УИД № 23RS0051-01-2020-000648-82 Дело № 2-716/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 ноября 2020 года г. Тимашевск 

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Муравленко Е.И.,

при секретаре Маркаровой А.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2

представителя ответчика управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Тимашевском районе Краснодарского края по доверенности ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к управлению пенсионного фонда Российской федерации (государственное учреждение) в Тимашевском районе Краснодарского края о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к управлению пенсионного фонда Российской федерации (государственное учреждение) в Тимашевском районе Краснодарского края о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии от 24 января 2020 года, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периодов работы с 01 января 1991 года по 09 июля 1991 года в должности машиниста аммиачных холодильных установок на Джамбульском рыбзаводе Министерства рыбного хозяйства Казахской ССР, с 15 июля 1991 года по 15 апреля 1998 года в должности машиниста холодильных аммиачных установок в компрессорно-механическом цеху АО «Джамбылрыба» Республики Казахстан, назначении досрочной пенсии по старости с 18 октября 2020 года, и взыскании судебных расходов по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Свои требования мотивировал тем, что ответчик включил ему в специальный стаж только 5 лет 1 месяц 16 дней, спорные периоды исключил из специального стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии, так как указанный стаж не подтвержден архивными документами. Однако, его стаж и характер работы подтверждается трудовой книжкой и справкой от 17 декабря 1991 года, в связи с чем, он имеет право на назначение досрочной пенсии.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2 настаивали на удовлетворении иска, пояснив, что отсутствие в архивном фонде документов предприятия не может служить основанием для отказа в назначении пенсии. Кроме того, проведенная по делу судебная экспертиза подтвердила, что условия работы истца под льготный стаж. Ответы на повторные запросы из Казахстана могут не прийти, при этом истец до настоящего времени остается без пенсии. О том, что УПФ при поступлении ответов на запросы может пересмотреть свое решение, истцу сотрудники УПФ не разъясняли.

Представитель ответчика ФИО3 просила отказать в удовлетворении иска, мотивировав тем, что в трудовой стаж не включен период работы истца с 1992 года по 1998 года в Республике Казахстан, поскольку данная республика является иностранным государством. Согласно соглашению, заключенного между странами, период работы в Республике Казахстан может быть включен в стаж работы в случае подтверждения работы компетентным органом. Пенсионным фондом направлен запрос в компетентный орган Республики Казахстан, для подтверждения данного периода работы истца, компетентный орган ответил, что данное предприятие, на котором работал истец, не сдало документы в архив, в связи с чем, принято решение об отказе в назначении пенсии. Помимо этого, УПФ повторно направило запрос и в случае ответа, они могут самостоятельно отменить свое решение и заново рассмотреть вопрос о праве ФИО1 на досрочное пенсионное обеспечение. Судебной экспертизой установлено, что УПФ неверно определило льготный стаж по Списку 1956 года, однако, они пользовались Списком 1991 года, эксперт работу в рыбной заводе отнес к промышленной области, с чем она не согласна. Кроме того, даже при включении в льготный стаж спорных периодов, специальный стаж истца составит 12 лет 4 месяца 25 дней, что менее необходимых 12 лет 6 месяцев.

Выслушав истца и представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, истец с 06 января 1986 года по 09 июля 1991 года работал в должности машиниста аммиачных холодильных установок на Джамбульском рыбзаводе Министерства рыбного хозяйства Казахской ССР, с 15 июля 1991 года по 15 апреля 1998 года в должности машиниста холодильных аммиачных установок в компрессорно-механическом цеху АО «Джамбылрыба» Республики Казахстан.

Согласно решению УПФ РФ в Тимашевском районе от 24 января 2020 года, ФИО1 обратился к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в чем ему было отказано, не подтвердившему требуемый стаж работы с вредными условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев. Ответчик включил ему в специальный стаж только 5 лет 1 месяц 16 дней, указав при этом на отсутствие также необходимого страхового стажа в 25 лет, который у истца составляет 23 года 5 месяцев 24 дня.

Как следует из указанного решения, УПФ не учло в стаж работы с вредными условиями труда периоды работы ФИО1 с 01 января 1991 года по 09 июля 1991 года в должности машиниста аммиачных холодильных установок на Джамбульском рыбзаводе Министерства рыбного хозяйства Казахской ССР, с 15 июля 1991 года по 15 апреля 1998 года в должности машиниста холодильных аммиачных установок в компрессорно-механическом цеху АО «Джамбылрыба» Республики Казахстан, поскольку данные периоды не подтверждены компетентным органом Республики Казахстан, при этом документы Джабулского рыбозавода на хранение в КГУ «Государственный архив Жамбылской области» не поступали.

На основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

С учетом переходных положений, предусмотренных ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для назначения досрочной пенсии по старости ФИО1 с 18 октября 2019 года, требуемая продолжительность стажа работы с тяжелыми условиями труда составит не менее 12 лет 6 месяцев, страхового стажа не менее 25 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16,2.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждается Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона N 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Разделом XXXII Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, предусмотрена профессия "машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте".

Согласно разделу XXXIII "Общие профессии" (код 23200000-14341) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на территорию Российской Федерации из Республики Казахстан, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Из положений указанного Соглашения и письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 февраля 1994 г. N 497) следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

При этом пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Согласно ст.10 и ст.11 Соглашения от 13 марта 1992 г., государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99 р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Доводы представителя истца о том, что льготный стаж истца не подтвержден соответствующими справками, поэтому период работы истца в Республике Казахстан не может быть включен в стаж работы, являются не обоснованными, поскольку Соглашением от 13 марта 1992 г. не предусмотрено подтверждение работы компетентным органом, при этом п.11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, тогда как справки, подтверждающие стаж принимаются только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, тогда как в трудовой книжке истца прямо указано о том, что он работал машинистом аммиачных холодильных установок.

Кроме того, из справки Арендного предприятия «Джамбулрыба» №27 от 17 декабря 1991 года следует, что на это время ФИО1 действительно работал в должности машиниста аммиачных холодильных установок на Джамбульском рыбзаводе.

Согласно выводам заключения государственной экспертизы Министерства труда и социального развития Краснодарского края № 31/РЕ от 09 сентября 2020 года, выполненной на основании определения Тимашевского районного суда от 09 июля 2020 года, период работы ФИО1 с 6 января 1986 г. по 9 июля 1991 г. по профессии "машинист аммиачных холодильных установок" Джанбулского рыбзавода соответствует требованиям, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и в соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, как выполнявшего работу по профессии "машинист холодильных установок" обслуживающий аммиачнохолодильные установки в промышленности. Периоды работы ФИО1: с 6 января 1986 г. по 9 июля 1991 г. по профессии "машинист аммиачных холодильных установок" Джанбулского рыбзавода; с 15 июля 1991 г. по 15 апреля 1998 г. по профессии "машинист холодильных аммиачных установок" компрессорно-механического цеха АО "Джамбылрыба" Республики Казахстан соответствует требованиям, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и позиции 2140000а-18455 раздела XIII "Общие профессии" Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" как выполнявшего работу профессии "машинист холодильных установок" обслуживающий аммиачно-холодильные установки.

Доводы представителя ответчика о несогласии с заключением эксперта в части включения этих периодов в специальный стаж истца, поскольку в льготный стаж включаются только периоды работы машинистов, обслуживающих аммиачнохолодильные установки именно в промышленности, тогда как истец осуществлял деятельность в рыбном хозяйстве, суд считает необоснованными поскольку в заключении государственной экспертизы Министерства труда и социального развития Краснодарского края указана мотивировка на основании которой эксперт пришел к выводу о том, что ФИО1 осуществлял деятельность именно в рыбной промышленности, указав, что рыбзавод - это завод по обработке рыбы (консервированию, засолу и т.п.). На основании Общесоюзного классификатора "Отрасли народного хозяйства", утвержденного Госкомстатом СССР, Госпланом СССР, Госстандартом СССР 1 января 1976 г., предприятия по улову рыбы, добыче китов, морского зверя и морепродуктов и переработка этого сырья, рыбокулинарные и рыбоконсервные комбинаты и предприятия, холодильники рыбной промышленности, рыбомучные и жиромучные заводы, рыболовецкие колхозы, аэрорыборазведка относятся к рыбной промышленности. Следовательно, Джамбулский рыбзавод по виду деятельности относился к предприятию рыбной промышленности.

На основании изложенного эксперт обоснованно пришел к выводу, что в период с 6 января 1986 г. по 9 июля 1991 г. ФИО1 выполнял работу профессии "машинист холодильных установок", обслуживая аммиачно-холодильные установки Джамбулского рыбзавода, относившегося по виду деятельности к рыбной промышленности. Указанные условия труда соответствуют требованиям, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с разделом XXXII "Общие профессии" Списка № 2 1956 года.

У суда отсутствуют основания подвергать сомнению указанное заключение эксперта от 09 сентября 2020 года, поскольку заключение выполнено в соответствии с действующим законодательством, в котором подробно описаны исследования, на основании которых сделаны выводы и даны ответы на поставленные вопросы, и, оценивая его по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд принимает его в качестве доказательства по данному делу.

Кроме того, из указанного заключения следует, что в соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, не уполномочены устанавливать страховой стаж и стаж, учитываемый при досрочном назначении страховой пенсии.

С учетом изложенного, а также учитывая, что Законом Республики Казахстан от 20 июня 1997 года №105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» институт «досрочных пенсий» в Казахстане отменен с 1 января 1998 года, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования частично, признав незаконным отказ УПФ в назначении пенсии от 24 января 2020 года в части не включения в специальный стаж периодов работы истца и включив периоды работы истца в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периодов работы с 01 января 1991 года по 09 июля 1991 года в должности машиниста аммиачных холодильных установок на Джамбульском рыбзаводе Министерства рыбного хозяйства Казахской ССР, с 15 июля 1991 года по 31 декабря 1997 года в должности машиниста холодильных аммиачных установок в компрессорно-механическом цеху АО «Джамбылрыба» Республики Казахстан, отказав истцу во включении остального периода работы.

Кроме того, исковые требования ФИО1 в части назначения ему страховой пенсии по старости с даты его обращения с 18 октября 2019 года удовлетворению также не подлежат, поскольку даже с учетом включения указанных выше периодов в специальный стаж, у истца отсутствует требуемая продолжительность стажа работы в тяжелых условиях в 12 лет 6 месяцев, а также страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая то, что исковые требования удовлетворены частично, суд на основании ст.98 ГПК РФ, считает возможным частично возместить судебные расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 150 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к управлению пенсионного фонда Российской федерации (государственное учреждение) в Тимашевском районе Краснодарского края о признании незаконным отказа в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной пенсии по старости – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение управления пенсионного фонда Российской федерации (государственное учреждение) в Тимашевском районе Краснодарского края от 24 января 2020 года в части не включения в стаж работы ФИО1 с вредными условиями труда периодов его работы с 01 января 1991 года по 09 июля 1991 года в должности машиниста аммиачных холодильных установок на Джамбульском рыбзаводе Министерства рыбного хозяйства Казахской ССР, с 15 июля 1991 года по 31 декабря 1997 года в должности машиниста холодильных аммиачных установок в компрессорно-механическом цеху АО «Джамбылрыба» Республики Казахстан.

Включить периоды работы ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, с 01 января 1991 года по 09 июля 1991 года в должности машиниста аммиачных холодильных установок на Джамбульском рыбзаводе Министерства рыбного хозяйства Казахской ССР, с 15 июля 1991 года по 31 декабря 1997 года в должности машиниста холодильных аммиачных установок в компрессорно-механическом цеху АО «Джамбылрыба» Республики Казахстан.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с управления пенсионного фонда Российской федерации (государственное учреждение) в Тимашевском районе Краснодарского края в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате госпошлины в размере 150 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 27 ноября 2020 года.

Председательствующий Справка: решение не вступило в законную силу.