому ей подлежала начислению заработная плата в размере 7395,56 руб. ( 12480/27х16), а начислено 6276,74 руб., то есть на 1118,82 руб. меньше. В период с сентября по декабрь истцом также полностью выработаны нормы труда. в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12480 руб., а начислялось по 10592 руб., то есть на 1888 руб. меньше. Всего за данный период. составляющий 4 месяца недоначислена заработная плата в размере 7552 руб. (1888х4).

Всего же за период с января по декабрь 2017 г. ФИО2 недоначислена заработная плата в размере 17118 руб. 82 коп. ( 8448+1118,82+7552)

Истцу ФИО6, выполняющему трудовые обязанности на 0,5 ставки, при условии выполнения им норм труда, подлежит начислению заработная плата в размере не ниже 6000 руб. (12000х0,5 ставки)- в период с января по июнь 2017 г., и не ниже 6240 руб. (12480х0,5 ставки)- в период с июля по декабрь 2017 г.

Согласно представленным расчетным листам, в период с января по март, а также в мае и июне истцом полностью выполнены нормы труда, соответствующие занимаемой им должности и нагрузке. За каждый из указанных месяцев ему начислялась заработная плата в размере 5296 руб. При этом подлежало начислению не менее 6000 руб. В этой связи истцу ежемесячно недоначислялась заработная плата в размере 704 руб. ( 6000-5296), а за 5 месяцев недоначислено 3520 руб. (704х5)

В июле, октябре и декабре истцом также выполнены нормы труда и ему начислена заработная плата в размере 5296 руб., хотя подлежала начислению не менее 6240 руб. Таким образом, в данном периоде истцу ежемесячно недоначислялось по 944 руб.(6240-5296), а за 3 месяца недоначислено 2832 руб.

В апреле, сентябре и ноябре при начислении заработной платы работодателем не допущено нарушений трудовых прав истца, поскольку размер начисленной заработной платы в данном периоде превышает минимальный размер оплаты труда с учетом районного и северного коэффициентов. 

Таким образом, истцу ФИО6 за период с января по декабрь 2017 г. недоначислена заработная плата в размере 6352 руб. ( 3520+2832)

Истцу ФИО1, выполнявшему трудовые обязанности с нагрузкой 0,5 ставки, в период с января по март, а также в мае, июне, сентябре- ноябре начислялась заработная плата в размере, превышающем минимальный размер оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки, в связи с чем нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено.В апреле, при норме рабочего времени 25 дней, истцом фактически отработано 5 дней, поэтому его заработная плата в данном месяце должна составлять не менее 1200 руб. ( 12000х0,5 ставки/25х5), а начислено 619,64 руб., то есть на 580,36 руб. меньше.

В июле и декабре истцом выполнены нормы труда, соответствующие занимаемой им должности и нагрузке. За каждый из указанных месяцев ему начислена заработная плата в размере 5296 руб., при этом подлежало начислению не менее 6240 руб. (12480х0,5 ставки). Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислено по 944 руб. (6240-5296), а за 2 месяца недоначислено 1888 руб.

Кроме того, в феврале ФИО1 отработано 105 часов в должности 

<

...>, при норме рабочего времени 145 часов. С учетом фактически отработанного времени, истцу подлежала начислению заработная плата в размере 8689,66 руб. ( 1200/145х105), а начислено 7777,34 руб., то есть на 912,32 руб. меньше.

Всего за период с января по декабрь 2017 г. истцу ФИО1 недоначислена заработная плата в размере 3380 руб. 68 коп. ( 580,36+1888+912,32)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО5 в следующих размерах в соответствии с ниже приведенным расчетом.

Трудовые обязанности по должности уборщика служебных помещений выполнялись истцом в условиях неполного рабочего времени -0,75 ставки, соответственно ее заработная плата должна быть не менее 9000 руб. (12000х0,75)- в январе- июне 2017 г. и не менее 9360 руб. (12480х0,75)- в июле-декабре.

В январе-июне истцом полностью отработана норма рабочего времени и ей начислена заработная плата в размере 7944 руб., а подлежало начислению не менее 9000 руб. Таким образом, в каждом месяце данного периода истцу недоначислено по 1056 руб., а за 6 месяцев недоначислено 6336 руб. (1056х6)

В августе. при норме рабочего времени 27 дней, истцом фактически отработано 22 дня, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 7626,67 руб. ( 9360/27х22), а начислено 6472,89 руб., что на 1153,78 руб. меньше.

В сентябре, октябре истцом полностью выполнены нормы труда, и ей начислялась заработная плата в размере 7944 руб., хотя подлежало начислению не менее 9360 руб., в связи с чем размер недоначисленной заработной платы составляет 1416 руб. в месяц, а за 2 месяца- 2832 руб.

В ноябре и декабре истцом также полностью выполнены трудовые нормы. соответствующие ставке по должности 

<

...>, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12480 руб., а фактически начислялось по 10592 руб., то есть на 1888 руб., а всего за 2 месяца недоначислено 3776 руб.

Всего по основной должности истцу ФИО5 недоначислена заработная плата в размере 14097,78 руб. (6336+1153,78+2832+3776)

Также в январе и феврале истцом выполнялись трудовые обязанности 

<

...> на 0,83 ставки. С учетом данной нагрузки. заработная плата при выполнении нормы рабочего времени должна составлять не менее 9960 руб. (12000х0,83)

В январе истцом отработано в данной должности 1 день, при норме 20 дней, поэтому ей подлежала начислению заработная плата в размере 498 руб.,(9960/20), а фактически начислено 517 руб.. в связи с чем нарушений не допущено.

В феврале в должности 

<

...> истцом отработано 7 дней. при норме 22 дня. В этой связи ей подлежала начислению заработная плата в размере 3486 руб. ( 9960/22х7), а начислено 3418,86 руб., то есть на 67,14 руб. меньше.

В июне истцом дополнительно к основной должности, отработано 13 дней в должности 

<

...> с нагрузкой 0,75 ставки, по совместительству. Норма рабочего времени в июне составляла 25дней, поэтому заработная плата истца по данной должности должна составить не менее 4680 руб. (12000х0,75 ставки/25х13). а начислено 4130,88 руб., то есть на 549,12 руб. меньше.

Также, в сентябре истцом, по совместительству, отработано 152 часа в должности сторожа, при норме рабочего времени 172 часа. С учетом фактически отработанного времени заработная плата истца должна составить не менее 11028,84 руб. ( 12480/172х152), а начислено 10648,04 руб., что на 380,8 руб. меньше.

В октябре в должности 

<

...> истцом отработано 40 часов, при норме 174 часа, поэтому заработная плата должна составить не менее 2868,97 руб. (12480/174х40), а начислено 2674,75 руб., то есть на 194,22 руб. меньше.

В общей сложности, с учетом выполняемой работы, как по основной должности, так и по совместительству, истцу ФИО5 недоначислена заработная плата в размере 15289 руб. 06 коп. ( 14097,78+67,14+549,12+380,8+194,22)

С учетом фактически отработанного времени и установленной нагрузки, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО3 недоначисленную заработную плату, согласно нижеприведенному расчету.

Поскольку трудовые обязанности уборщика истцом выполнялись с нагрузкой 0,75 ставки, то при выполнении ею трудовых норм ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 9000 руб.- в период с января по июнь включительно (12000х0,75) и не ниже 9360 руб.- в период с июля по октябрь включительно (12480х0,75). В ноябре и декабре данные трудовые обязанности исполнялись в условиях полного рабочего дня, соответственно заработная плата должна составлять не менее 12480 руб.

Как следует из представленных расчетных листов, в январе-июне истцом полностью выработана норма рабочего времени, соответствующая 0,75 ставки по должности 

<

...>. За каждый из месяцев данного периода ей начислялась заработная плата в размере 7944 руб., при этом подлежало начислению не менее 9000 руб. Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислялось по 1056 руб. (9000-7944), а всего за 6 месяцев недоначислено 6336 руб. (1056х6)

В августе, при норме рабочего времени 27 дней, истцом отработано 22 дня, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 7626,67 руб. (9360/27х22), а фактически начислено 6472,89 руб., то есть на 1153,78 руб. меньше.

В сентябре и октябре истцом полностью выполнены нормы рабочего времени и ей начислена заработная плата в размере 7944 руб. за каждый месяц. При этом истцу подлежала начислению зарплата в размере не ниже 9360 руб., в связи с чем ей в каждом месяце недоначислено по 1416 руб. (9360-7944), а всего за 2 месяца- 2832 руб.

В ноябре и декабре ФИО3 полностью выполнены нормы рабочего времени, соответствующие полной ставке по должности, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12480 руб. При этом ответчиком произведено начисление заработной платы по 10592 руб. в каждом месяце, то есть на 1888 руб. меньше. (12480-10592), а за 2 месяца недоначислено 3776 руб.

Всего в течение января-декабря 2017 г. истцу по основной должности недоначислена заработная плата в размере 14097 руб. 78 коп. (6336+1153,78+2832+3776)

Кроме того, в период с января по октябрь 2017 г. включительно истцом выполнялись трудовые обязанности 

<

...> с нагрузкой 0,17 ставки, по совместительству.

При полном выполнении трудовых норм, соответствующих установленной нагрузке по данной должности, истцу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже чем 2040 руб.- в течение января-июня (12000х0,17) и не менее 2121,6 руб. – течение июля-октября (12480х0,17)

Согласно расчетным листам, истцом в феврале-июня полностью отработана норма рабочего времени по должности 

<

...>, с нагрузкой 0,17 ставки, и за каждый месяц этого периода ей начислена заработная плата в размере 1800,64 руб., хотя подлежало начислению не менее 2040 руб. Таким образом, истцу ежемесячно недоначислено по 239,36 руб. (2040-1800,64), а за 5 месяцев- 1196,8 руб. (239,36х5)

В январе, при норме рабочего времени 20 дней, истцом в данной должности отработано 18 дней, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 1836 руб. ( 2040/20х18), а начислено 1620,58 руб., что на 215,42 руб. меньше.

В августе, при норме рабочего времени 27 дней, истцом в должности 

<

...> отработано 22 дня, поэтому заработная плата должна составить не менее 1728,71 руб. (2121,6/27х22), а начислено 1467,19 руб., что на 261,52 руб. меньше.

В сентябре-октябре истцом выполнена норма рабочего времени по должности гардеробщик на 0,17 ставки и ей начислена заработная плата в размере 1800,64 руб., хотя подлежало начислению не менее 2121,6 руб. Таким образом. В каждом месяце истцу недоначислено по 320,96 руб., а всего за 2 месяца- 641,92 руб.

Всего же по должности гардеробщика истцу недоначислена заработная плата в размере 2315,66 руб. ( 1196,8+215,42+261,52+641,92)

Общий размер недоначисленной истцу ФИО3 заработной платы за период с января по декабрь 2017 г., с учетом совмещения должностей, составил 16413 руб. 44 коп. (14097,78+2315,66)

С учетом фактически отработанного времени и установленной нагрузки, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО7 недоначисленную заработную плату, согласно нижеприведенному расчету.

Поскольку трудовые обязанности уборщика истцом выполнялись с нагрузкой 0,75 ставки, то при выполнении ею трудовых норм ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 9000 руб.- в период с января по июнь включительно (12000х0,75) и не ниже 9360 руб.- в период с июля по октябрь включительно (12480х0,75). В ноябре и декабре данные трудовые обязанности исполнялись в условиях полного рабочего дня, соответственно заработная плата должна составлять не менее 12480 руб.

Как следует из представленных расчетных листов, в январе-июне истцом полностью выработана норма рабочего времени, соответствующая 0,75 ставки по должности 

<

...>. За каждый из месяцев данного периода ей начислялась заработная плата в размере 7944 руб., при этом подлежало начислению не менее 9000 руб. Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислялось по 1056 руб. (9000-7944), а всего за 6 месяцев недоначислено 6336 руб. (1056х6)

В августе, при норме рабочего времени 27 дней, истцом отработано 22 дня, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 7626,67 руб. (9360/27х22), а фактически начислено 6472,89 руб., то есть на 1153,78 руб. меньше.

В сентябре и октябре истцом полностью выполнены нормы рабочего времени и ей начислена заработная плата в размере 7944 руб. за каждый месяц. При этом истцу подлежала начислению зарплата в размере не ниже 9360 руб., в связи с чем ей в каждом месяце недоначислено по 1416 руб. (9360-7944), а всего за 2 месяца- 2832 руб.

В ноябре и декабре ФИО4 полностью выполнены нормы рабочего времени, соответствующие полной ставке по должности, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12480 руб. При этом ответчиком произведено начисление заработной платы по 10592 руб. в каждом месяце, то есть на 1888 руб. меньше. (12480-10592), а за 2 месяца недоначислено 3776 руб.

Всего в течение января-декабря 2017 г. недоначислена заработная плата в размере 14097 руб. 78 коп. (6336+1153,78+2832+3776)

Представителем ответчика в представленных возражениях на иск заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором МБОУ Верхнекужебарская СОШ в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15 и 30 число каждого месяца.

Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 31.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. 

Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. 

Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а обращение в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд. 

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, из объема взыскания в пользу каждого истца подлежит исключению размер недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2017 года включительно, который составляет для истца ФИО2- 5632 руб. (1408х4); для истца ФИО6- 2112 руб. (704х3); истца ФИО1 -580,36 руб.; для истца ФИО5 – 4291,14 руб. (1056х4+67,14); для истца ФИО3- 5157,5 руб. ( 1056х4+239,36х3+215,42); для истца ФИО4 – 4224 руб. (1056х4)

С учетом указанного исключения, с ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с мая по декабрь 2017 года, в пользу ФИО2- 11486 руб. 82 коп. (17118,82-5632); в пользу ФИО6- 1408 руб. ( 3520-2112); в пользу ФИО1- 2800 руб. 32 коп. ( 3380,68-580,36); в пользу ФИО5 -10997 руб. 92 коп. (15289,06-4291,14); в пользу ФИО3 -11255 руб. 94 коп. ( 16413,44-5157,5); в пользу ФИО4 -9873 руб. 78 коп. ( 14097,78-4224).

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 47822,78 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1635 руб. (47822,78-20000)х3%+800)

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично. 

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П.Астафьева» недоначисленную заработную плату за период с мая по декабрь 2017 года в пользу:

- ФИО2 11486 (одиннадцать тысяч четыреста восемьдесят шесть) рублей 82 копейки;

- ФИО6 1408 (одну тысячу четыреста восемь) рублей;

- ФИО1 2800 (две тысячи восемьсот) рублей 32 копейки;

- ФИО5 10997 (десять тысяч девятьсот девяносто семь) рублей 92 копейки;

- ФИО3 11255 (одиннадцать тысяч двести пятьдесят пять) рублей 94 копейки;

- ФИО4 9873 (девять тысяч восемьсот семьдесят три) рубля 78 копеек.

В удовлетворении требований в остальной части прокурору Каратузского района отказать. 

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П.Астафьева»государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1635 (одну тысячу шестьсот тридцать пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд. 

Председательствующий Т.В.Криндаль