копия

Дело № 2- 11491/2019

24RS0048-01-2019-008833-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе: 

председательствующего судьи Черновой T.Л., 

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПМК Сибири» в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 33 241,64 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 216,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ПМК Сибири», работал в должности 

<

данные изъяты>. При увольнении окончательный расчет с ним произведен не был.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования в части задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска не поддержал, ссылаясь на оплату долга, в остальной части требований настаивал на удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «ПМК Сибири» - ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила письменные возражения на исковое заявление, в которых полагала требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск неподлежащими удовлетворению в связи с оплатой долга в полном объеме. При этом не отрицала факт наличия задолженности по компенсации за нарушение сроков выплат в сумме 1 890,06 руб. Размер компенсации морального вреда просила снизить до 2 000 руб.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №п ФИО1 был принят на работу в ООО «ПМК Сибири» на участок 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ; приказом №кп от ДД.ММ.ГГГГ переведен на 

<

данные изъяты>; приказом №у от ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из содержания искового заявления, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за май - июнь 2019 года, компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно представленных в материалы дела расчетных листков за май – июнь 2019 года, в мае истцу было начислено: 

<

данные изъяты>.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО «ПМК Сибири» по платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ перечислило ФИО1 в счет погашения задолженности 24 530 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 8 711,64 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

При таких обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с погашением долга в период рассмотрения дела судом. При том, что истец в данной части исковые требования не поддержал.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «ПМК Сибири» установленного срока выплаты сумм, причитающейся работнику ФИО1 нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, размер которой в соответствии с условиями трудового договора о сроках выплаты заработной платы (п 3.3 договора) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 216,07 руб., исходя из следующего расчета: 

<

данные изъяты>.

Вместе с тем, как следует из справки ООО «ПМК Сибири» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 890,06 руб., данная задолженность не погашена.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере 1 890,06 руб.

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ПМК Сибири» прав работника ФИО1 на получение заработной платы, иных выплат в установленном трудовым договором и законом размере, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 553,95 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» в пользу ФИО1 ФИО7 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат 1 890 рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 3 890 рублей 06 копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 553 рубля 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Советский районный суд 

<

адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

ФИО4Чернова

Мотивированное решение изготовлено 12.09.2019

Решение не вступило в законную силу.

ФИО4Чернова