Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 июня 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е. А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3709/25 по иску ФИО1 к ООО НПО «АТОМХИММАШ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы сумма, рассчитанной на 25.06.2025, компенсации за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсации морального вреда сумма, почтовых расходов сумма, расходов по копированию сумма, мотивируя свои требования тем, что работал с 10.07.2023 по 22.10.2024 в ООО НПО «АТОМХИММАШ». Премия, которая носила обязательный характер, истцу не выплачена, другая часть зарплаты выплачена с нарушением срока.  

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. 

 Истец работал в период с 10.07.2023 по 22.10.2024 в должности главного конструктора в ООО НПО «АТОМХИММАШ». 

 22.10.2024 года истец уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Окончательный расчет с истцом произведен не был.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Доказательств своевременной выплаты заработной платы, ответчиком суду представлено не было. В отзыве ответчик указывает, что задержки составляли 1-2 дня.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет сумма, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Отказывая во взыскании денежных средств в размере сумма, суд исходит из того, что премиальная часть заработной платы является стимулирующей выплатой и выплачивается работодателем при наличии определенных условий и на основании соответствующего приказа, тогда как решений о премировании истца за сентябрь-октябрь 2024 г. руководством ООО НПО «АТОМХИММАШ» не принималось; спорная премия не является гарантированной систематической выплатой, не входит в число обязательных и безусловных выплат, относится к одному из видов поощрения работника за добросовестный и эффективный труд, применяемому на основании приказа руководителя и в пределах его дискреционных полномочий; систематическая выплата истцу ежемесячных премий ранее не свидетельствует об обязательности таких выплат.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, рассчитанный на 25.06.2025 произведен с учетом размера премии, которая не является гарантированной частью зарплаты, таким образом, денежные средства сумма не подлежат взысканию.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма.

Поскольку почтовые расходы сумма, расходы по копированию сумма понесены истцом в связи с рассмотрением настоящего дела, они подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО НПО «АТОМХИММАШ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма, почтовые расходы сумма, расходы по копированию сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО НПО «АТОМХИММАШ» в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. 

Судья фио

Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 июля 2025 года