Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«15» июня 2021 года г.Похвистнево

Похвистневский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Федосеевой С.Л.., при секретаре Шамшура Ю.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-768/2021 по исковому заявлению ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании материального ущерба 

у с т а н о в и л :

ООО «Ойл-Сервис» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 был принят на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность помощника бурильщика капительного ремонта скважин 4 разряда. Согласно ч.6 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан за счет собственных средств, то есть бесплатно для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдать им специальную одежду. Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ ответчик от истца получил спецодежду, таким образом ответчик был обеспечен средствами СИЗ за счет средств работодателя. Трудовые отношения между сторонами прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. Общая остаточная стоимость спецодежды на момент увольнения ФИО1 составила 10709,06 рублей. Представитель ООО «Ойл-Сервис» просил взыскать в свою пользу с ФИО1 причиненного ущерба в размере 10709,06 рублей, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 428,36 рублей.

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования поддерживает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч.6 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан за счет собственных средств, то есть бесплатно для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдать им специальную одежду, специальную обувь и других средств индивидуальной защиты.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 340н от 25 апреля 2011 года были утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно пп. 60, 61, 62, 64 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России N 135н от 26 декабря 2002 года специальная одежда выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В судебном заседании было установлено, что ФИО1 работал в должности помощника бурильщика капительного ремонта скважин 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. №., приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ ФИО1 от истца получил спецодежду – костюм зимний Петролеум плюс, сапоги Трейл утепленные, каску оранжевую, очки защитные.

Из представленного расчета следует, что итоговая остаточная стоимость вышеуказанной спецодежды помощника бурильщика капительного ремонта скважин 4 разряда ФИО1 составляет в общей сумме 10709,06 рублей. 

Специальная одежда остаточной стоимостью 10709,06 рублей при увольнении ответчиком не возвращена.

Таким образом, размер задолженности ФИО1 перед истцом составляет 10709,06 рублей. 

При указанных обстоятельствах, учитывая, что ответчиком была получена новая специальная одежда, срок ее носки на момент увольнения не истек, при увольнении она не была возвращена, ответчик признал иск, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно представленных истцом платежных поручений, при подаче иска истцом была оплачена государственная пошлина в сумме 428,36 рублей. Учитывая изложенное, суд признает обоснованными требования истца о возмещении расходов на оплате государственной пошлины. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» сумму причиненного материального ущерба в размере 10709,06 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» судебные расходы в сумме 428,36рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Похвистневский районный суд в месячный срок. 

Судья С.Л.Федосеева