Дело №2-1705/2017

РЕШЕНИЕ

<

данные изъяты>

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

24 июля 2017 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери в составе: 

Председательствующего судьи О.Ю. Тутукиной

при секретаре А.С. Леоновой

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СИЗИФ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Расчетный кассовый центр «Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. 

Исковые требования мотивированы тем, что с 01.12.2015г. по 31.03.2017г. истец работал в ООО РКЦ «Тверь» в должности кровельщика. За период с февраля по март 2017 года истцу не выплачена заработная плата. Также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Всего задолженность за указанный период по основным выплатам составила 59671,62 рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. На момент обращения в суд с настоящим иском ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат на основании ст.236 ТК РФ. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессовом состоянии, депрессии, невозможности вовремя и в полном объеме оплачивать коммунальные услуги. Причиненный моральный вред оценивает в 20000 рублей.

Определением суда от 24 июля 2017 года производство по делу в части требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом истца от иска. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании согласился с заявленными исковыми требованиями, указывая, что имеется задолженность перед истцом в заявленном размере.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, ООО РКЦ «Тверь» переименовано в ООО «СИЗИФ» без реорганизации юридического лица, исчерпывающий перечень которых изложен в ст.57 ГК РФ, запись о переименовании внесена в ЕГРП 26.06.2017 года, а также о нахождении организации в стадии ликвидации, запись о чем внесена 10.07.2017г.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым считать правильное наименование ответчика ООО «СИЗИФ». 

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 

В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и никем не оспаривается, что истец ФИО1 с 01.12.2015 года по 31.03.2017 года работал в должности кровельщика ООО Расчетный кассовый центр «Тверь», с ним заключен трудовой договор № от 01 декабря 2015 года. 31 марта 2017 года приказом № трудовые отношения со ФИО1 прекращены, трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). 

Как следует из ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт.

В силу ч.1 ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, при увольнении истцу не выплачена заработная плата и не произведен окончательный расчет. Задолженность ответчика по заработной плате составляет за февраль 2017 года 20888,38 рублей, за март 2017 рублей с учетом компенсации за неиспользованный отпуск 38783,24 рублей, а всего 59671,62 рублей. 

Таким образом, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в указанном размере, суд удовлетворяет исковые требования.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Поскольку истец по настоящему делу освобождён от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Тверь и рассчитанная в соответствии со ст.333.19 Налогового Кодекса РФ (59671,62-20000)х3%+800), то есть в размере 1990,15 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СИЗИФ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период февраль- март 2017 года, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 59671,62 рублей.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за февраль - март 2017 года, а именно в размере 59671,62 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «СИЗИФ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Тверь в размере 1990,15 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий 

<

данные изъяты> О.Ю. Тутукина

В окончательной форме решение принято 27 июля 2017 года