УИД: 35RS0006-01-2024-000438-48 2-416/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 16 мая 2024 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе судьи Казариновой Т.В.,

при секретаре Бушмаковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

у с т а н о в и л :

Департамент здравоохранения Вологодской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств. 

В обоснование иска указано, что 26 августа 2019 года между ФИО1 и Департаментом здравоохранения области (далее - департамент) был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (далее договор) в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее- образовательное учреждение). В соответствии с условиями договора департамент принял на себя обязательство по предоставлению ответчику в период обучения меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с законом Вологодской области от 6 мая 2013 года №3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» (далее - Закон №3035-ОЗ). В свою очередь, ответчик обязался освоить образовательную программу по специальности «Стоматология» и после окончания обучения заключить трудовой договор с ВУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ», где отработать не менее трех лет. В соответствии с приказом департамента от 26 августа 2019 года № «О предоставлении ежемесячной денежной выплаты студентам» с 1 сентября 2019 года ответчику предоставлялась ежемесячная денежная выплата, предусмотренная статьей 1 Закона № 3035-ОЗ, в размере 4000 рублей. Приказом департамента от 24 июля 2020 года № ежемесячная денежная выплата ответчику с 1 июля 2020 года была отменена в связи с утратой права на ее получение. Кроме того, 16 декабря 2020 года между ФИО1 и департаментом здравоохранения области был заключен договор о предоставлении ежемесячной денежной выплаты ординатору (далее - договор об ординатуре), согласно которому ответчик обязался в течение двух месяцев со дня окончания ординатуры заключить трудовой договор с ВУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» на работу по должности врач челюстно-лицевой хирург и проработать не менее трех лет. В период обучения ответчику предоставлялись меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом №3035-ОЗ. В соответствии с условиями договора об ординатуре в случае неисполнения данных обязательств ответчик обязан возвратить произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме в областной бюджет в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. Также договором об ординатуре предусмотрена обязанность по уплате неустойки в размере 0,1 процента от подлежащей возврату в областной бюджет суммы ежемесячных денежных выплат за каждый день просрочки, начиная со дня, истечения указанного выше срока. Обязанность по трудоустройству в ВУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» ответчиком не исполнена. Всего за период обучения ответчиком получены меры социальной поддержки в размере 136000 рублей. Департаментом ответчику было предложено возместить расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки. В добровольном порядке ответчиком денежные средства не возвращены.

Просит суд взыскать с ФИО1 в областной бюджет денежные средства в размере 136 000 рублей (40 000 рублей +96 000 рублей), а также неустойку в размере 57 392 рубля. 

В судебное заседание представитель истца Департамента здравоохранения Вологодской области не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, воспользовалась правом ведения дела через представителя.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласилась, подтвердила доводы, изложенные в письменном отзыве.

Представитель третьего лица – БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» ФИО3 исковые требования истца поддерживает. 

Суд, изучив материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующим выводам.

На основании ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора; понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством; стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, 26 августа 2019 года между Департаментом здравоохранения Вологодской области и ФИО1 заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в котором установлены взаимные права и обязанности в целях получения гражданином высшего образования по специальности 31.05.03 «Стоматология» в ФГБОУ ВО «Северный государственный университет» Министерства здравоохранения РФ. 

В соответствии с п.1, п.2, п.4 раздела 3 указанного договора ФИО1 после окончания обучения должна быть трудоустроена в БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» по адресу: ..., срок осуществления трудовой деятельности установлен 3 года.

02 июля 2020 года между Департаментом здравоохранения Вологодской области и ФИО1 заключен договор №-О/2020 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в котором установлены взаимные права и обязанности в целях получения гражданином высшего образования по специальности 31.08.69 «Челюстно-лицевая хирургия» в ФГБОУ ВО «Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. академика И.П. Павлова»» Министерства здравоохранения РФ. 

В соответствии с п.1,3,4 раздела 3 указанного договора ФИО1 после окончания обучения должна быть трудоустроена в БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» по адресу: ..., на должность врач-челюстно-лицевой хирург, срок осуществления трудовой деятельности установлен 3 года.

В силу положений п.п.а п.1 раздела 4 указанных договоров Департамент здравоохранения Вологодской области в период освоения образовательной программы предоставляет ФИО1 меры поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей, в соответствии с законом Вологодской области от 06.05.2013 №3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области». 

Согласно приказу департамента здравоохранения Вологодской области от 26 августа 2019 года № «О предоставлении ежемесячной денежной выплаты студентам» с 1 сентября 2019 года ФИО1 предоставлялась ежемесячная денежная выплата, предусмотренная статьей 1 Закона № 3035-ОЗ, в размере 4 000 рублей.

Согласно п.3 раздела 6 договора № о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 26.08.2019 в случае неисполнения гражданином обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, гражданин возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в срок 30 дней со дня прекращения трудового договора. 

Кроме того, 16.12.2020 года между ФИО1 и Департаментом здравоохранения Вологодской области был заключен договор о предоставлении ежемесячной денежной выплаты ординатору, согласно п.2.1.1 и п.2.1.2 которого ФИО1 обязалась в течение 2-х месяцев со дня окончания ординатуры заключить трудовой договор с БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» на работу по должности врача челюстно-лицевой хирург и проработать не менее 3-х лет.

Согласно п.2.1.3 данного договора в случае неисполнения обязательства, предусмотренного п.2.1.1 договора, ординатор обязуется возвратить произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме в областной бюджет в течение 30 дней со дня истечения срока, указанного в п.2.1.1 договора. 

В силу положений п.2.1.4 указанного договора в случае неисполнения обязательства, предусмотренного п.2.1.2 договора ординатор обязан возвратить произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме в областной бюджет в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. 

Согласно п.3.2 данного договора в случае неисполнения ординатором обязанности по возврату денежных средств в соответствии с п.п. 2.1.3, 2.1.4 и 2.1.6 договора, ординатор обязан уплатить в областной бюджет неустойку в размере 0,1 % от подлежащей возврату в областной бюджет суммы ежемесячных денежных выплат, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п.п. 2.1.3, 2.1.4 и 2.1.6 договора. 

В соответствии с данными договорами Департамент обязался обеспечить трудоустройство ФИО1 в БУЗ Вологодской области "Великоустюгская ЦРБ" в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (в должности врач-челюстно-лицевой хирург).

Таким образом, из вышеуказанных положений договоров, заключенных сторонами, и норм закона следует, что в случае неисполнения сторонами предусмотренных договором условий, ответственность несут обе стороны.

Как видно из материалов дела и не оспаривается участниками процесса, в 2022 году ФИО1 окончила обучение в образовательном учреждении по специальности "31.08.69" - "Врач-челюстно-лицевой хирург» и была отчислена в связи с успешным прохождением итоговых испытаний.

ФИО1 22 августа 2022 года направила уведомление в Департамент здравоохранения Вологодской области о расторжении договоров о целевом обучении в связи с нарушением Департаментом условий договоров, невозможностью обеспечить трудоустройство на должность – врач-челюстно-лицевой хирург.

Из пояснений следует, что указанное уведомление ответчик направила в Департамент здравоохранения Вологодской области после отказа БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» трудоустройства по данной должности в виду отсутствия данной должности в штате, отсутствия лицензии на осуществление данной медицинской деятельности, что истцом не отрицается, подтверждено материалами дела. 

Из материалов дела следует, что после получения данного уведомления Департаментом здравоохранения Вологодской области направлено ФИО1 письмо от 06.09.2022, в котором сообщено о необходимости явиться в БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» для заключения трудового договора.

При этом, каких-либо предложений со стороны Департамента как стороны по договору о наличии вакантных мест для трудоустройства по полученной специальности не направлялось.

Между тем, Департамент как Заказчик целевого обучения обязался обеспечить трудоустройство ответчика.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ Департаментом не представлено доказательств, подтверждающих, что предпринимались какие-либо действия, направленные на трудоустройство ответчика, у ФИО1 отсутствовала реальная возможность приступить после обучения к работе по полученной квалификации в БУЗ ВО "Великоустюгская ЦРБ".

Оценив представленным доказательства, суд полагает, что истцом были нарушены условия договора о целевой подготовке специалистов, поскольку Департамент здравоохранения Вологодской области не выполнил принятые на себя обязательства по трудоустройству ответчика после окончания обучения по специальности "Челюстно-лицевая хирургия". Причина неисполнения ответчиком ФИО1 договора целевого обучения признается судом уважительной. Таким образом суд приходит к выводу об отсутствии правовых основания для взыскания с ФИО1 денежных средств, выплаченных ей в качестве мер социальной поддержки денежных средств за период обучения и неустойки.

Руководствуясь статьями 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО1, о взыскании денежных средств, неустойки – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский районный суд Вологодской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья - Казаринова Т.В. 

копия верна: судья- 

Решение в окончательной форме принято 23 мая 2024 года.