дело № 2-3527/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2019 года г. Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Жучковой М.Д.,

при секретаре Шангуровой К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Эктив Телеком» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за задержку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Эктив Телеком» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку.

В обоснование иска указано, что с 28.09.2015 года истец работает в АО «Эктив Телеком» в должности администратора проектов обособленного подразделения г.Уфа. За период с 1.03.2019 по 31.05.2019 не выплачена зарплата, составляет 149 925 руб.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 149 925 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, компенсацию за задержку выплат с 6.04.2019 по день вынесения решения суда.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала частично, пояснив, что задолженность по зарплате за март и апрель 2019г. ответчик выплатил ей 17.06.2019. Также пояснила, что работодатель незаконно отстранил её от работы, выселив её из офиса обособленного подразделения г.Уфа. Другого рабочего места ей не было предложено, также не был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением или иным основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В соответствии со ст. 54 ГК РФ именно по месту своего нахождения юридическое лицо должно обеспечить возможность сообщения с ним и получения адресованных ему юридически значимых сообщений, а также несет риск непринятия необходимой степени заботливости, исключающей возможность неполучения адресованной ему корреспонденции. Поскольку ответчик не представил доказательства уведомления регистрирующего органа о смене адреса (места нахождения), а направленное в его адрес извещение не вручено по причине отсутствия, суд полагает возможным считать ответчика извещавшимся по последнему известному месту нахождения.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося участника процесса.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему выводу. 

В силу ст. 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности, статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно трудовому договору от 28.09.2015, заключенному между ФИО1 и ЗАО «Эктив Телеком» (впоследствии сменившем организационно-правовую форму на АО), истец принят на должность администратора проектов обособленного подразделения г.Уфа, ей установлен оклад 20000 руб.

Бремя доказывания отсутствия задолженности по оплате труда лежит на работодателе. 

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 1.02.2016 истцу установлен оклад 29000 руб., дополнительным соглашением от 9.01.2019 - установлен оклад 49975 руб. 

Доказательств отсутствия задолженности по зарплате перед истцом ответчик не представил, вместе с тем учитывая подтверждение истца в судебном заседании о погашении задолженности по зарплате за март и апрель 2019г. - 17.06.2019, суд приходит к выводу, что ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы за май 2019г. в сумме 49975 руб. 

На основании изложенного суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 49975 руб. 

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу, требования о взыскании процентов в порядке, установленном вышеуказанной нормой должны быть удовлетворены за период, заявленный истцом.

49975 руб. х 7,75% х72 дн.(с 6.04.2019 по 17.06.2019) = 1859,07 руб.

49975 руб. х 7,75% х42 дн.(с 6.05.2019 по 17.06.2019) = 1084,46 руб.

49975 руб. х 7,75% х 11 дн.(с 6.06.2019 по 16.06.2019) = 284руб.

49975 руб. х 7,5% х43 дн.(с 17.06.2019 по 29.07.06.2019) = 1074,46 руб.

Подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за задержку выплат в размере 4301,98 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку трудовые права истца были нарушены невыплатой причитающихся денежных средств, а также учитывая требования соразмерности, разумности и справедливости, суд в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 2128,30 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданско-процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Эктив Телеком» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за задержку - удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с АО «Эктив Телеком» заработную плату в размере 49975 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 4301,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать в пользу местного бюджета с АО «Эктив Телеком» госпошлину в сумме 2128,30 руб.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

.

Судья М.Д. Жучкова