гр.дело № 2-123/2020

Р Е Ш Е H И Е

ИМЕHЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

( З А О Ч Н О Е )

п.Подосиновец 6 мая 2020 года.

Подосиновский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Скрипина В.Д., 

при секретаре Шубиной О.С., 

pассмотpев в откpытом судебном заседании гpажданское дело по исковому заявлению Пашинского С.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Демьяновские мануфактуры» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л :

Пашинский С.М. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Демьяновские мануфактуры» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 33324 руб. 68 коп. и компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец на исковом заявлении настаивал и просил взыскать задолженность по заработной плате. Свое требование обосновывал тем, он являлся работником предприятия ООО «Демьяновские мануфактуры» и надлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности. В октябре 2019 года он уволился из ООО «Демьяновские мануфактуры». После увольнения ему не выплатили в полном объеме заработную плату и образовалась задолженность. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. В результате неправомерных действий работодателя, который длительное время не выплачивает заработную плату, ему причинены нравственные страдания и он полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. 

Представитель ответчика ООО «Демьяновские мануфактуры» в судебное заседание не явился будучи надлежащим образом извещен о времени, месте судебного разбирательства. Сведениями о том, что его неявка вызвана уважительными причинами суд не располагает и считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав пpедставленные доказательства, суд пpиходит к выводу о частичном удовлетвоpении искового заявления Пашинского С.М. 

Как установлено в судебном заседании истец Пашинский С.М. являлся работником ООО «Демьяновские мануфактуры». В ДД.ММ.ГГГГ года он был уволен из организации и до настоящего времени ему не выплачена в полном объеме заработная плата. 

Факт наличия задолженности у предприятия по заработной плате работнику Пашинскому С.М. в общей сумме 33324 руб. 68 коп. подтверждается расчетным листком, выданным истцу в бухгалтерии ООО «Демьяновские мануфактуры». Оснований считать недостоверными сведения о размере задолженности, которые содержатся в расчетном листке, у суда не имеется. 

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлен факт ненадлежащего исполнения предприятием ООО «Демьяновские мануфактуры» своей обязанности по выплате заработной платы истцу Пашинскому С.М. и с учетом длительного периода задержки выплаты заработной платы у суда имеются основания для признания действий работодателя незаконными. 

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, свидетельствующие о том, что заработная плата истцу при увольнении не выплачена в полном объеме, суд приходит к выводу об удовлетворении искового требования и взыскании с ООО «Демьяновские мануфактуры» задолженности по заработной плате в сумме 33324 руб. 68 коп. 

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанных положений суд признает обоснованным требование истца Пашинского С.М. о взыскании с предприятия компенсации морального вреда, т.к. по мнению суда невыплата заработной платы в течении периода времени превышающего 5 месяцев повлекла неблагоприятные последствия для истца. Следовательно имеются основания считать, что неправомерными действиями работодателя, который уклонялся от выплаты заработной платы, причинены нравственные страдания истцу Пашинскому С.М. 

Размер компенсации морального вреда суд определяет в зависимости от характера причиненных потерпевшему нравственных страданий, а также с учетом фактических обстоятельств дела.

С учетом требований разумности и справедливости, индивидуальных особенностей потерпевшего, а также имущественного положения ответчика, суд определяет размер компенсации, подлежащей выплате в пользу Пашинского С.М. в счет возмещения морального вреда в сумме 5000 руб. 

Удовлетвоpяя исковое заявление, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «Демьяновские мануфактуры» задолженность по заработной плате в сумме 33324 руб. 68 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Демьяновские мануфактуры» в пользу муниципального образования «Подосиновский муниципальный район Кировской области» судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 799 руб.

Решение

 в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Кировский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : 

Решение изготовлено в окончательной форме 8.05.2020 года.