РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Химки Московской области 

<

дата> 

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи – Колмаковой И.Н., 

при секретаре – Гревцовой А.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

<

№ обезличен> по иску ФИО1 к ГАУ МО «Дирекция спортмероприятий» о взыскании компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГАУ МО «Дирекция спортмероприятий» о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 07.10.2019г. по 30.12.2019г. он работал в ГАУ МО «Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий» в должности консультанта. 

По утверждению истца, 30.12.2019г. трудовой договор с ним был расторгнут по его инициативе, однако, по состоянию на 17.01.2020г. выплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодателем не произведены. 

На основании изложенного, ссылаясь на ст.ст. 140, 237 ТК РФ, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 90000 руб. 

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Суд, выслушав стороны, изучив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии с трудовым договором 

<

№ обезличен> от 07.10.2019г. ФИО1 (работник) был принят на работу в ГАУ МО «Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий» на должность консультанта в отдел по реализации физкультурно-массовых мероприятий. ФИО1 был установлен должностной оклад в размере 15767 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 50% должностного оклада, ежемесячная премия по результатам работы в размере 70% должностного оклада и др. (п. 5.1 трудового договора). 

На основании заявления ФИО1 от 30.12.2019г. с истцом был расторгнут трудовой договор 30.12.2019г по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждено записью в трудовой книжке на имя ФИО1 

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Между тем, в день увольнения ФИО1 полный расчет с ним произведен не был, только 22.01.2020г. выплачен размер компенсации за неотгуленный отпуск и иные выплаты в размере 10552 руб. 07 коп. (платежное поручение 

<

№ обезличен> от 22.01.2020г.) и 14.02.2020г. компенсация за задержку оплаты труда (платежное поручение 

<

№ обезличен> от 14.02.2020г.). 

Таким образом, при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав истца, а значит, истцу причинен моральный вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку суд находит установленным факт нарушения прав работника по несвоевременной выплате причитающихся ему сумм при увольнении, суд на основании ст. 237 ТК РФ присуждает истцу компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., которую полагает разумной и справедливой, исходя из установленных по делу конкретных обстоятельств, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ГАУ МО «Дирекция спортмероприятий» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований к ГАУ МО «Дирекция спортмероприятий» в части, превышающей размер удовлетворенных исковых требований, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья: 

Решение суда в окончательной форме принято 04.03.2020г.

УИД 

<

№ обезличен>