11RS0020-01-2020-001244-43

2-622/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Айкино

19 ноября 2020 года

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ермакова А.Е., при секретаре Злобине Р.Е., с участием представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Вымском районе Республики Коми (межрайонное) о включении периода работы в стаж,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к УПФР в Усть-Вымском районе (межрайонное) о включении периода работы с 10.03.1996 по 07.04.1999 в страховой стаж, в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (далее – стаж МКС), а также в стаж работы на лесозаготовках.

В обоснование иска указал, что ответчик, не смотря на наличие в трудовой книжке соответствующих записей, незаконно не включил спорный период работы в ООО "Северная Двина" в качестве (должность) в страховой стаж, в стаж МКС и в стаж работы на лесозаготовках.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в письменном отзыве указал, что ООО "Северная Двина" сведения о трудовой деятельности истца в ПФР нее передавало, страховые взносы не уплачивало, документов, подтверждающих работу истца не имеется. Кроме того ответчик заявил о пропуске истцом срока исковой давности.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще, представитель ответчика иск не признал, на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке лиц, участвующих в деле.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, а также материала гражданского дела 

<

Номер> и пенсионных дел на имя З и Т суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон "О страховых пенсиях").

Установлено, что ФИО2 обратился 25.02.2016 в УПФР в Усть-Вымском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основанию п.7 ч.1 ст.32 Закона "О страховых пенсиях".

Решением от 20.05.2016 

<

Номер> ответчик отказал ФИО2 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, стажа МКС и стажа с особыми условиями труда.

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 20.05.2016 

<

Номер>, истцу по состоянию на 25.02.2016 установлен страховой стаж – 23 года 02 мес. 19 дн., стаж МКС – 12 лет 06 мес. 18 дн., стаж работы с особыми условиями труда – 06 лет 02 мес. 15 дн., при этом ответчик исключил период работы ФИО2 в ООО "Северная Двина" (должность) с 10.03.1996 по 07.04.1999 (03 года 00 мес. 28 дн.) в страховой стаж, в стаж МКС и в стаж работы на лесозаготовках.

В соответствии с ч.2 ст.26 Закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Следовательно, право на получение пенсии подлежит защите без ограничения каким-либо сроком, независимо от того, когда гражданином были обнаружены обстоятельства, повлекшие нарушение его пенсионных прав.

При таком положении довод ответчика о том, что истец обратился в суд за защитой своего права по истечении срока исковой давности, суд признает несостоятельным.

Под страховым стажем в соответствии с п.2 ст.3 Закона "О страховых пенсиях" понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 Закона "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч.1 ст.11 Закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и ст.12 Закона "О страховых пенсиях", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Закона "О страховых пенсиях").

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4 ст.14 Закона "О страховых пенсиях").

Во исполнение данного законоположения Постановлением Правительством РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п.59 Правил).

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 20.06.2001, следовательно, спорный период работы с 10.03.1996 по 07.04.1999 может быть включен в страховой стаж на основании документов, предусмотренных п.11 Правил, подтверждающих данный период работы.

В трудовой книжке серии 

<

Номер>, выданной на имя ФИО2 имеется запись под номером 

<

Номер>, согласно которой истец 10.03.1996 был принят (должность) в ООО "Северная Двина" временно по договору подряда. В качестве основания для внесения записи указан договор подряда от 10.03.1996.

В записи под номером 

<

Номер> в трудовой книжке указано, что 07.04.1999 ФИО2 уволен в связи с окончанием срока действия договора подряда. Документ, послуживший снованием для внесения записи, не указан.

В соответствии с п.60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Статьей 39 КЗоТ РФ и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, действовавших на момент заполнения трудовой книжки, внесение в трудовую книжку записей о выполнении работ по гражданско-правовому договору подряда, не предусматривалось.

Таким образом, записи в трудовой книжке истца не могут служить допустимыми доказательствами, подтверждающими работу истца в спорный период.

В соответствии с п.13 Правил периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Из материалов дела следует, что надлежащим образом оформленный договор подряда между ФИО2 и ООО "Северная Двина" отсутствует, за период с 10.03.1996 по 07.04.1999 работодателем индивидуальные сведения о застрахованном лице ФИО2 в ПФР не передавались, документов об уплате страховых взносов за ФИО2 в спорный период нет.

По сведениям УПФР в г.Коряжме Архангельской области (межрайонное) ООО "Северная Двина" производило начисление страховых взносов в период с октября 1995 года по август 2000 года, уплата страховых взносов производилась нерегулярно и не в полном объеме. 

Согласно письму архивного отдела Администрации МО "Ленский муниципальный район" от 10.03.2016 

<

Номер> документы предприятия ООО "Северная Двина" на хранение в архив не поступали.

Таким образом, истцом не представлено и судом не добыто допустимых доказательств, позволяющих включить период с 10.03.1996 по 07.04.1999 в страховой стаж.

Поскольку обязательным условием включения периодов работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, является наличие документов об уплате работодателем обязательных платежей (п.13 Правил), постольку такие периоды работы, свидетельскими показаниями подтверждены быть не могут (п.42 Правил).

Следовательно, ссылка истца на наличие свидетелей Т и З знающих его по совместной работе в ООО "Северная Двина" и располагающих документами о своей работе за спорный период, является несостоятельной.

При таком положении исковые требования ФИО2 о включении периода работы по договору подряда с 10.03.1996 по 07.04.1999 в страховой стаж удовлетворению не подлежат.

Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в стаж работы на лесозаготовках, являются разновидностями страхового стажа с особыми условиями труда, в связи с чем, требования ФИО2 о включении периода работы по договору подряда с 10.03.1996 по 07.04.1999 в стаж МКС, а также в стаж работы на лесозаготовках также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Вымском районе Республики Коми (межрайонное) о включении периода работы с 10 марта 1996 года по 07 апреля 1999 года в страховой стаж, в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего, в стаж работы на лесозаготовках – оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий