66RS0013-01-2023-000713-98

Дело №2-555/2023

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 ноября 2023 года г. Каменск-Уральский

Каменский районный суд Свердловской области в составе: 

председательствующего Подгорбунских Ю.Б., 

при секретаре судебного заседания Лопатиной Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы задолженности в размере 37 099,83 руб., госпошлины в размере 1 313,00 руб. 

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от 

<

*** г.>, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен своевременно и надлежащим образом, направив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. На исковых требованиях настаивает, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Ходатайств и возражений суду не представил. При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и вынести заочное решение.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам:

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 Трудового кодекса Российской федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Из ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено и подтверждается представленными по делу материалами, что 

<

*** г.> между ОАО «РЖД» в лице начальника Каменск-Уральской дистанции сигнализации, централизации и блокировки – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор №***.

Согласно приказу о приеме работника на работу №*** от 

<

*** г.> ФИО1 принят на работу с 

<

*** г.> в бригаду по обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки станции Колюткино, станции Перебор Участка сигнализации, централизации и блокировки №*** (1 группы) в должности электромеханика. 

<

*** г.> между ОАО «РЖД» в лице начальника Каменск-Уральской дистанции сигнализации, централизации и блокировки – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 

<

*** г.> №***. 

В соответствии с п. 1 вышеуказанного дополнительного соглашения стороны договорились дополнить раздел 7 трудового договора №*** от 

<

*** г.> пунктом 7.4 следующего содержания: Работодатель на основании Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденного Распоряжением ОАО «РЖД» от 

<

*** г.> №***р, и Распоряжения ОАО «РЖД» от 

<

*** г.> №***р «Об утверждении перечня железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой инфраструктурой, для предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсаций молодым специалистам ОАО «РЖД», выплачивает работнику единовременное пособие в размере 250 000 руб. 00 коп. для обустройства по месту работы на станции Колюткино-Перебор, а также единовременное вознаграждение работы в размере 0,5 месячного должностного оклада по истечении первого и второго года работы на станции Колюткино-Перебор. Работник обязуется отработать на станции Колюткино-Перебор не менее 4 лет со дня заключения настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору №*** от 

<

*** г.>. В случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного настоящим дополнительным соглашением, по собственному желанию, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 5-7,11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, перевода по собственной инициативе на другой участок, не включенный в Перечень железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой инфраструктурой, а также в случае неприбытия в Каменск-Уральскую дистанцию сигнализации, централизации и блокировки, из которой работник был уволен в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 3 месяцев после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, если срок отработки еще не истек, для заключения трудового договора, предусматривающего отработку оставшегося срока. Работник обязуется возместить ранее выплаченные в соответствии с настоящим пунктом денежные средства пропорционально фактически не отработанному времени в течение 6 месяцев с даты увольнения. 

В декабре 2019 года ФИО1 было выплачено единовременное пособие молодому специалисту в размере 250 000 руб. 00 коп., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2019 года. 

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №*** от 

<

*** г.> с ФИО1 прекращено действие трудового договора от 

<

*** г.> №***, уволен с 

<

*** г.>, основания прекращения - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 ч. 1 ст. 77 УК РФ). 

Ответчик не выполнил условие дополнительного соглашения к трудовому договору, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее четырех лет со дня заключения настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору №*** от 

<

*** г.>.

Между тем, подписав 

<

*** г.> дополнительное соглашение к трудовому договору, ответчик фактически реализовал право на получение единовременного пособия молодому специалисту, которое было обусловлено необходимостью отработать по трудовому договору не менее 4 лет со дня заключения настоящего дополнительного соглашения, то есть, принял денежные средства под определенным работодателем условием, в связи с чем, у ответчика, не отработавшего 4 года после заключения дополнительного соглашения, возникла обязанность возместить работодателю материальный ущерб в виде выплаченной истцом ответчику суммы полученного единовременного пособия молодому специалисту пропорционально фактически неотработанному времени.

Доказательств наличия обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, суду не представлено.

Как указано выше, возмещению подлежат расходы, понесенные истцом на выплату единовременного пособия молодому специалисту, пропорционально не отработанному времени. Ответчик должен был отработать 1460 рабочих дней, им отработано 1135 дней, не отработано 325 дней. Следовательно, не возмещенные расходы на выплату единовременного пособия составляют 55 649 руб. 75 коп. (250 000 руб. 00 коп.:1460 х325).

<

*** г.> между ОАО «РЖД» в лице начальника Каменск-Уральской дистанции сигнализации, централизации и блокировки и ответчиком было заключено соглашение о порядке возврата долга, в соответствии с которым работник возмещает работодателю затраты в размере 55 649 руб. 75 коп., произведенные работодателем в соответствии с Положением о молодом специалисте ОАО «РЖД», в следующем порядке согласно графику погашения задолженности: 

<

*** г.>, 

<

*** г.>, 

<

*** г.>, 

<

*** г.>, 

<

*** г.> в размере по 9 274 руб. 96 коп. ежемесячно и 

<

*** г.> в размере 9274 руб. 95 коп. соответственно.

Заочным решением Каменского районного суда 

<

адрес> от 

<

*** г.> с ФИО1 взыскана сумма за февраль и март 2023 года в общей сумме 18 549 руб. 92 коп. 18 549,92 руб., в связи с чем сумма ко взысканию составляет 37 099,83 руб. (55 649,75 -18 549,92 руб.). 

Однако, до настоящего времени ответчик не погасил перед истцом задолженность по возмещению расходов на выплату единовременного пособия молодому специалисту в соответствии с соглашением о порядке возврата долга от 

<

*** г.> за апрель, май и июнь 2023.

Расчет задолженности, представленный стороной истца, судом проверен, суд находит его исчисленным верно, собственный расчет стороной ответчика не представлен.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства и правовые положения действующего законодательства, требования истца суд находит правомерными, заявленными законно, обоснованно и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В связи с удовлетворением иска в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу подлежат возмещению за счет ответчика расходы по государственной пошлине в сумме 1 313 руб. 00 коп., которые подтверждены платежным поручением №*** от 

<

*** г.>.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании выплаченного пособия, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (страховой номер индивидуального лицевого счета 177-866-582 47) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>) сумму задолженности в размере 37 099 руб. 83 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 313 руб. 00 коп.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в суд, вынесшему решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующее об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Каменский районный суд Свердловской области.

Судья Ю.Б. Подгорбунских