УИД 78RS0011-01-2021-000493-47 

<

данные изъяты> 

Дело № 2-1381/21 10.03.2021 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Куйбышевский районный суд города Санкт – Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Кузовкиной Т.В.

При помощнике судьи Шиловской Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГРОССМАНН РУС» об обязании выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ГРОССМАНН РУС» об обязании выдать документы, связанные с работой, а именно, справки 182-Н за 2020 год в 2 экземплярах, справки о задолженности по выплатам в 2 экземплярах, справки о доходах/их отсутствии за 2020 год в 2 экземплярах, в течение трех дней с момента вынесения решения, а также, о взыскании компенсации морального вреда.

Исковые требования ФИО1 мотивированы тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в должности ведущего специалиста отдела кадров, 12.12.2020 письменно обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила выдать следующие справки: 182-Н за 2020 год в 2 экземплярах, справки о задолженности по выплатам в 2 экземплярах, справки о доходах/их отсутствии за 2020 год в 2 экземплярах, однако, данная просьба ответчиком не исполнена, чем нарушены положения трудового законодательства и ее права.

Истец в суд не явилась, извещена надлежащим образом, письменно просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен, сведений об уважительности причин неявки не сообщил, письменных возражений не представил.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, временный управляющий ООО «ГРОССМАНН РУС» ФИО2 в суд не явился, извещен, возражений в суд не направил.

Суд считает неявка лиц, участвующих в деле, не препятствует его рассмотрению, в связи с чем, на основании ч.3,4,5 ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и третьего лица.

Проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Из материалов дела усматривается, что истица ФИО1, являясь работником ООО «ГРОССМАНН РУС», 12.12.2020 направила ответчику заявление о направлении вышеуказанных справок на адрес временного управляющего ООО «ГРОССМАНН РУС» (л.д.6-8). Данное заявление было получено ответчиком 17.12.2020 (л.д.7).

Ответчик и третье лицо временный управляющий ФИО2 не представили возражений и доказательств, свидетельствующих об исполнении ответчиком данной просьбы истицы. 

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав, в том числе, о заработной плате, на которую перечислялись страховые взносы в ФСС, ПФР и медицинское страхование, о доходах за текущий год и о наличии задолженности.

Поскольку запрошенные документы, очевидно, связаны с трудовой деятельностью истицы у ответчика, необходимы ей для реализации своих трудовых, пенсионных и социальных прав, и объективных оснований, по которым данные документы не были предоставлены истице, ответчиком не приведено, суд считает требования об обязании ответчика выдать справки подлежащими удовлетворению. Доказательств того, что эти документы были получены истицей в ходе выполнения трудовой деятельности, ответчиком также не представлено.

При этом суд отмечает, что факт наличия задолженности перед истицей ответчиком не опровергнут, в связи с чем, не имеется оснований для отказа истице в обязании ответчика выдать, помимо прочих, и справку о сумме задолженности по заработной плате.

В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истицы в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом обстоятельства дела, вины работодателя, а также с учетом требований разумности, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истицы компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 300 руб., от уплаты которой освобождена истица.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «ГРОССМАНН РУС» – удовлетворить.

Обязать ООО «ГРОССМАНН РУС» выдать ФИО1 справки 182-Н за 2020 год в 2 экземплярах, справки о задолженности по выплатам в 2 экземплярах, справки о доходах/их отсутствии за 2020 год в 2 экземплярах, в течение трех дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «ГРОССМАНН РУС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «ГРОССМАНН РУС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>