РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21мая 2020 года город Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе судьи Дятлова А.Ю., при секретаре Коневой Е.С., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1004/2020 (УИД 38RS0024-01-2020-001043-50) по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ по г.Усолье-Сибирское и Усольскому району Иркутской области о включении периодов работы в страховой стаж 

УСТАНОВИЛ:

Истец свои требования мотивирует тем, что 00.00.0000 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, но решением от 00.00.0000 в назначении пенсии было отказано, в связи с тем, что на момент обращения страховой стаж составил 00 года 00 месяц 00 дней, при требуемом 00 лет. В то же время, с указанным решением не согласна. Является уроженкой «данные изъяты», с 0000 года постоянно проживает на территории РФ. В стаж не включены периоды работы в связи с нарушениями, допущенными при внесении записей в трудовую книжку, отсутствием документов о периодах работы в р.А. В то же время, полагает данный отказ незаконным, просит суд включить в стаж периоды работы с «данные изъяты» в доме отдыха «данные изъяты», с «данные изъяты» в магазине № 5 «данные изъяты», с «данные изъяты» у ИП Ч, с «данные изъяты» в КЦ «данные изъяты» у ИЧП «данные изъяты», с «данные изъяты» в магазине М ТОО «данные изъяты», с «данные изъяты» – уход за сыном «данные изъяты», 00.00.0000 г.р., признать право на значение страховой пенсии по старости. 

В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, представила письменные возражения. 

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), а именно: 

Год 

<

*>

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию

Мужчины

Женщины

2019

V 

<

**> + 12 месяцев

V + 12 месяцев

2020

V + 24 месяца

V + 24 месяца

2021

V + 36 месяцев

V + 36 месяцев

2022

V + 48 месяцев

V + 48 месяцев

2023 и последующие годы

V + 60 месяцев

V + 60 месяцев, 

где *>- Год достижения лицом возраста V;

** V - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, то есть для женщин – 55 лет. 

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Решением от 00.00.0000 № 00 отказано в назначении пенсии ФИО1, 00.00.0000 г.р., обратившейся с заявлением 00.00.0000, поскольку стаж составил 00 года 00 месяц 00 дней, при требуемом 10 лет. 

В силу требований ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя, и не выполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав работника. 

Согласно письменных возражений в трудовой книжке истца указан период работы с «данные изъяты» в доме отдыха «данные изъяты» Курорт профсоюзов д/о «данные изъяты» на должности подавальщица-судомойщица. При этом, наименование организации не соответствует наименовании организации на печати. 00.00.0000 принята в С Райпо продавцом, уволена 00.00.0000, оттиск печати плохо читается. При этом, документы указанных организаций на хранение в госархив не поступали, подтвердить стаж невозможно. 

При этом, суду представлена справка Государственного архивного управления р.А от 00.00.0000 о том, что документы дома отдыха «данные изъяты» за 0000-0000 и магазина № 5 «данные изъяты» за 0000-0000 года погибли во время Грузино-Абхазской войны 0000-0000 годов, подтвердить стаж работы и заработную плату не представляется возможным. 

В соответствии с возражениями ответчика в трудовой книжке истца имеются запись о принятии 00.00.0000 в частное предприятие продавцом, уволена 00.00.0000, стоит печать ИП Ч. 00.00.0000 принята продавцом в магазин «данные изъяты», уволена 00.00.0000, имеется печать ИЧП «данные изъяты». 00.00.0000 принята кассиром-контролером в магазин «данные изъяты», уволена 00.00.0000, оттиск печати плохо просматривается. 

Согласно архивной справке документы по личному составу ИП Ч, ИЧП «данные изъяты», ТОО «данные изъяты» на хранение в МКУ «Муниципальный архив» г.Усолье-Сибирское не поступали. 

При данных обстоятельствах суд считает необходимым указанные периоды включить в страховой стаж, поскольку истец не должна быть лишена права на включение периода в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателями, плохой читаемости печати из-за её давности. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, записи в трудовой книжке сделаны последовательно, имеются указания на даты и номера приказов о приеме на работу, об увольнении, подписи руководителей и печати. Иные документы, которые могли бы подтвердить или опровергнуть заявленные требования, отсутствуют, документы по периоду работы до 0000 года погибли в результате войны, документы по периодам работы с 0000 года в установленном порядке на хранение в архив не переданы. При этом, оснований сомневаться в подлинности записей у суда не имеется. 

При таких обстоятельствах суд полагает возможным требования о включении вышеуказанных периодов работы в страховой стаж удовлетворить. 

В то же время, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований относительно периода работы с «данные изъяты» в ООО «Универсам «данные изъяты», поскольку согласно письменных возражений ответчика данный период зачтен в страховой стаж. 

Рассматривая требования о включении в стаж периода ухода за ребенком с «данные изъяты», суд приходит к следующему. 

Согласно свидетельству о рождении, истец является матерью «данные изъяты», 00.00.0000 г.р. В соответствии с трудовой книжкой истец с «данные изъяты» не работала. 

Согласно п. «в» ст. 92 ранее действовавшего Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1"О государственных пенсиях в Российской Федерации", в общий трудовой стаж включаются наравне с работой, указанной в статье 89 Закона, включается уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности. 

При этом, данный закон утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", вступившего в законную силу 01.01.2002, согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 которого в страховой стаж наравне с периодами работы и(или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

Ребенок достиг возраста 1,5 лет 00.00.0000, соответственно, включению подлежит только период до 00.00.0000, то есть период действия Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который позволял включать период ухода за ребенком до достижения им 3 лет. 

Истец достигла 55 летнего возраста 00.00.0000 года, с заявлением о назначении пенсии обратилась 00.00.0000, с учетом периодов работы, включенный в страховой стаж указанным решением суда, она имеет стаж для назначения страховой пенсии. 

Согласно ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно приложению № 6 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если лицо достигло возраста назначения пенсии в 0000 году, то пенсия назначается по истечении 00 месяцев, но указанный срок согласно ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ в данном случае может быть уменьшен до 6 месяцев. Таким образом, пенсия подлежит назначению с 00.00.0000 года. 

На основании изложенного, руководствуясьст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично. 

Включить в страховой стаж ФИО1, 00.00.0000 г.р., периоды работы с «данные изъяты» в доме отдыха «данные изъяты», с «данные изъяты» в магазине № 5 «данные изъяты», с «данные изъяты» у ИП Ч, с ««данные изъяты».

В удовлетворении требований о включении в страховой стаж периодов с «данные изъяты» в ООО «данные изъяты», а также с «данные изъяты» по уходу за ребенком – отказать. 

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Усолье-Сибирском и Усольском районе Иркутской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 00.00.0000 года. 

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Усольский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26.05.2020. 

Судья А.Ю. Дятлов