Дело № 2-1094/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 мая 2018 года

Череповецкий федеральный городской суд Вологодской области в составе:

судьи Старикова О.А.,

при секретаре Гаевской Е.В.,

с участием:

представителя истцов ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» о взыскании платы,

установил:

ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 обратились в суд с иском к ООО ПТК «Машпрофиль», указав в обоснование, что они состояли с ответчиком в трудовых отношениях, уволены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата, ФИО8 – уволен ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель имеет перед ними задолженность по различным выплатам. По измененным исковым требованиям просят суд взыскать с ответчика:

оплату времени простоя по вине работодателя в размере не менее 2/3 средней заработной платы на период с 16 мая по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО2 – 34387 руб.60 коп., ФИО3 – 45515 руб.96 коп., ФИО4 – 35759 руб.95 коп., ФИО5 – 29571 руб.36 коп., ФИО6 – 41576 руб.78 коп., ФИО7 – 47670 руб.04 коп., ФИО8 – 35668 руб.85 коп., ФИО9 – 45416 руб.81 коп., ФИО10 – 32703 руб.65 коп.;

оплату выходного пособия в пользу ФИО6 в размере 16207 руб.59 коп.;

оплату среднего месячного заработка за второй месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО2 – 7683 руб.15 коп., ФИО3 – 13480 руб.04 коп., ФИО5 – 11562 руб.71 коп., ФИО6 – 11576 руб.86 коп., ФИО8 – 11412 руб.84 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 – 13360 руб.43 коп., ФИО10 – 11578 руб.83 коп.;

оплату среднего месячного заработка за третий месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО5 – 18995 руб.93 коп., ФИО8 – 15978 руб.27 коп. за период с 30 января по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 – 21948 руб.21 коп., ФИО10 – 19021 рубль;

денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО2 – 3915 руб.44 коп., ФИО3 – 5857 руб.63 коп., ФИО4 – 4467 руб.76 коп., ФИО5 – 4358 руб.05 коп., ФИО6 – 4332 руб.08 коп., ФИО7 – 6309 руб.49 коп., ФИО8 – 4776 руб.53 коп., ФИО9 – 58 16 руб.52 коп., ФИО10 – 4422 руб.99 коп.;

компенсацию морального вреда по 3000 рублей каждому из истцов;

судебные расходы в размере 11250 рублей в пользу ФИО7;

признать запись, внесенную в трудовую книжку ФИО5 об увольнении по подпункту Б пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, недействительной;

обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО5 запись о признании записи № недействительной и внести запись об увольнении в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В судебное заседание истцы не явились, их представитель по доверенности ФИО1 исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в иске, суду дополнительно пояснила, что в период простоя некоторые из истцов работали по совместительству у других работодателей.

Представитель ответчика ООО ПТК «Машпрофиль» в судебное заседание не явился, от получения судебной повестки уклоняется. Ранее представителем ответчика был представлен отзыв на первоначально заявленные исковые требования, в котором исковые требования не признал, указав, что оплата простоя произведена из расчета 2/3 тарифной ставки, поскольку простой образовался в связи с наложением ареста судебным приставом в качестве обеспечительной меры. Оспаривает расчеты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства. Указанные выплаты не были произведены в связи с отсутствием денежных средств. Приказ об увольнении ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ не может быть представлен в связи с отсутствием доступа к документации. После увольнения ФИО5 вновь устроился на работу в ООО ПТК «Машпрофиль» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, то есть он знал о расторжении предыдущего трудового договора, но пропустил срок исковой давности.

Представитель третьего лица ООО УК «Уют» в судебное заседание не явился, о месте и времени разбирательства извещен.

Третье лицо временный управляющий ООО ПТК «Машпрофиль» ФИО11 в судебное заседание не явился, от получения судебной повестки уклоняется.

Суд выслушал пояснения представителя истцов, исследовал материалы дела и приходит к следующему:

ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 состояли с ООО ПТК «Машпрофиль» в трудовых отношениях, уволены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата, ФИО8 – ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель имеет перед ними задолженность по различным выплатам.

С ДД.ММ.ГГГГ и до дня увольнения работники находились в простое по причинам наложения на производство ареста судебным приставом-исполнителем.

В силу статьи 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В силу статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного исковые требования о взыскании оплаты времени простоя, выходного пособия, оплаты среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Размер компенсации морального вреда суд полагает определить по 2000 рублей каждому из истцов.

ФИО5 оспаривает внесение в трудовую книжку записи № об увольнении его ДД.ММ.ГГГГ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, при этом приказ об увольнении он не оспаривает, указывает, что трудовые отношения после ДД.ММ.ГГГГ продолжались.

В своих возражениях представитель ответчика ссылается на то, что после увольнения ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ тот был вновь принят на работу на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается собственноручно подписанным работником трудовым договором. Об увольнении в ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 знал, но пропустил срок обращения в суд.

В силу статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Суд полагает согласиться с доводами представителя ответчика о пропуске ФИО5 срока обращения в суд об оспаривании правильности внесения записи в трудовую книжку, в связи с чем в удовлетворении исковых требований ФИО5 суд полагает отказать.

В силу статьи 100 ГПК РФ с ответчика в пользу ФИО7 подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя. Согласно договорам возмездного оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7 уплатил ИП ФИО1 11250 рублей за подготовку искового заявления и представительство в суде первой инстанции интересов ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10

Поскольку исковые требования ФИО5 удовлетворены частично, суд полагает определить размер возмещения расходов в 10000 рублей.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден (8882 руб.61 коп. по требованию имущественного характера и 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования ФИО2 частично, взыскать в его пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 47986 руб.19 коп., в том числе 34387 руб.60 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 7683 руб.15 коп. средний месячный заработок за второй месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 3915 руб.44 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда.

Удовлетворить исковые требования ФИО3 частично, взыскать в его пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 66853 руб.63 коп., в том числе 45515 руб.96 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 13480 руб.04 коп. средний месячный заработок за второй месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 5857 руб.63 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда.

Удовлетворить исковые требования ФИО4 частично, взыскать в ее пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 42227 руб.71 коп., в том числе 35759 руб.95 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 4467 руб.76 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда.

Удовлетворить исковые требования ФИО5 частично, взыскать в его пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 66488 руб.05 коп., в том числе 29571 руб.36 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 11562 руб.71 коп. средний месячный заработок за второй месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 18995 руб.93 коп. средний месячный заработок за третий месяц на период трудоустройства с 16 января по ДД.ММ.ГГГГ, 4358 руб.05 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда.

Удовлетворить исковые требования ФИО6 частично, взыскать в его пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 75693 руб.31 коп., в том числе 41576 руб.78 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 16207 руб.59 коп. выходное пособие, 11576 руб.86 коп. средний месячный заработок за второй месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 4332 руб.08 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда.

Удовлетворить исковые требования ФИО7 частично, взыскать в его пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 65979 руб.53 коп., в том числе 47670 руб.04 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 6309 руб.49 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда, 10000 рублей расходы на оплату услуг представителя.

Удовлетворить исковые требования ФИО8 частично, взыскать в его пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 69836 руб.49 коп., в том числе 35668 руб.85 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 11412 руб.84 коп. средний месячный заработок за второй месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 15978 руб.27 коп. средний месячный заработок за третий месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 4776 руб.53 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда.

Удовлетворить исковые требования ФИО9 частично, взыскать в его пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 88541 руб.97 коп., в том числе 45416 руб.81 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 13360 руб.43 коп. средний месячный заработок за второй месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 21948 руб.21 коп. средний месячный заработок за третий месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 5816 руб.52 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда.

Удовлетворить исковые требования ФИО10 частично, взыскать в его пользу с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» 72653 руб.68 коп., в том числе 32703 руб.65 коп. оплату простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 11578 руб.83 коп. средний месячный заработок за второй месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 21948 руб.21 коп. средний месячный заработок за третий месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 4422 руб.99 коп. денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2000 рублей компенсацию морального вреда.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственно-техническая компания «Машпрофиль» в бюджет государственную пошлину в размере 9182 руб.61 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья 

<

 > О.А.Стариков.

Мотивированное решение суда составлено 14 мая 2018 года.

Срок подачи кассационной жалобы на вступившее в законную силу решение суда составляет шесть месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.