Дело № 2-4686/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2019 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Ветошкиной Л.В., 

при секретаре судебного заседания Елисеевой М.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе города Новосибирска(межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, включении в стаж периодов, обязании назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с вышеуказанным иском, в котором просил Признать незаконным решение Государственного Учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) № от 12.04.2019 незаконным.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) включить в стаж работы периоды - с 09.08.1982 года по 07.08.1991 года, в качестве маляра на заводе «Нитрон»;

- с 07.10.1992г. по 31.12.2000г. в качестве маляра в ПК ТОО «Бесумм», г.Новосибирск в стаж, дающий право на досрочную пенсию. 

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Новосибирска назначить ФИО1, досрочную страховую пенсию с 10 октября 2018 года.

В обосновании своих требований истец указал, что 10.10.2018г. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Новосибирска (далее по тексту - УПФ РФ) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, т.к. работал в должности маляра на производстве с применением вредных веществ. Продолжительность общего трудового стажа на момент обращения в УПФ РФ составила 32 года 2 месяца 4 дня, в числе которых работа в качестве маляра с вредными условиями труда в течение 8 лет 11 месяцев 29 дней - на территории Республики Узбекистан на заводе «Нитрон» и 8 лет 3 месяца 14 дней в качестве маляра -на территории Российской Федерации в ПК ТОО «Бесумм».

Общий мой стаж работы с вредными условиями труда составил 17 лет 3 месяца 15 дней. Однако Решением от 12.04.2019г. № УПФ РФ отказало в досрочном начислении страховой пенсии по старости в соответствие с п.2 ч.1 с.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, сославшись на то, что для мужчин в возрасте 57 лет требуется стаж работы с применением вредных веществ не менее 7 лет 6 месяцев, который у истца, по мнению УПФ РФ отсутствует. С решением УПФ РФ от 12.04.2019г. истец не согласен, считает его незаконным, нарушающим его пенсионные права.

В судебном заседании истец и его представитель доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали, просили требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласилась, представила отзыв, в котором указала, что работа ФИО1 в период с 02.11.1978 по 27.07.1979, с 10.02.1982 по 09.07.1982. 09.08.1982 по 07.08.1991 осуществлялась на территории Республики Узбекистан. Согласно представленным для назначения пенсии документам в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013г № 400-ФЗ не были засчитаны периоды: 

- на территории Республики Узбекистан на заводе «Нитрон»: - с 09.08.1982г по 07.08.1991г. - в качестве маляра, в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость на работах с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками, свинцовыми красками (для производств металлообработки), запрошенных в порядке части 9 статьи21 Закона № 400-ФЗ, что составляет 08 лет 11 месяцев 29 дней.

На территории Российской Федерации:

- в ПК ТОО «Бесумм»: - с 07.10.1992г по 31.12.2000г - в качестве маляра, так как документально не подтверждена занятость на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Согласно справке № от 22.07.2003 года ФИО1 работал маляром по совместительству. Согласно справке, уточняющей особый характер работы и условия труда, № от 22.07.2003 ФИО1 значите маляром, по основаниям выдачи справки невозможно определить, что маляр был постоянно полный рабочий день занят на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Согласно информации по ПК ТОО «Бесумм» Перечни рабочих мест и Поименные списки работников не предоставлял, наблюдательное дело не формировалось. В то время в выписке и лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о работе работодателем не сданы, что составляет 08 лет 03 месяца 14 дней.

В общей сложности стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 3 Закона № 400-ФЗ у ФИО1 отсутствует, в то время как для мужчин в возрасте 57 лет требуется стаж на соответствующих видах работ не менее 7 лет 6 месяцев.

Суд, выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015.

ФИО1 в возрасте 57 лет обратился 10.10.2018г. за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет и 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается им с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Решением от 12.04.2019г. № УПФ РФ отказало в досрочном начислении страховой пенсии по старости в соответствие с п.2 ч.1 с.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, сославшись на то, что для мужчин в возрасте 57 лет требуется стаж работы с применением вредных веществ не менее 7 лет 6 месяцев, который у истца, по мнению УПФ РФ отсутствует.

Согласно пункту 11 Правил от 2.10.2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

09.08.1982г., согласно трудовой книжке истца ГТ-1 №, он был принят маляром 2 разряда в энерго-механический отдел (ЭМО) завода «Нитрон» г.Андижан, Узбекская ССР (далее - завод «Нитрон»). Завод «Нитрон» изготавливал радиодетали для обороной промышленности СССР.

01.08.1984г. ему был присвоен 3 разряд маляра.

01.10.1985г. присвоен 4 разряд маляра.

01.11.1986г. присвоен 5 разряд маляра.

01.01.1990г. присвоен 6 разряд маляра.

07.08.1991г. истец был уволен по ст.38 КЗоТ УзССР (собственное желание).

Стаж работы на заводе «Нитрон», который составил 8 лет 11 месяцев 29 дней, не был зачтен УПФ РФ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость на работах с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками, свинцовыми красками (для производств металлообработки). С данными выводами ответчика суд, согласиться не может по следующим основаниям.

Согласно п.2 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется Списками соответствующих производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений.

В соответствие с пп. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", а также

- Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В подраздел 6 раздела XV «Металлообработка» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", включены маляры, работающие с эмалевыми красками, нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками.

При этом согласно п. 12 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992г. №-У «О порядке применения закона РСФСР при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» Гражданам, занятым на работах в профессиях и должностях, дополнительно включенных в новые Списки, льготные пенсии могут быть назначены с учетом ранее выработанных периодов такой работы до 1 января 1992 г. в соответствии с пунктом 20 разъяснения N 1 (Приказ Минтруда России и Минсоцзащиты России от 08.01.92 N 3/235).

Раздел XXXIII «Общие профессии» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановленим Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №, включает маляров, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-13450).

Согласно «Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985г. №), а именно §§ 167в (маляр 3-го разряда), 167г (маляр 4-го разряда), 167д (маляр 5-го разряда), 167е (маляр 6-го разряда), предусмотрена характеристика работ маляра.

Работы маляра, характеристика которых содержится в ЕТКС, истец (согласно его пояснениям) выполнял во время работы на заводе «Нитрон», а именно: Окрашивание поверхностей, требующих высококачественной отделки, после нанесения шпаклевок и грунтовочных слоев красками и лаками в несколько тонов, шлифование, грунтование, проолифливание и полирование их ручными инструментами. Отделка поверхностей набрызгиванием. Обработка поверхностей замедлителями коррозии. Регулирование подачи воздуха и краски в распылители. Покрытие изделий лаками на основе битума и нитролаками. Очистка замкнутых объемов (цилиндров, отсеков). Составление смесей из масляных красок и лаков, нитрокрасок, нитролаков и синтетических эмалей. Подбор колера по заданным образцам. Подналадка механизмов и приспособлений, применяемых в производстве малярных работ. Окрашивание поверхностей сухими порошками, различными красками и лаками в несколько тонов, шлифование, лакирование, полирование, шпаклевание, грунтование и проолифливание их механизированным инструментом. Наладка механизмов, применяемых в производстве малярных работ. Окрашивание поверхностей различными красками с лакированием, полированием, орнаментальной, художественной многоцветной и декоративной отделкой. Декоративное лакирование, полирование поверхностей внутренних помещений. Окрашивание после грунтования поверхностей методом горячего безвоздушного распыления на установках. И другое. Данные пояснения истца, подтвердил и его непосредственный руководитель ФИО2, нотариальным заявлением (л.д. 31-32)

В «Классификации и общих требованиях безопасности», утвержденных постановлением Госстандарта СССР от 10.03.1976 года №, дается понятие вредных веществ, которые подразделяются на четыре класса опасности. Отнесение вредного вещества к классу опасности производят по показателю, значение которого соответствует наиболее высокому классу опасности. Согласно межотраслевым Правилам по охране труда по окрасочным работам, утвержденным постановлением МТСР от 10.05.2001 года № лакокрасочные материалы и аналогичные материалы (Далее ЛКМ) в основном являются токсичными, и могу оказать вредное воздействие на организм работников. Степень воздействия на организм определяется классом опасности веществ, входящих в ЛКМ. В процессе работы истец (согласно его пояснениям) постоянно работал с вредными веществами, которые в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 относятся к веществам не ниже третьего класса опасности. 

При выполнении работ использовались различные вредные краски, лаки, эмали, химикаты. Используемые краски и лаки не отличались особым разнообразием состава, это были: краска пентафталевая (ПФ-115, ПФ-136, ПФ-133), нефтеполимерные краски (НП-218, НП-210, НП-193), грунтовка ГФ-021, лак битумный БТ-123, нитролаки (НЦ), нитрокраски.

Работали со спецсредствами, в респираторах, резиновых перчатках, У металлических предметов очищали поверхности сначала механическим способом, а затем обезжиривали уайт - спиритом или растворителем.

В состав красок и лаков входили вредные вещества не ниже 3-го класса опасности: ксилол, стирол, дибутилфталат.

В качестве доказательства работы истца с применением вредных веществ, кроме пояснений истца и нотариального заявления, представлена копию личной карточки истца, оформленной на заводе «Нитрон». В графе «Особые отметки» стоит запись «в/у», которая расшифровывается как «вредные условия».

Для подтверждения данного факта, истец представлил копию личной карточки, оформленной на имя ФИО3, который работал на заводе «Нитрон», также как и истец - маляром. В личной карточке ФИО3 в графе «Особые отметки» так же указано «вр. у. труда», что уже не вызывает никаких сомнений в расшифровке вышеуказанной надписи о работе маляра во вредных условиях труда (л.д. 27,30).

Кроме того, из личной карточки работника формы Т-2 на истца (раздела IV. Отпуска) видно, что за периоды его работы с 1991 года по 1992 года ему предоставлялся ежегодный отпуск продолжительностью от 24 дней (л.д. 27 оборот).

До принятия Закона РФ "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР" в соответствии со статьей 67 КЗоТ продолжительность ежегодного отпуска, предоставляемого работникам, составляла 15 рабочих дней. С внесением изменений Законом РФ от 25.09.1992 в статью 67 КЗоТ РФ, установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.

Большая продолжительность ежегодного отпуска истца свидетельствует о том, что истцу предоставлялся дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/П-22.

Таким образом тот факт, что выполняемая истцом работа в должности маляра на заводе «Нитрон» в течение 8 лет 11 месяцев 29 дней, была связана с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности, что является основанием для назначения ему досрочной пенсии по старости, нашла своё подтверждении.

Однако стаж работы в ПК ТОО «Бесумм», который составил 8 лет 3 месяца 14 дней, не может быть зачтен в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по следующим основаниям. Истец работал в данной организации по совместительству. В трудовой книжке данный период работы не указан. Постановлением Правительства Российской Федерации утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из пояснения истца и опрошенного в судебном заседании бухгалтера ПК ТОО «Бесумм» ФИО4 следует, что трудовой договор с истцом не заключался. Так же ФИО4 пояснила, что отчисления по истцу ни в пенсионный фонд, ни в иные фонды не производились, так как он был совместителем. В трудовой книжке истца за спорный период указаны иные сведения о работе. С учетом, того что истец работал по совместительству, имел трудовые обязанности в организациях, где был устроен на постоянной основе, не представлено бесспорных доказательств, что истец работал полный моляром полный рабочий день, во вредных условиях труда. Документов, что истец находился в административных отпусках по месту основной работы не представлено.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица, находящейся в материалах пенсионного дела сведения о работе истца в спорные периоды в ПК ТОО «Бесумм» отсутствуют.

Как указано выше, условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Из положений ст. 3 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п. п. 5, 11 ч. 2 ст. 11 Федерального закона от N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь в органы Пенсионного фонда Российской Федерации предоставляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. 

Таким образом, оснований для учета периода в ПК ТОО «Бесумм»: - с 07.10.1992г по 31.12.2000г - в качестве маляра в специальный страховой стаж истца судом не усматривается.

руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе города Новосибирска(межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, включении в стаж периодов, обязании назначить досрочную страховую пенсию удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) № от 12.04.2019 незаконным.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе города Новосибирска (межрайонное) включить в стаж работы периоды с 09.08.1982 года по 07.08.1991 года, в качестве маляра на заводе «Нитрон»

в стаж, дающий право на досрочную пенсию. 

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Новосибирска назначить ФИО1, досрочную страховую пенсию с 10 октября 2018 года.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 06 декабря 2019 года.

Судья/подпись/ Л.В.Ветошкина

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-4686/2019 Ленинского районного суда г. Новосибирска. 54RS0006-01-2019-006967-82