Дело № 2-859/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

с участием прокурора Романюк Л.И., 

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 06 мая 2019 года дело по иску ФИО1 к АО "Интауголь" о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в размере 300000 руб. В обоснование исковых требований указал, что работал в АО "Интауголь" по 12.10.2018. Согласно актов о случае профессионального заболевания общий трудовой стаж составляет 

<

....>, из них 

<

....> по профессии 

<

....>, в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 

<

....>. Актами о случае профессионального заболевания от 05.07.2018 у него выявлены профессиональные заболевания: 

<

....>. Заключениями МСЭ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности – 

<

....>%. 14.03.2019 он обратился к ответчику с заявлением о выплате ему в счет возмещения морального вреда единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в соответствии с п. 8.5 Коллективного договора АО "Интауголь". Ответчиком в выплате было отказано в связи с тем, что Коллективный договор распространяется только на работников, которые работают по состоянию на подачу соответствующего заявления о выплате. Ответчик каких-либо выплат в счет возмещения компенсации морального вреда за утрату профессиональной трудоспособности не производил. Моральный вред оценивает в 300000 руб. 

Истец в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик – АО "Интауголь" о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил. В возражениях на иск представитель просил отказать истцу в заявленном размере компенсации морального вреда. По мнению АО "Интауголь", моральный вред истцу в связи с установленным профессиональным заболеванием может быть оценен в сумму не свыше 60000 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда считают завышенным и не соответствующим требованиям разумности и справедливости. 

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 работал в АО "Интауголь" по 12.10.2018.

ФИО1 проходил обследование в ____, где у него были выявлены профессиональные заболевания.

Актом о случае профессионального заболевания от 05.07.2018 вина за возникновение профессионального заболевания – 

<

....> возложена на администрацию предприятий: 

<

....>. 

Актом о случае профессионального заболевания от 05.07.2018 вина за возникновение профессионального заболевания – 

<

....>, возложена на администрацию предприятий: 

<

....> 

Актом о случае профессионального заболевания от 05.07.2018 вина за возникновение профессионального заболевания – 

<

....> возложена на администрацию предприятий: 

<

....>

04.02.2019 бюро № 14 – филиал ФКУ "Главное бюро МСЭ по Республике Коми" впервые установило истцу утрату профессиональной трудоспособности в размере по 

<

....>% за каждое профессиональное заболевание, всего – 

<

....>%. 

14.03.2019 ФИО1 обратился в АО "Интауголь" с заявлением о выплате в счет возмещения морального вреда единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в соответствии с п. 8.5 Коллективного договора АО "Интауголь" на период с 01.04.2018 по 31.03.2021.

15.03.2019 ФИО1 было отказано в выплате единовременной компенсации, так как на дату обращения – 14.03.2019, он не является работником АО "Интауголь", трудовой договор расторгнут 12.10.2018.

На основании ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; равенство прав и возможностей работников; сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

На основании ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ч. 1 ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Согласно ст. 151 ГК РФ в случае причинения гражданину морального вреда (физических и нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

К нематериальным благам относятся жизнь, здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения.

При этом ст. 1100 ГК РФ определено, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, если вред здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности.

На основании ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку у ФИО1 установлены профессиональные заболевания, ответственность за которые возложена на ответчика, то есть истцу причинен вред здоровью, то суд учитывая характер причиненного вреда здоровью считает размер компенсации морального вреда в размере 150000 руб. разумным и соразмерным причиненным нравственным и физическим страданиям. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с установлением профессиональных заболеваний в размере 150000 руб. 

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городской округ "Инта" в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.05.2019.

Судья И.М. Румянцева