№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

<

адрес> «19» декабря 2017 года 

Инжавинский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего судьи Алексейчикова А.М.,

при секретаре Федюкиной С.В.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Агрофирма «Поля Русские» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агрофирма «Поля Русские» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований ФИО1 указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Агрофирма «Поля Русские». В период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была начислена, но до настоящего времени не выплачена, в результате чего возникла задолженность по заработной в размере 100 920 рублей. 

Так же, учитывая, что согласно коллективному договору, день выплаты заработной платы-15 число месяца следующего за расчетным, за период задержки заработной платы, сумма компенсации за каждый день просрочки на ДД.ММ.ГГГГ составила 7 861,67 рублей.

Кроме того, невыплатой заработной платы в течение длительного периода времени ему причинен моральный вред, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных им, полагает справедливым установить к взысканию компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

ФИО1 было представлено ходатайство об увеличении исковых требований. В обоснование своих требований указал, что согласно условиям трудового договора, оклад ФИО1 составлял 25 230 рублей, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ, полагающийся отпуск в размере 28 календарных дней он не использовал. В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не выплачивалась заработная плата в сумме 227 070 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 24 110 рублей 52 коп. Компенсация за период задержки заработной платы, за каждый день просрочки на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 835,40 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным основаниям. Указал, что трудовые обязанности выполнял и дисциплинарных взысканий по этому поводу не имел, просто работодатель не обеспечивал его работой в полном объеме, в связи с чем он впоследствии и уволился. По поводу компенсации морального вреда пояснил, что все другие работники заработную плату получали, а он нет, поэтому отношение работодателя было несправедливым к нему.

Представитель ответчика, будучи извещенным о дате времени месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии и о признании уточненных исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии надлежаще извещенных истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Агрофирма «Поля Русские» что подтверждается записью в Трудовой книжке (л.д. 10), копией трудового договора (л.д. 23-26), копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д. 21), копией приказа о предоставлении отпуска работнику (л.д. 22). 

Согласно Справке ООО «Агрофирма «Поля Русские» размер задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ составил 100 920 рубля (л.д. 11).

Разрешая требование истца о взыскании в пользу ФИО1 с ответчика денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм, в размере 4 835,40 руб., суд исходит из следующего: согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, исходя из задолженности ответчика по заработной плате в сумме 227 070 руб., компенсации за неоплаченный отпуск в сумме 24 110, 52 руб., действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, периода просрочки выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с работодателя, сумма компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по расчетам истца составила 4 835 руб.40 (л.д.18)

Разрешая требование истца о взыскании в его пользу с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд исходит из следующего:

В соответствии с абзацем 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд, в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) ТК РФ и ст. 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). 

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

В судебном заседании достоверно установлено, что трудовые права истца ФИО1 работодателем ООО «Агрофирма «Поля Русские» были нарушены – заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда, при этом суд учитывает наличие у истца членов семей, которые также были лишены материальной поддержки в связи с отсутствием денежных средств.

С учетом изложенного, исходя из требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей выплате истцу, в сумме 3 000 рублей. 

Оснований для взыскания компенсации в большем размере суд не усматривает.

Данные сведения суд признает допустимы и достоверным доказательством, в связи с чем, факт нарушения трудовых прав работника подтвержден в судебном заседании.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, то в силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «Агрофирма «Поля Русские» в доход бюджета 

<

адрес> подлежит взысканию госпошлина в сумме 5 790 рублей 16 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Агрофирма «Поля Русские», 

<

...>, ИНН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу: 

<

адрес>. 

задолженность по заработной плате в сумме 227 070 (двести двадцать семь тысяч семьдесят) рублей 00 копеек, 

компенсацию за неоплаченный отпуск в сумме 24 110 (двадцать четыре тысячи сто десять) рублей, 

компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы в сумме 4 835 (четыре тысячи восемьсот тридцать пять) рублей 40 копеек, а также взыскать компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 000 (три тысячи) рублей. 

Всего взыскать 259 015 (двести пятьдесят девять тысяч пятнадцать) рублей 92 копейки.

Взыскать с ООО «Агрофирма «Поля Русские» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 790 (пять тысяч семьсот девяносто) рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Инжавинский районный суд в течение месяца.

Председательствующий А.М. Алексейчиков