РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-2515/2019

УИД №

20 мая 2019 года г. Самара

Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Ланских С.Н. 

при секретаре Лобановой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 кУправлению Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о включении в страховой стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование требований указано, чтов связи с достижением пенсионного возраста он обратился в УПФРФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту. К заявлению им были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ. № УПФРФ в Кировском и Промышленном района г.о. Самара отказало истцу в зачете следующих периодов работы: 1) с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> по причине того, что данная запись не заверена подписью должностного лица и печатью хозрасчетного объединения «

<

данные изъяты>, запись об увольнении заверена печатью Ленинского территориального межхозяйственного объединения 

<

данные изъяты> отсутствует запись о приеме на работу в 

<

данные изъяты>; 2) с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» в связи с тем, что не читается оттиск печати.

Истец считает отказ в назначении пенсии незаконным, так как в оспариваемый период онработал заместителем генерального директора сначала хозрасчетного объединения «

<

данные изъяты>, затем в его структурном подразделении 

<

данные изъяты>» в той же должности.Из 

<

данные изъяты> он был переведен в структурное подразделение 

<

данные изъяты>», которое не являлось юридическим лицом, а ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в 

<

данные изъяты>».ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода ФИО1 был принят в ООО «

<

данные изъяты>» на должность заместителя директора, ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. 

Истец просил: 1) включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>»; 2)обязать УПФРФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самарапроизвести расчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования и доводы иска полностью поддержал.

Представитель ответчика УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 показала, что ФИО1 она знает как бывшего коллегу по работе в 

<

данные изъяты>В данной организации она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ юрисконсультом, начальником юридического отдела.Внутренним приказом данная организация была переименована в 

<

данные изъяты>». Внутри этого объединения было создано структурное подразделение Торговый дом «

<

данные изъяты>», которое было официально преобразовано в 

<

данные изъяты>». Запись в трудовую книжку ФИО1 вносила она, записи об изменении наименования организации в трудовую книжку не внесли.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 показал, что ФИО1 он знает около 

<

данные изъяты> лет. Они вместе работали в ТД «

<

данные изъяты>», где ФИО1 работал в должности заместителя директора. 

Суд, выслушав пояснения истца, допросив свидетелей, изучив материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела, приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

На основании ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 8 указанного выше Закона, право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть первая статьи 35 данного документа). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ). 

Пунктом 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 также закреплены аналогичные положения.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к предъявляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400 –ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015.

Согласно положениям пункта 10 Правил № 1015 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержаться неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил № 1015.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. о.Самара с заявлением о зачете в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

УПФРФ в Кировском и Промышленном районах г.о. г.Самары своим решением № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ. отказало истцу в зачете в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку трудовая книжка ФИО1 заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162, а именно, в трудовой книжке имеются записи: о приеме ДД.ММ.ГГГГ на работу в 

<

данные изъяты>; о переводе ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты>». Данная запись не заверена подписью должностного лица и печатью 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.заявитель уволен. Запись заверена подписью должностного лица и печатью 

<

данные изъяты>». Отсутствует запись о приеме на работу в 

<

данные изъяты>».

В справке № от ДД.ММ.ГГГГ. УПФРФ в Ленинском и Самарском районах г.о.Самарауказано, что 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>») по наименованиям в базе не найдены.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принят на работу в ООО «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ. уволен. Запись заверена подписью должностного лица и печатью, оттиск которой нечитается.

В справке № от ДД.ММ.ГГГГ. УПФР в Ленинском и Самарском районах г.о.Самарауказано, что ООО «

<

данные изъяты>» (рег.№), зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. Организация ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ. Начисление страховых взносов производилось с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 является одним из учредителей ООО «

<

данные изъяты>».

ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в системе государственного пенсионного страхованиябыл зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ. В выписке из ИЛС отсутствуют сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время подтвердить факт работы ФИО1 за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «

<

данные изъяты> не представляется возможным, поскольку документы в архивные отделы не сдавались.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ. он принят в 

<

данные изъяты> на должность заместителя генерального директора объединения, ДД.ММ.ГГГГ. переведен заместителем директора 

<

данные изъяты>» (запись не заверена подписью должностного лица и печатью организации); ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в 

<

данные изъяты>» по п.5 ст. 29 КЗОТ РСФСР (запись заверена подписью инспектора отделов кадров и печатью 

<

данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода на должность заместителя директора в 

<

данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ.- уволен в порядке перевода в ООО «

<

данные изъяты>» по п.5 ст. 29 КЗОТ РСФСР(запись заверена подписью инспектора отделов кадров и печатью, оттиск печати не читается); 

ДД.ММ.ГГГГ.- принят в порядке перевода на должность заместителя директора в ООО «

<

данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ.- уволен по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ (запись заверена подписью инспектора отделов кадров и печатью, оттиск печати не читается). Судом учитывается, что истец по независящим от него обстоятельствам не имеет возможности представить суду письменные доказательства, подтверждающие его работу в спорные периоды. 

Согласно представленному Уставу ЗАО «

<

данные изъяты>» зарегистрировано постановлением Администрации Ленинского района г.Самары № от ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> создано в процессе реорганизации путем выделения структурного подразделения 

<

данные изъяты>» и является его правопреемником в части прав и обязанностей по разделительном балансу и передаточному акту.

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, суд приходит к выводу о том, что отсутствие в трудовой книжке записей о принятии истца на работу с указанием конкретной организации, при наличии надлежащим образом внесенных и заверенных записях об увольнении истца, само по себе не может служить основанием для отказа в заявленныхтребованиях, право ФИО1. на включение в стаж спорных периодов не должно быть нарушено.

Допрошенные в судебном заседании свидетели подтвердили трудовую деятельность ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>».

В соответствии со ст. 11 этого Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 этого же Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1, 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, неуплата работодателем страховых взносов не может являться основанием для возложения на истца. неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения его права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Истцом также заявлены исковые требования о возложениина ответчика обязанности произвести расчет страховой пенсии с момента возникновения права на пенсионное обеспечение.

В силу ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 23 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перерасчет размера пенсии за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1 названной статьи (изменение группы инвалидности или причины инвалидности) производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

Поскольку на момент первоначального обращения к ответчику ДД.ММ.ГГГГ. с заявлением о назначении пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имел право на включение спорных периодов работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ) в подсчет страхового стажа, суд приходит к выводу, что перерасчет истцу пенсии подлежит с даты возникновения права на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

С учетом установленных по делу обстоятельств, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ все представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в общий страховой стаж для назначения пенсия по старости периоды работы ФИО1:

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в ООО «

<

данные изъяты>».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г. о. Самары произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включения периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, с момента права на ее возникновение, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня составления судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Промышленный районный суд г.Самары.

Решение в окончательной форме составлено 27 мая 2019 года.

Председательствующий подпись С.Н. Ланских

#