22RS0068-01-2020-001666-32 

ДЕЛО № 2-2117/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2020 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Поповой Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии, включении периодов в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к указанному ответчику, с учетом уточнения просит обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истцу с 11.10.2018г. с учетом сведений о заработной плате, содержащихся в справке № от 31.12.1998г., выданной ТОО «Реви»; включить в общий страховой стаж периоды работы в ТОО «Реви» с 30.10.1992г. по 31.12.1998г. в качестве кассира с 11.10.2018г. (с даты обращения к ответчику).

В обоснование требований указывает, что является получателем страховой пенсии по старости с 08.10.2018г.. Согласно письма Управления от 06.11.2018г. исчисление размера страховой пенсии произведено без учета справки №, поскольку документы ТОО «Реви» в архив не поступали, по имеющимся у ответчика сведениям финансово-хозяйственная деятельность ТОО «Реви» в 1993-1998г.г. осуществлялась периодами, а заработная плата, указанная в справке № с января 1994г. по декабрь 1998г. начислялась стабильно. Истец полагает, что действия ответчика не законны. 

Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнения. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, указанным в письменном отзыве.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" размер пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 данного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Во исполнение части 4 статьи 14 постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно подпункту "а" пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу п. 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В ходе судебного разбирательства установлено, что с 07.10.2018г. истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ

При установлении пенсии в страховой стаж истца ответчиком не принята для исчисления размера страховой пенсии справка о заработной плате № от 31.12.1998г., выданная ТОО «Реви» за период с января 1994 г. по декабрь 1998г.. В соответствии с п. 9 ст.21 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. По данным архивных справок №Ш-874 от 31.08.2018, №Ш-843 от 22.08.2018, №Ш-303 от 11.09.2018 документы ТОО «Реви» на хранение в архивные учреждения не поступали. Согласно сведениям, имеющимся в Управлении, финансово-хозяйственная деятельность ТОО «Реви» осуществлялась за период с февраля 1993 по декабрь 1993, октябрь 1994, с февраля 1995 по март 1995, июнь 1995, с сентября 1995 по ноябрь 1995, март 1996, март1998, октябрь 1998. Уплата страховых взносов для целей обязательного пенсионного страхования произведена за периоды с марта 1993 по декабрь 1993, май 1994, с марта 1995 по апрель 1995, июль 1995, с октября 1995 по декабрь 1995, май 1996, с июля 1998 по август 1998, декабрь 1998. В представленной для установления пенсии справке о заработной плате № от 31.12.1998 за период с января 1994 по декабрь 1998 заработная плата начислялась стабильно, что вызывает обоснованное сомнение.

Согласно трудовой книжке, истец 29.10.1992г. принята на должность кассира в ТОО «Реви» (приказ № от 29.10.1992г.); 31.12.1998г. уволена. Трудовая книжка содержит все необходимые внесенные в нее записи относительно спорного периода работы и которые являются понятными и читаемыми, при этом, суд принимает во внимание, что истец после увольнения из спорной организации трудоустраивался на другие предприятия, о чем свидетельствует трудовая книжка.

Ответчиком из спорного периода с 30.10.1992г. по 31.12.1998г. включены периоды с 01.03.1993г. по 31.12.1993г., с 01.05.1994г. по 31.05.1994г., с 01.03.1995г. по 30.04.1995г., с 01.07.1995г. по 31.07.1995г., с 01.10.1995г. по 31.12.1995г., с 01.05.1996г. по 31.05.1996г., с 01.07.1998г. по 31.08.1998г., с 01.12.1998г. по 31.12.1998г., что подтверждается данными о стаже истца из пенсионного дела. 

Из справки ГУ-УПФ РФ в г. Барнауле АК № от февраля 2018г. следует, что страхователь ТОО «Реви» зарегистрирован в УПФР в г. Барнауле 14.04.1993г.(ИНН 

<

***>), снят с учета 29.09.2000 г. Финансово-хозяйственная деятельность ТОО «Реви» осуществлялась, уплата страховых взносов для целей обязательного пенсионного страхования наемных работников производилась на основании расчетных ведомостей за отчетные периоды с марта 1993 по декабрь 1993, май 1994, с марта 1995 по апрель 1995, июль 1995, с октября 1995 по декабрь 1995, май 1996, с июля 1998 по август 1998, декабрь 1998.

Таким образом, спорные периоды (с учетом включенных ответчиком) составляют с 30.10.1992г. по 28.02.1993г., с 01.01.1994г. по 30.04.1994г., с 01.06.1994г. по 28.02.1995г., с 01.05.1995г. по 30.06.1995г., с 01.08.1995г. по 30.09.1995г., с 01.01.1996г. по 30.04.1996г., с 01.06.1996г. по 30.06.1998г., с 01.09.1998г. по 30.11.1998г.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 10.12.1998г. Поскольку спорные периоды приходятся до указанной даты, то должен приниматься во внимание документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, т.е. трудовая книжка установленного образца. Оснований не доверять записям в трудовой книжке суд не усматривает.

Согласно Постановлению администрации Центрального района г. Барнаула от 29.10.1992г. № ТОО «Реви» создано 29.10.1992г.

Постановлением администрации Октябрьского района г. Барнаула от 27.01.1999 г. № ТОО «Реви» прекратило деятельность в связи с ликвидацией.

Справка о заработной плате истца № от 31.12.1998г., выданная ТОО «Реви», выдана в день увольнения истца. Справка содержит информацию о работе истца в период с 30.10.1992г. по 31.12.1998г. и ее заработок с января 1994г. по декабрь 1998 г., (на основании платежных ведомостей 1994г.-1998г.) с отметкой о перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд. Оснований не принимать данную справку при исчислении размера страховой пенсии истцу у ответчика не имелось, справка о заработной плате от 31.12.1998 №, выданная ТОО «Реви», подлежит учету при перерасчете размера пенсии истцу. 

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж периодов работы с 30.10.1992 по 28.02.1993, с 01.01.1994 по 30.04.1994, с 01.06.1994 по 28.02.1995, с 01.05.1995 по 30.06.1995, с 01.08.1995 по 30.09.1995, с 01.01.1996 по 30.04.1996, с 01.06.1996 по 30.06.1998, с 01.09.1998 по 30.11.1998, поскольку факт работы истца и ее заработок в указанные периоды времени подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами и ничем не опровергнуты.

В силу ч. 1 с. 22 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право на пенсию возникло у истца с 07.10.2018 г., на указанную дату истец имел право на включение периодов работы с 30.10.1992 по 28.02.1993, с 01.01.1994 по 30.04.1994, с 01.06.1994 по 28.02.1995, с 01.05.1995 по 30.06.1995, с 01.08.1995 по 30.09.1995, с 01.01.1996 по 30.04.1996, с 01.06.1996 по 30.06.1998, с 01.09.1998 по 30.11.1998 в общий страховой стаж, с учетом справки о заработной плате от 31.12.1998 № 12, выданной ТОО «Реви», то требования истца о перерасчете пенсии с даты обращения –с 11.10.2018г. подлежат удовлетворению. 

Кроме того, включение спорных периодов повлияет на размер пенсии истца в сторону увеличения, что не оспаривается ответчиком.

На основании вышеизложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 30.10.1992 по 28.02.1993, с 01.01.1994 по 30.04.1994, с 01.06.1994 по 28.02.1995, с 01.05.1995 по 30.06.1995, с 01.08.1995 по 30.09.1995, с 01.01.1996 по 30.04.1996, с 01.06.1996 по 30.06.1998, с 01.09.1998 по 30.11.1998.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края произвести перерасчет размер пенсии ФИО1 с 11 октября 2018 г. с учетом включенных периодов работы и справки о заработной плате от 31.12.1998 №, выданной ТОО «Реви».

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья И.В. Наконечникова