Дело № 2-95/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курганинск 6 февраля 2018 г. 

Краснодарский край

Курганинский районный суд Краснодарского края 

в составе

судьи Ищенко А.Ю., 

при секретаре Просняковой С.Н.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № 1 от 09.01.2018,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделу МВД России по Курганинскому району ГУ МВД России по Краснодарскому краю о взыскании денежной компенсации, морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделу МВД России по Курганинскому району ГУ МВД России по Краснодарскому краю (далее - ОМВД России по Курганинскому району, Отдел, ОМВД) о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты при увольнении в размере 1/300 действующей на момент подачи иска ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, т.е. 1929 рублей; компенсацию морального вреда 30000 рублей (с учетом изменения иска в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

По утверждению истца в ходе судебного заседания, в период времени с 03.07.2008 по 26.10.2017 истец работал в ОМВД России по Курганинскому району в должности инспектора ОПДН ОУУП и ПДН. 26.10.2017 уволен из органов внутренних дел по соглашению сторон по основании пункта 1 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон О службе в органах внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ) на основании приказа № 255 л/с от 26.10.2017.

26.10.2017 истец был ознакомлен с приказом об увольнении, получила выписку из приказа, трудовую книжку, окончательный расчет в виде выплаты единовременного пособия при увольнении в размере 2 окладов денежного содержания в сумме 52000 рублей, также денежную компенсацию за вещевое имущество 67425 рублей в день увольнения выплачены не были, чем грубо нарушены права истца. Только 21.12.2017 с истцом произведен расчет за вещевое имущество 67425 рублей, 28.12.2017 истцу выплачено единовременное пособие 52000 рублей. Незаконным действиями ответчика при увольнении истца (задержкой единовременных выплат) истцу причинен моральный вред, выразившийся в виде переживаний, нравственных страданий, т.к. с момента увольнения до окончательного расчета семья истца испытывала острую нуждаемость в финансовых средствах, истец не работал.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, поскольку оснований к взысканию пени и морального вреда не усматривается.

Выслушав объяснения сторон, их представителей, исследовав материалы гражданского дела, представленные документы, суд находит исковые требования подлежащим частичному удовлетворению в связи со следующим.

Из материалов дела усматривается, что в период времени с 03.07.2008 по 26.10.2017 ФИО1 работала в ОМВД России по Курганинскому району в должности инспектора ОПДН ОУУП и ПДН. 

26.10.2017 ФИО1 уволена из органов внутренних дел по соглашению сторон по основании пункта 1 части 2 статьи 82 Закона О службе в органах внутренних дел Российской Федерации на основании приказа № 255 л/с от 26.10.2017 (л.д. 10).

26.10.2017 ФИО1 ознакомлена с приказом об увольнении, получила выписку из приказа, трудовую книжку (л.д. 11-14).

Окончательный расчет в виде единовременного пособия при увольнении в размере 2 окладов денежного содержания 52000 рублей, денежная компенсация за вещевое имущество 67425 рублей в день увольнения ФИО1 выплачены не были.

21.12.2017 ФИО1 получил от ответчика 67425 рублей.

28.12.2017 ФИО1 получила ответчика единовременное пособие 52000 рублей.

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. 

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11). 

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции». 

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, определены Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ, Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и принятым в соответствии с этим законом приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». 

Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет. 

Указанными нормативно-правовыми актами ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел, не установлена. 

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. 

Аналогичные положения содержатся в части 2 статьи 34 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», предусматривающей распространение действия трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и данным федеральным законом. 

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 

Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть 1). 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (часть 2).

Установлено судом и подтверждено материалами гражданского дела, что ответчиком нарушены сроки выплаты всех сумм, причитающихся истцу как работнику от работодателя.

Расчет денежной компенсации, предусмотренной 236 Трудового кодекса Российской Федерации, представленный истцом, проверен судом, не вызывает сомнений, принимается основу.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание материальное и семейное положение истца, его нуждаемость в денежных средствах на дату увольнения, продолжительность времени, в ходе которого истец не имел постоянного места работы после увольнения из органов внутренних дел, причины и условия, послужившие основанием для несвоевременной выплаты истцу всех причитающихся денежных сумм при увольнении, срок, в течение которого указанные выплаты произведены, находит размер компенсации морального вреда подлежащим снижению до 5000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделу МВД России по Курганинскому району ГУ МВД России по Краснодарскому краю о взыскании денежной компенсации, морального вреда - удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с Отдела МВД России по Курганинскому району ГУ МВД России по Краснодарскому краю в пользу ФИО1:

-проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты при увольнении в размере 1/300 действующей на момент подачи иска ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, в размере 1929 рублей; 

-компенсацию морального вреда 5000 рублей,

а всего взыскать 6929 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Курганинский районный суд Краснодарского края в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, т.е. с 12.02.2018.

Судья Курганинского 

районного суда А.Ю. Ищенко