Дело № 2-1-7838/2017

Заочное 

решение

Именем Российской Федерации

05.12.2017 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: 

председательствующего судьи Оситко И.В., 

при секретаре судебного заседания Бакиевой Э.Р., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Автомобильный ремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Автомобильный ремонтный завод» (далее по тексту АО «АРЗ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. 

Требования мотивированы тем, что 12.02.2016 г. истец был принят на работу в АО «АРЗ» на должность мастера ОТК службы качества. 03.10.2016 г. истец переведен на должность мастера участка в цех по ремонту гусеничных и колесных машин. В период работы на должности мастера ОТК службы качества и мастера участка цеха по ремонту гусеничных и колесных машин нареканий относительно исполнения истцом своих должностных обязанностей от руководства не поступало. При увольнении истцу не был выдан расчет, а именно заработная плата за июнь, июль, август и компенсация за неиспользованный в 2016 году и 2017 году отпуск. Заочным решением Энгельсского районного суда от 26.10.2017 г. года по делу 2-1-6910/2017 с АО «АРЗ» в пользу истца была взыскана заработная плата за июнь и июль 2017 г. в размере 45989 руб. 95 коп. За период с 01.08.2017 г. по 30.08.2017 г. истцу не выплачена заработная плата в размере 19823 руб. 95 коп. и компенсация за неиспользованный в 2016 г. и 2017 г. отпуск в размере 27294 руб. На основании изложенного, истец, считая свои права нарушенными, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за август в размере 19823 руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованный в 2016 г. и 2017 г. очередной отпуск в размере 27294 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 14.11.2017 г. в размере 19262 руб. 53 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 7000 руб.

Определением Энгельсского районного суда Саратовской области от 05.12.2017 г. судом принят отказ от исковых требований истца в части взыскания с ответчика в свою пользу компенсации за неиспользованный в 2016 г. и 2017 г. отпуск в размере 27294 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в оставшейся части в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика АО «АРЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин отсутствия суду не представил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, в связи, с чем суд с согласия истца счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В силу положений ст. 123 Конституции РФ и ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 ГПК РФ.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что в период с 12.02.2016 г. по 31.08.2017 г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «АРЗ», что подтверждается трудовым договором № 02 от 12.02.2016 г., записью в трудовой книжке.

12.02.2016 г. был принят на должность мастера ОТК.

03.10.2016 г. переведен на должность мастера участка в цех по ремонту гусеничных и колесных машин. 

Приказом № 53-К от 31.08.2017 г. ФИО1 был уволен с работы по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом.

26.10.2017 г. заочным решением Энгельсского районного суда Саратовской области постановлено: восстановить ФИО1 в должности мастера участка цеха по ремонту гусеничных и колесных машин акционерного общества «Автомобильный ремонтный завод», взыскать с АО «АРЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2017 г. в размере 22495 руб. 78 коп., за июль 2017 г. в размере 23494 руб. 17 коп., а всего 45989 руб. 95 коп. Кроме того, постановлено взыскать с ответчика в пользу истца зарплату за время вынужденного прогула в сумме 25995 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего взыскать 27995 руб. 20 коп.

Из искового заявления следует, что за период с 01.08.2017 г. по 30.08.2017 г. истцу не выплачена заработная плата в размере 19823 руб. 95 коп.

В силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 ГПК РФ. 

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанном на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Доводы истца о том, что до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за указанный период в размере 19823 руб. 95 коп., ответчик не оспорил. 

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, и исходя из вышеуказанных норм права, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной за период с 01.08.2017 г. по 30.08.2017 г. в размере 19823 руб. 95 коп. подлежат удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 19262 руб. 53 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ, с учетом внесенных изменений от 03.07.2016 г., при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время 

Компенсации за задержку выплаты заработной платы за заявленный истцом период составляет 19262 руб. 53 коп., в том числе за период: с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 567 руб. 71 коп. (18195.79 руб. х 9% х 1/150 х 52 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 433 руб. 06 коп. (18195.79 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.),с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 160 руб. 12 коп. (18195.79 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 1160 руб. 89 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 484 руб. 22 коп. (15519.81 руб. х 9%х1/150х52дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 369 руб. 37 коп. (15519.81 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 136 руб. 57 коп. (15519.81 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 990 руб. 16 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 320 руб. 91 коп. (10285.71 руб. х 9%х1/150х52дн.),с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 244 руб. 80 коп. (10285.71 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 90 руб. 51 коп. (10285.71 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 656 руб. 23 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 312 руб. 00 коп. (10000.00 руб. х 9%х1/150х52дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 238 руб. 00 коп. (10000.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 88 руб. 00 коп. (10000.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 638 руб.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 320 руб. 91 коп. (10285.71 руб. х 9%х1/150х52дн.),с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 244 руб. 80 коп. (10285.71 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 90 руб. 51 коп. (10285.71 руб. х 8.25% х 1/150х16дн.) = 656 руб. 22 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 213 руб. 94 коп. (6857.14 руб. х 9% х 1/150 х 52 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 163 руб. 20 коп. (6857.14 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 60 руб. 34 коп. (6857.14 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 437 руб. 49 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 244 руб. 17 коп. (7826.09 руб. х 9% х 1/150 х 52 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 186руб. 26 коп. (7826.09 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 68 руб. 87 коп. (7826.09 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 499 руб. 30 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 306 руб. 33 коп. (9818.18 руб. х 9% х 1/150 х 52 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 233 руб. 67 коп. (9818.18 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 86 руб. 40 коп. (9818.18 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 626 руб. 40 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 655 руб. 20 коп. (21000.00 руб. х 9%х1/150х52дн.),с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 499 руб. 80 коп. (21000.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 184 руб. 80 коп. (21000.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 1339 руб. 80 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 833 руб. 04 коп. (26700.00 руб. х 9%х1/150х52дн.),с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 635 руб. 46 коп. (26700.00 руб. х 8.5%х1/150х42дн.),с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 234 руб. 96 коп. (26700.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 1703 руб. 46 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 697 руб. 41 коп. (22352.80 руб. х 9%х 1/150 х 52 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 531 руб. 100 коп. (22352.80 руб. х8.5%х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 196 руб. 70 коп. (22352.80 руб. х8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 1426 руб. 11 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 564 руб. 88 коп. (18105.09 руб. х 9%х1/150х52 дн.),с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 430 руб. 90 коп. (18105.09 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 159 руб. 32 коп. (18105.09 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 1155 руб. 10 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 765 руб. 48 коп. (24534.66 руб. х 9%х 1/150 х 52 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 583 руб. 92 коп. (24534.66 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 215 руб. 91 коп. (24534.66 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 1565 руб. 31 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 487 руб. 12 коп. (15612.74 руб. х 9%х1/150х52дн.),с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 371 руб. 58 коп. (15612.74 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.),с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 137 руб. 39 коп. (15612.74 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.), = 996 руб. 09 коп.; с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 255 руб. 68 коп. (8194.77 руб. х 9% х 1/150 х 52 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 195 руб. 04 коп. (8194.77 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 72 руб. 11 коп. (8194.77 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 522 руб. 83 коп., с 28.07.2017 г. по 17.09.2017 г. (52 дн.) в сумме 701 руб. 87 коп. (22495.78 руб. х 9%х1/150х52дн.),с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 535 руб. 40 коп. (22495.78 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 197 руб. 96 коп. (22495.78 руб. х 8.25%х1/150х16дн.) = 1435 руб. 23 коп.; с 11.08.2017 г. по 17.09.2017 г. (38 дн.) в сумме 535 руб. 67 коп. (23494.17 руб. х 9%х1/150х38дн.),с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 559 руб. 16 коп. (23494.17 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 206 руб. 75 коп. (23494.17 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 1301 руб. 58 коп.; с 9.09.2017 г. по 17.09.2017 г. (9 дн.) в сумме 107 руб. 05 коп. (19823.95 руб. х 9% х 1/150 х 3 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 471 руб. 81 коп. (19823.95 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 174 руб. 45 коп. (19823.95 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 753 руб. 31 коп.; с 31.08.2017 г. по 17.09.2017 г. (18 дн.) в сумме 294 руб. 78 коп. (27294.00 руб. х 9%х 1/150 х 18 дн.), с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г. (42 дн.) в сумме 649 руб. 60 коп. (27294.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), с 30.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (16 дн.) в сумме 240 руб. 19 коп. (27294.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.) = 1184 руб. 56 коп., с 31.10.2017 г. по 14.11.2017 г. (15 дн.) в сумме 214 руб. 46 коп. (25995.20 руб. х 8.25% х 1/150 х 15 дн.) = 214 руб. 46 коп.

Представленный расчет ответчиком не оспорен, правильность подсчета у суда сомнений не вызывает.

Учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат заработной платы в сумме 19262 руб. 53 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В нарушение требований законодательства ответчик не производит своевременную выплату заработной платы, чем причиняет истцу моральный вред, размер которого суд считает возможным определить в 2000 руб. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу Закона, с ответчика в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района Саратовской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1672 руб. 59 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199, 235 ГПК РФ, суд, 

решил:

взыскать с акционерного общества «Автомобильный ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 01.08.2017 г. по 30.08.2017 г. в размере 19823 руб. 95 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на 14.11.2017 г. в сумме 19262 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с акционерного общества «Автомобильный ремонтный завод» в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 1672 (одна тысяча шестьсот семьдесят два) руб. 59 коп.

Заочное решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Энгельсский районный суд Саратовской области.

Председательствующий: (подпись)

Верно.

Судья И.В. Оситко

Секретарь Э.Р. Бакиева