УИД:16RS0048-01-2020-006200-56

Дело №2-2037/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2020 года г.Казань

Московский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шарифуллина В.Р.

при секретаре Вандер Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда в Московском районе города Казани о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в признании права на досрочную страховую пенсию ввиду наличия льготного стажа, о включении периодов работы в специальный стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда в 

<

адрес> о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в признании права на досрочную страховую пенсию ввиду наличия льготного стажа, о включении периодов работы в специальный стаж, сославшись в обоснование исковых требований на те обстоятельства, что 28.08.2020г. ФИО1 обратилась в Управление ПФР в 

<

адрес> с заявлением на оформление досрочной страховой пенсии. Пенсионный орган, рассмотрев заявление истца, вынес решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении пенсии, при этом в специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышении квалификации с 26.11.2003г. по 26.12.2003г., с 26.11.2008г. по 26.12.2008г., с 20.11.2013г. по 20.12.2013г., с 20.11.2018г. по 20.12.2018г. и период учебного отпуска с 01.07.2007г. по 07.07.2007г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>; дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом с 24.01.2007г. по 27.01.2007г., с 03.08.2007г. по 06.08.2007г., с 07.09.2007г. по 10.09.2007г„ с 22.10.2007г. по 25.10.2007г., 03.11.2007г., 09.11.2007г., 24.11.2007г., 29.11.2007г., с 21.12.2007г. по 24.12.2007г., с 28.07.2008г. по 31.07.2008г., 14.01.2014г., 21.01.2014г., 28.01.2014г., 29.01.2014г., 04.02.2014г., 11.02.2014г., 18.02.2014г., 25.02.2014г., 04.03.2014г„ 11.03.2014г., 18.03.2014г., 25.03.2014г„ 01.04.2014г., 08.04.2014г., 15.04.2014г., 22.04.2014г., 06.05.2014г., 13.05.2014г., 20.05.2014г., 27.05.2014г., 02.06.2014г., 09.06.2014г., 19.06.2014г., 24.06.2014г., 09.09.2014г., 15.09.2014г., 23.09.2014г., 30.09.20014г., с 07.10.2014г. по 10.10.2014г., с 24.02.2015г. по 27.02.2015г., 11.03.2015г., 18.03.2015г., 25.03.2015г., 31.03.2015г., 09.04.2015г., 16.04.2015г., 23.04.2015г„ 30.04.2015г., 12.05.2015г., 14.05.2015г., 19.05.2015г., 26.05.2015г., 05.06.2015г., 10.06.2015г., 11.06.2015г., 26.06.2015г., с 07.07.2015г. по 10.07.2015г., 17.08.2015г., 18.08.2015г., 24.08.2015г., 28.08.2015г„ 02.09.2015г., 04.09.2015г., 09.09.2015г., 15.09.2015г., 05.10.2015г., 13.10.2015г., 23.10.2015г., 30.10.2015г., 16.11.2015г., 19.11.2015г., 24.11.2015г., 27.11.2015г., 07.12.2015г., 14.12.2015г., 25.12.2015г., 29.12.2015г., 13.01.2016г., 21.01.2016г., 22.01.2016г., 28.01.2016г., 04.02.2016г., 10.02.2016г., 15.02.2016г., 24.02.2016г., 03.03.2016г., 10.03.2016г., 15.03.2016г., 23.03.2016г. - в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 25.08.2000г. по 27.01.2001г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии- реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес> исчислен в календарном порядке. Стаж ФИО1, по мнению пенсионного органа на 28.08.2020г. составляет 29 лет 3 мес. 22 дня. Данный отказ истица посчитала не соответствующим закону, нарушающим ее права, поскольку за период прохождения курсов повышения квалификации медицинского работника за ним сохранялось место работы и средний заработок, производились обязательные отчисления. Также в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей ребенка-инвалида предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные, которые истица использовала, а потому их исключение из подсчета специального стажа в льготном исчислении пенсионным органом истица посчитала незаконным. По изложенным основаниям ФИО1 просила суд включить в ее стаж для назначения досрочной страховой пенсии в льготном исчислении как один год за один год и 6 месяцев, периоды периоды нахождения на курсах повышении квалификации с 26.11.2003г. по 26.12.2003г., с 26.11.2008г. по 26.12.2008г., с 20.11.2013г. по 20.12.2013г., с 20.11.2018г. по 20.12.2018г. и период учебного отпуска с 01.07.2007г. по 07.07.2007г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>; дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом с 24.01.2007г. по 27.01.2007г„ с 03.08.2007г. по 06.08.2007г., с 07.09.2007г. по 10.09.2007г., с 22.10.2007г. по 25.10.2007г., 03.11.2007г., 09.11.2007г., 24.11.2007г., 29.11.2007г., с 21.12.2007г. по 24.12.2007г., с 28.07.2008г. по 31.07.2008г., 14.01.2014г., 21.01.2014г., 28.01.2014г., 29.01.2014г., 04.02.2014г., 11.02.2014г., 18.02.2014г., 25.02.2014г., 04.03.2014г., 11.03.2014г., 18.03.2014г., 25.03.2014г., 01.04.2014г., 08.04.2014г., 15.04.2014г., 22.04.2014г., 06.05.2014г., 13.05.2014г., 20.05.2014г., 27.05.2014г., 02.06.2014г., 09.06.2014г., 19.06.2014г., 24.06.2014г., 09.09.2014г., 15.09.2014г., 23.09.2014г., 30.09.20014г., с 07.10.2014г. по 10.10.2014г., с 24.02.2015г. по 27.02.2015г., 11.03.2015г., 18.03.2015г., 25.03.2015г., 31.03.2015г., 09.04.2015г., 16.04.2015г., 23.04.2015г., 30.04.2015г., 12.05.2015г., 14.05.2015г., 19.05.2015г., 26.05.2015г., 05.06.2015г., 10.06.2015г., 11.06.2015г., 26.06.2015г., с 07.07.2015г. по 10.07.2015г., 17.08.2015г., 18.08.2015г., 24.08.2015г., 28.08.2015г., 02.09.2015г., 04.09.2015г., 09.09.2015г., 15.09.2015г., 05.10.2015г., 13.10.2015г., 23.10.2015г., 30.10.2015г., 16.11.2015г., 19.11.2015г., 24.11.2015г., 27.11.2015г., 07.12.2015г., 14.12.2015г., 25.12.2015г., 29.12.2015г„ 13.01.2016г., 21.01.2016г., 22.01.2016г., 28.01.2016г., 04.02.2016г., 10.02.2016г., 15.02.2016г., 24.02.2016г., 03.03.2016г., 10.03.2016г., 15.03.2016г., 23.03.2016г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес> и период нахождения в отпуске по беременности и родам с 25.08.2000г. по 27.01.2001г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>. Признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с ДД.ММ.ГГГГг. 

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель ФИО2 поддержали исковые требования и доводы в их обоснование.

Представитель ответчика ФИО3 в суд не явилась, направила отзыв, в котором с заявленными ФИО1 требованиями не согласилась, просила суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные ими письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г.

Согласно 4.1.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Приложением 7 к Федеральному закону №400-ФЗ от 28.12.2013г. определены сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19-21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста), согласно которого при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2019г. срок назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В силу части 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

Согласно разделу «Наименование должностей» Списка право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в этом же списке в разделе «Наименование учреждений».

На основании п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подп. «б» п. 5 Правил).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев.

В данном перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, а в числе наименований должностей - должности медицинских сестер-анестезистов.

Аналогичный порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применялся и при ранее установленном правовом регулировании данных отношений.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебного отпуска, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся на курсах повышения квалификации, в виде сохранения средней заработной платы и рабочего места.

Судом установлено, что 28.08.2020г. ФИО1 обратилась в Управление ПФР в 

<

адрес> с заявлением на оформление досрочной страховой пенсии. Пенсионный орган, рассмотрев заявление истца, вынес решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении пенсии, при этом в специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышении квалификации с 26.11.2003г. по 26.12.2003г., с 26.11.2008г. по 26.12.2008г., с 20.11.2013г. по 20.12.2013г., с 20.11.2018г. по 20.12.2018г. и период учебного отпуска с 01.07.2007г. по 07.07.2007г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>; дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом с 24.01.2007г. по 27.01.2007г., с 03.08.2007г. по 06.08.2007г., с 07.09.2007г. по 10.09.2007г„ с 22.10.2007г. по 25.10.2007г., 03.11.2007г., 09.11.2007г., 24.11.2007г., 29.11.2007г., с 21.12.2007г. по 24.12.2007г., с 28.07.2008г. по 31.07.2008г., 14.01.2014г., 21.01.2014г., 28.01.2014г., 29.01.2014г., 04.02.2014г., 11.02.2014г., 18.02.2014г., 25.02.2014г., 04.03.2014г„ 11.03.2014г., 18.03.2014г., 25.03.2014г„ 01.04.2014г., 08.04.2014г., 15.04.2014г., 22.04.2014г., 06.05.2014г., 13.05.2014г., 20.05.2014г., 27.05.2014г., 02.06.2014г., 09.06.2014г., 19.06.2014г., 24.06.2014г., 09.09.2014г., 15.09.2014г., 23.09.2014г., 30.09.20014г., с 07.10.2014г. по 10.10.2014г., с 24.02.2015г. по 27.02.2015г., 11.03.2015г., 18.03.2015г., 25.03.2015г., 31.03.2015г., 09.04.2015г., 16.04.2015г., 23.04.2015г„ 30.04.2015г., 12.05.2015г., 14.05.2015г., 19.05.2015г., 26.05.2015г., 05.06.2015г., 10.06.2015г., 11.06.2015г., 26.06.2015г., с 07.07.2015г. по 10.07.2015г., 17.08.2015г., 18.08.2015г., 24.08.2015г., 28.08.2015г„ 02.09.2015г., 04.09.2015г., 09.09.2015г., 15.09.2015г., 05.10.2015г., 13.10.2015г., 23.10.2015г., 30.10.2015г., 16.11.2015г., 19.11.2015г., 24.11.2015г., 27.11.2015г., 07.12.2015г., 14.12.2015г., 25.12.2015г., 29.12.2015г., 13.01.2016г., 21.01.2016г., 22.01.2016г., 28.01.2016г., 04.02.2016г., 10.02.2016г., 15.02.2016г., 24.02.2016г., 03.03.2016г., 10.03.2016г., 15.03.2016г., 23.03.2016г. - в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 25.08.2000г. по 27.01.2001г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии- реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес> исчислен в календарном порядке. Стаж ФИО1, по мнению пенсионного органа на 28.08.2020г. составляет 29 лет 3 мес. 22 дня.

В периоды нахождения ФИО1 на курсах повышении квалификации с 26.11.2003г. по 26.12.2003г., с 26.11.2008г. по 26.12.2008г., с 20.11.2013г. по 20.12.2013г., с 20.11.2018г. по 20.12.2018г. и в период учебного отпуска с 01.07.2007г. по 07.07.2007г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес> за истцом сохранялась средняя заработная плата, из которой производились отчисления страховых взносов, следовательно, данные периоды должны включаться в стаж для назначения досрочной страховой пенсии, в том же исчислении как и периоды работы.

Работодатель справкой подтвердил факт прохождения истицей курсов повышения квалификации.

Между тем, отказ ответчика во включении в специальный стаж истца периодов прохождения ею курсов повышения квалификации, без отрыва от производства, с сохранением места работы, среднего заработка, с которого производились отчисления в пенсионный орган, не может быть признано законным.

Обязанность проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности, установлена частью 4 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем сотрудника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Соответственно, с этой зарплаты работодатель начисляет страховые взносы.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Кроме того, действующее законодательство не регламентирует какой-либо особый порядок и не делает исключения при исчислении стажа в случае, если женщина работающая в условиях дающих право на льготное исчисление стажа уходит в декретный отпуске (отпуск по беременности и родам). А потому период нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 25.08.2000г. по 27.01.2001г. и работы в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес> должны исчисляться в том же порядке, что и время работы, и засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Исчисление специального стажа предусматривалось для медицинских сестер-анестезистов, медицинских сестер отделений анестезиологии-реанимации, отделений реанимации и интенсивной терапии Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 (п. 3 Правил). Названные правила действовали в период работы ФИО1 в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации больницы и нахождения ее в отпуске по беременности и родам с 25.08.2000г. по 27.01.2001г.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Следовательно, дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом также должны включаться в стаж для назначения досрочной страховой пенсии в том же исчислении как и периоды работы и исключение ответчиком из страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии вышеуказанных периодов является незаконным.

С учетом включения в страховой стаж в льготном исчислении как один год за один год и 6 месяцев спорных периодов нахождения на курсах повышении квалификации, дополнительных оплачиваемых выходных дней и отпуска по беременности и родам, за ФИО1 должно быть признано право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с ДД.ММ.ГГГГг.

При таких обстоятельствах заявленный ФИО1 иск подлежит удовлетворению судом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда в Московском районе города Казани о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в признании права на досрочную страховую пенсию ввиду наличия льготного стажа, о включении периодов работы в специальный стаж - удовлетворить.

Включить в стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии в льготном исчислении как один год за один год и 6 месяцев, следующие периоды:

- периоды нахождения на курсах повышении квалификации с 26.11.2003г. по 26.12.2003г., с 26.11.2008г. по 26.12.2008г., с 20.11.2013г. по 20.12.2013г., с 20.11.2018г. по 20.12.2018г. и период учебного отпуска с 01.07.2007г. по 07.07.2007г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>;

- дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом с 24.01.2007г. по 27.01.2007г„ с 03.08.2007г. по 06.08.2007г.. с 07.09.2007г. по 10.09.2007г., с 22.10.2007г. по 25.10.2007г„ 03.11.2007г., 09.11.2007г., 24.11.2007г., 29.11.2007г., с 21.12.2007г. по 24.12.2007г., с 28.07.2008г. по 31.07.2008г., 14.01.2014г., 21.01.2014г., 28.01.2014г., 29.01.2014г., 04.02.2014г., 11.02.2014г., 18.02.2014г., 25.02.2014г., 04.03.2014г., 11.03.2014г., 18.03.2014г., 25.03.2014г., 01.04.2014г., 08.04.2014г., 15.04.2014г., 22.04.2014г., 06.05.2014г., 13.05.2014г., 20.05.2014г., 27.05.2014г., 02.06.2014г., 09.06.2014г., 19.06.2014г., 24.06.2014г., 09.09.2014г., 15.09.2014г., 23.09.2014г., 30.09.20014г., с 07.10.2014г. по 10.10.2014г., с 24.02.2015г. по 27.02.2015г., 11.03.2015г., 18.03.2015г., 25.03.2015г., 31.03.2015г., 09.04.2015г., 16.04.2015г., 23.04.2015г., 30.04.2015г., 12.05.2015г., 14.05.2015г., 19.05.2015г., 26.05.2015г., 05.06.2015г., 10.06.2015г., 11.06.2015г., 26.06.2015г., с 07.07.2015г. по 10.07.2015г., 17.08.2015г., 18.08.2015г., 24.08.2015г., 28.08.2015г., 02.09.2015г., 04.09.2015г., 09.09.2015г., 15.09.2015г., 05.10.2015г., 13.10.2015г., 23.10.2015г., 30.10.2015г., 16.11.2015г., 19.11.2015г., 24.11.2015г., 27.11.2015г., 07.12.2015г., 14.12.2015г., 25.12.2015г., 29.12.2015г., 13.01.2016г., 21.01.2016г., 22.01.2016г., 28.01.2016г„ 04.02.2016г., 10.02.2016г., 15.02.2016г., 24.02.2016г., 03.03.2016г., 10.03.2016г., 15.03.2016г., 23.03.2016г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>;

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с 25.08.2000г. по 27.01.2001г. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ГАУЗ «Городская клиническая больница №» 

<

адрес>.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 16 марта 2020г.

Взыскать с Управления пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Казани в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование и может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Московский районный суд г.Казани со дня постановления решения в окончательной форме.

Судья: В.Р. Шарифуллин