Дело № 2-889/2025 (2-7025/2024)

УИД 39RS0002-01-2024-008893-15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 февраля 2025 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Ирхиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – ОСФР по Калининградской области) о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, что 26.10.2023 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа в установлении пенсии было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) 21,0. Кроме того, указано, что истец является получателем пенсии в Федеративной Республике Германия, в связи с чем для определения права на страховую пенсию по старости необходимо представить справку из компетентного органа данной страны о периодах стажа, учтенного при назначении пенсии в иностранном государстве. Также указано, что при обращении с заявлением о назначении пенсии истцом была представлена копия трудовой книжки, в то время как необходим оригинал документа. 03.05.2024 им был представлен подлинник трудовой книжки, однако пенсия не назначена. С таким решением пенсионного органа ФИО1 не согласен, полагает, что у ответчика отсутствовали правовые основания для исключения из подсчета страхового стажа периодов его работы на территории Кыргызской Республики с 29.08.1966 по 27.07.1995. Также указал, что фактически в этот период работал на одном и том же предприятии. Поскольку деятельность организации имела гриф секретности, при увольнении и переезде на постоянное место жительства в Германию взамен трудовой книжки ему была выдана заверенная выписка из трудовой книжки с переводом на немецкий язык; пенсию на территории ФРГ получает без учета стажа к Кыргызстане, однако имеет вид на жительство в Российской Федерации, что позволяет ему претендовать на страховую пенсию по старости в России за советский стаж.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просил признать незаконным решение ОСФР по Калининградской области от 11.12.2023 № об отказе в назначении ему страховой пенсии по старости, включить в страховой стаж периоды работы на территории Кыргызской Республики с 29.08.1966 по 27.07.1995 и назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за ней, то есть с 26.10.2023. Кроме того, просил взыскать в его пользу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель по доверенности – ФИО2 заявленные требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просили их удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО3 в удовлетворении иска просила отказать, указав, что ФИО1 гражданином Российской Федерации не является, в связи с чем требования по продолжительности страхового стажа и величины ИПК предъявляются к нему по состоянию на 2021 год – с момента получения вида на жительство в Российской Федерации. Стажа на территории Российской Федерации истец не имеет, но по российскому законодательству имеет право претендовать на получение страховой пенсии по старости за стаж, приобретенный в советское время, то есть до 01.01.1991, без учета норм международных соглашений. Поскольку оригинал трудовой книжки им не представлен, полагала возможным руководствоваться поступившим в суд формуляром «О стаже работы», заполненным компетентным органом Республики Кыргызстан. Однако обратила внимание, что при условии учета стажа до 01.01.1991, право на пенсию у истца не возникнет, поскольку продолжительность страхового стажа и величина ИПК не достигнут требуемой не менее 12 лет и 21,0 соответственно.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд приходит к следующему. 

Частями 1, 3 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. 

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

С учетом переходных положений, закрепленных в статье 35 названного Федерального закона, право на назначение страховой пенсии по старости в 2021 году возникает при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,0. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, является гражданином Федеративной Республики Германия, 26.01.2021 оформил вид на жительство в Российской Федерации, с 05.03.2021 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

26.10.2023 ФИО1 впервые обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ответчика от 30.10.2023 в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа не менее 12 лет и величины ИПК не менее 21,0.

Оценив представленные истцом документы и выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ответчик установил, что страховой стаж, учитываемый в целях назначения пенсии в Российской Федерации, отсутствует, величина ИПК составляет 0.

02.05.2024 истец повторно обратился с заявлением о назначении страховой пенсии, однако вновь получил отказ по тем же основаниям.

Судом установлено и не оспаривалось истцом, что оригинал трудовой книжки при обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии не представлялся.

Как следует из выписки из трудовой книжки на имя ФИО4 (ныне – ФИО1), заполненной 26.11.1966, 29.08.1966 он был зачислен в 

<

 ИЗЪЯТО >; 04.03.1967 переведен 

<

 ИЗЪЯТО >, уволен 27.05.1968.

16.10.1968 истец был зачислен на должность 

<

 ИЗЪЯТО >, 24.03.1970 – назначен 

<

 ИЗЪЯТО > уволен 27.11.1970.

05.12.1970 зачислен в штат 

<

 ИЗЪЯТО >, 01.03.1973 – переведен 

<

 ИЗЪЯТО >, уволен 05.11.1973 в связи с призывом в ряды Советской Армии.

12.11.1973 зачислен 

<

 ИЗЪЯТО >, 01.05.1974 освобожден от занимаемой должности в связи с призывом в ряды Советской Армии с 07.05.1974 по 09.05.1975.

09.06.1975 истец был зачислен старшим инженером 

<

 ИЗЪЯТО >, откуда уволен 29.03.1976.

07.04.1976 зачислен 

<

 ИЗЪЯТО >, 01.01.1977 назначен 

<

 ИЗЪЯТО >, 01.10.1977 переведен 

<

 ИЗЪЯТО >, уволен 17.07.1979.

01.08.1979 принят 

<

 ИЗЪЯТО >, 22.08.1979 переведен 

<

 ИЗЪЯТО > освобожден от занимаемой должности 25.10.1980.

25.10.1980 назначен 

<

 ИЗЪЯТО >», 28.04.1981 утвержден в должности 

<

 ИЗЪЯТО >, уволен 06.08.1982.

09.08.1982 принят в 

<

 ИЗЪЯТО > № 27, 01.12.1987 переведен 

<

 ИЗЪЯТО >.

Затем следует запись от 01.12.1988 о том, что 

<

 ИЗЪЯТО > ликвидирован.

31.12.1988 в связи с ликвидацией 

<

 ИЗЪЯТО > уволен в порядке перевода в 

<

 ИЗЪЯТО >

01.01.1989 принят в 

<

 ИЗЪЯТО >, откуда уволен 18.12.1989 в порядке перевода на 

<

 ИЗЪЯТО >

20.12.1989 принят в порядке перевода 

<

 ИЗЪЯТО >, откуда уволен 30.03.1990 в порядке перевода на 

<

 ИЗЪЯТО >

03.04.1990 принят инженером-наладчиком в 

<

 ИЗЪЯТО > откуда уволен 10.07.1991.

12.07.1991 принят переводом из 

<

 ИЗЪЯТО >. Уволен с данного места работы 27.07.1995.

Отказывая во включении данных периодов трудовой деятельности истца в страховой стаж, ответчик исходил из того, что копия трудовой книжки, не заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке, не может быть принята для назначения страховой пенсии по старости.

Действительно, пунктом 54 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, предусмотрено, что необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Пунктом 44 Правил предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо является получателем пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства, сведения о периодах, учтенных при установлении такой пенсии, подтверждаются документом, выданным органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в этом государстве, или иной организацией, к полномочиям которой относится выдача таких документов.

Из представленного истцом уведомления о пенсионном страховании от 09.01.2024 с заверенным нотариальным переводом усматривается, что с 01.04.2013 ФИО1 является получателем пенсии по возрасту в Германии. Пенсия выплачивается за периоды страхования, завершенные в Германии, и не включает доплату за периоды за границей.

Разрешая спор, суд, исходя из того, что частично спорные периоды нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства по делу, при этом установлено, что они не вошли в расчет стажа для назначения пенсии в ФРГ, полагает требования истца в части включения их в страховой стаж подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения. 

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

В силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан, Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Однако по смыслу вышеуказанных нормативных положений и в силу прямого указания на это в Соглашении от 20.12.2019, Соглашение от 13.03.1992 могло быть применено к пенсионным правоотношениям только в отношении тех граждан государств – участников Соглашения, которые переселились в пределах этих государств.

Между тем, как следует из материалов дела, после переезда из Республики Кыргызстан ФИО1 сразу убыл на постоянное место жительства в Германию, гражданином которой является до настоящего времени.

В п. 8 рекомендаций Правления Пенсионного фонда РФ, изложенных в Распоряжении от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией, учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 01.01.1991, независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15.01.2003 №88-16). Периоды работы после 01.01.1991 включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Поскольку истец выбыл на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации на территорию ФРГ, нормы международных соглашений в области пенсионного обеспечения, заключенных между Российской Федерацией и Республиками Казахстан и Кыргызстан, применены быть не могут. Вопросы пенсионного обеспечения лиц, прибывших в Российскую Федерацию из государств – бывших республик СССР на постоянное место жительства ранее регулировались Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, однако при отсутствии постоянного проживания на территории Российской Федерации действие Соглашения на прибывших граждан не распространяется и периоды работы после 01.01.1991 на территории государств – участников Соглашения не учитываются при подсчете страхового стажа.

Поскольку доказательств уплаты в период работы истца после 01.01.1991 страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не представлено, оснований для включения спорных периодов работы истца после 01.01.1991 в страховой стаж у пенсионного органа не имелось.

Международный договор о пенсионном обеспечении между Российской Федерацией и ФРГ не заключался.

Таким образом, решение ответчика об отказе во включении периодов работы истца с 01.01.1991 по 10.07.1991 в 

<

 ИЗЪЯТО > а также с 12.07.1991 по 27.07.1995 в 

<

 ИЗЪЯТО >, является законным и обоснованным, в связи с чем требования иска о включении данных периодов работы в страховой стаж удовлетворению не подлежат.

Между тем, по запросу суда из Ленинского районного управления Социального фонда Кыргызской Республики поступил формуляр «О стаже работы» в отношении ФИО1 (ранее – ФИО4), которым подтверждены следующие периоды: с 07.04.1976 по 06.08.1982 и с 20.12.1989 по 30.03.1990 (всего – 06 лет 07 месяцев 09 дней).

При этом к ответу были приложены ответы и архивные справки Бишкекского городского государственного архива.

Так, согласно архивной справке от 05.12.2024 №, по документам архивного фонда Электросетевого предприятия «Фрунзегорсвет» ФИО4 приказом № от 07.04.1976 с 07.04.1976 зачислен 

<

 ИЗЪЯТО >; приказом № от 06.08.1982 уволен. Приказом № от 18.12.1989 зачислен 

<

 ИЗЪЯТО > с 20.12.1989, уволен с 30.03.1990 на основании приказа № от 30.03.1990.

Также представлена справка о выплате заработной платы в периоды работы с апреля 1976 года по март 1990 года в указанном в справке размере.

Поскольку реквизиты приказов (номера и даты), а также периоды работы согласуются с записями, отраженными в выписке из трудовой книжки, суд признает эти периоды подтвержденными даже в отсутствие оригинала трудовой книжки.

Сопоставляя записи о трудовой деятельности истца, отраженные в выписке из трудовой книжки, формуляре, архивных справках, суд приходит к выводу о том, что в страховой стаж ФИО1 могут быть учтены следующие периоды его работы: с 07.04.1976 по 17.07.1979 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >», с 01.08.1979 по 15.10.1980 в должности инженера 

<

 ИЗЪЯТО > с 25.10.1980 по 06.08.1982 в должности главного 

<

 ИЗЪЯТО > с 01.01.1989 по 18.12.1989 в должности 

<

 ИЗЪЯТО > и с 20.12.1989 по 31.12.1990 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

Иные периоды работы истца до 01.01.1991 не подтверждены, а потому включению в страховой стаж не подлежат.

Разрешая требования ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с 26.10.2023, суд принимает во внимание следующее. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из ответа ОСФР по Калининградской области, даже при условии включения в страховой стаж всех спорных периодов работы истца, его страховой стаж составит более 12 лет, однако величина ИПК достигнет показателя менее 21,0, что не дает ему право на установление страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца в части признания незаконным решения ответчика об отказе в установлении страховой пенсии по старости и возложении на ОСФР по Калининградской области обязанности назначить ему страховую пенсию по старости не имеется.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, интересы истца в суде представляла ФИО2 на основании доверенностей, в том числе в порядке передоверия, выданных ООО «Национальный союз юридической защиты».

В подтверждение понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя были представлены договоры № и № от 05.06.2024, заключенные ООО «Национальный союз юридической защиты» с Ш.В., предметом которых являлись услуги по правовому анализу, подготовке комплекта документов, юридическое консультативное сопровождение и представление интересов по вопросу социального обеспечения.

Однако каких-либо доказательств тому, что данные юридические услуги оказаны за плату именно ФИО1, а не Ш.В. суду не представлено. Кроме того, платежные документы, свидетельствующие о несении истцом таких расходов, не представлены.

При таком положении оснований для взыскания с ответчика в пользу истца судебных расходов суд не усматривает, поскольку они документально не подтверждены.

Между тем, истец не лишен возможности обратиться в суд с самостоятельным заявлением о взыскании судебных расходов, к которому необходимо приложить подтверждающие факт несения расходов документы (оригиналы договора, чеков, квитанций, платежных поручений и пр.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 

<

***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, (СНИЛС №) следующие периоды его работы: 

- с 07.04.1976 по 17.07.1979 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

- с 01.08.1979 по 15.10.1980 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

- с 25.10.1980 по 06.08.1982 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

- с 01.01.1989 по 18.12.1989 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

- с 20.12.1989 по 31.12.1990 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 18 февраля 2025 года.

Судья: подпись Ю.А. Крутик