Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Североуральск 17 июля 2017 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Аксёнова А.С.,

при секретаре судебного заседания Кулагиной Н.П.,

с участием прокурора Вершининой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Североуральска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Веста» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

прокурор г. Североуральска в интересах ФИО1 обратился в суд с названным иском, в обоснование которого указал, что ФИО1 работала в ООО «УК «Веста» мастером ремонтно-строительных работ участка по обслуживанию жилого фонда ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о приеме на работу, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволена приказом работодателя по собственной инициативе № от ДД.ММ.ГГГГ.

В день увольнения работодатель не произвел с ФИО1 окончательный расчет, образовал перед работником задолженность по заработной плате за период работы с июля по 

<

данные изъяты> в размере 

<

данные изъяты> 

Согласно трудовому договору размер ее заработной платы составляет 

<

данные изъяты> – районный коэффициент). Норма рабочего времени (при 40 часовой рабочей неделе) в ДД.ММ.ГГГГ года составляла 168 часов, в ДД.ММ.ГГГГ 184 часа, в ДД.ММ.ГГГГ – 176 часов.

Заработная плата ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года при выполненной норме рабочего времени составила 

<

данные изъяты> Работодателем выплачено в счет заработной платы 

<

данные изъяты>

Заработная плата ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года при выполненной норме рабочего времени составила 

<

данные изъяты>

Заработная плата ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года при выполненной норме рабочего времени составила 

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ работодателем произведен расчет суммы компенсации отпуска при увольнении, которая за 39,67 дней составила 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Указанную сумму заработной платы просит взыскать с ООО «УК «Веста» в пользу ФИО1

В судебном заседании прокурор Вершинина Е.А. заявленные требования поддержала, снизила размер исковых требований до 

<

данные изъяты> 

Ответчик ООО «УК «Веста», арбитражный управляющий ООО «УК «Веста» ФИО2 извещенные надлежащим образом о месте, времени и дате рассмотрения дела, представителя в суд не направили, об отложении судебного заседания не просили, о причинах неявки суд не известили.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено о рассмотрении дела при данной явке. 

Заслушав пояснения прокурора, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Положениями статей 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «УК «Веста» на должность мастера ремонтно-строительных работ (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ). Её тарифная ставка составляет 

<

данные изъяты> рублей, районный коэффициент – 20%. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В последний день работы с истцом не был произведен расчет.

Как следует из расчетных листков:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Сведения о размере начислений по заработной плате (расчетные листки) за ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком не представлены. 

Согласно расчету ответчика, задолженность по заработной плате перед истцом составляет 14 141,44 рубля. ФИО3 стороной расчет ответчика не оспорен, цена иска уменьшена до этой суммы.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению на сумму 14 141,44 рубля.

В силу требований ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В связи с этим с ООО «УК «Веста» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 565,66 рубля (п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Веста» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 14 141 (четырнадцать тысяч сто сорок один) рубль 44 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Веста» в доход бюджета Североуральского городского округа государственную пошлину в размере 565 (пятьсот шестьдесят пять) рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

СУДЬЯ АКСЁНОВ А.С.