Дело № 2-2625/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 августа 2017 года город Барнаул

Железнодорожный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Барсуковой Н.Н.,

при секретаре Трубачеве А.В.,

с участием прокурора Левченко Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Барнаула в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Железнодорожного района г. Барнаула обратился в суд в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2016 года и январь 2017 года в размере 

<

данные изъяты>., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>. и компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.

В обоснование исковых требований указал, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 в должности механика, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, однако заработная плата за декабрь 2016 и январь 2017 выплачена не в полном объеме.

В процессе рассмотрения дела исковые требования были уточнены, в части размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, которую истец просил взыскать с размере 

<

данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Прокурор, представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

Ответчик против удовлетворения иска возражал, указывая на отсутствие у него задолженности по заработной плате перед истцом.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном порядке.

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2 в должности механика.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п.2.3 трудового договора истцу установлен оклад в размере 8 000 руб. в месяц, включая районный коэффициент (л.д.13 оборот).

На основании приказа №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал на условиях неполного рабочего времени (4 часа, 05 ставки) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с сохранением пособия по государственному социальному страхованию.

В период работы имелась задолженность по заработной плате, которая при увольнении не была погашена.

Так, истцом представлен расчет, в соответствии с которым размер задолженности по заработной плате за декабрь 2016 и январь 2017 составил 

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>*0,5=

<

данные изъяты>; 

<

данные изъяты>*2 мес. =

<

данные изъяты> руб.).

При определении размера задолженности суд не принимает во внимание возражения ответчика относительно выплаты заработной платы за указанный период, поскольку данное обстоятельство допустимыми доказательствами не подтверждено.

Распечатка чека по операции Сбербанк Онлайн от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО2 денежных средств размере 

<

данные изъяты> не свидетельствует об отсутствии у ответчика задолженности по выплате заработной платы, поскольку не содержит указания на получателя и назначение платежа.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка, установленная Банком России составляет с ДД.ММ.ГГГГ – 10%, с ДД.ММ.ГГГГ – 9,75%, со ДД.ММ.ГГГГ – 9,25%.

Расчет выглядит следующим образом:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (38 дней)=

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>*10%*1/150*38 дней);

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней)=

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>*9,75%*1/150*36 дней);

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дней)=

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>*9,25%*1/150*48);

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (38 дней) =

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>*9%*1/150*38 дней).

Общая сумма денежной компенсации за задержку выплату заработной платы составила 

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>).

При удовлетворении исковых требований в вышеназванной сумме, суд полагает, что данное обстоятельство не будет выходом за пределы заявленных требований, поскольку истец просил взыскать сумму денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно расчета), указанная сумма исчислена истцом при неправильном применении норм законодательства, регламентирующего спорные правоотношения.

Таким образом, с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм в размере 

<

данные изъяты>.

С учетом конкретных обстоятельств дела, установлении факта нарушения трудовых прав истца, степени вины ответчика в нарушении трудовых прав, характера и объема причиненных ему нравственных страданий, его личности, руководствуясь положениями статей 151 и 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимся в п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд полагает обоснованными требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. 00 коп., считая эту сумму соответствующей требованиям разумности и справедливости.

По правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа города Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Барнаула в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года и январь 2017 года в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении иска в оставшейся части требований отказать.

Взыскать с ИП ФИО2 государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа г. Барнаула в размере 

<

данные изъяты>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, прокурором принесено представление в Алтайский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Барнаула в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Н.Н. Барсукова