Дело № 2- 1797 /2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«24» апреля 2017года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Косых М.А.,

с участием:

истца 

<

данные изъяты>.,

при секретаре судебного заседания Ефремове А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

<

данные изъяты> к ООО 

<

данные изъяты> о взыскании денежной компенсации морального вреда, компенсации за задержку заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности 

<

данные изъяты> с 

<

данные изъяты> года, ему начислена и не выплачена заработная плата в указанном размере. Просит суд взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, компенсацию задержки заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просив суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию задержки заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> руб. Дополнительно пояснив, что задолженность по заработной плате в указанном размере ответчиком произведена 

<

данные изъяты> года.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы указанные в иске. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещались своевременно и надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося лица.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Данная обязанность, возложенная на ответчика законом, выполнена в установленные законом срок не была.

В судебном заседании установлено, что истец с 

<

данные изъяты> состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности 

<

данные изъяты> Данные обстоятельства подтверждаются: трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Задолженность работодателя перед истцом составила 

<

данные изъяты>.

Как следует из платежного поручения заработная плата была выплачена 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>., то есть с нарушением срока, предусмотренного ст. 140 ТК РФ, при таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>.

Принимая во внимание обстоятельства данного дела, суд считает обоснованным требование истца о компенсации морального вреда, и, учитывая требование разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск 

<

данные изъяты> к ООО «

<

данные изъяты>» о взыскании денежной компенсации морального вреда, компенсации за задержку заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО 

<

данные изъяты>» в пользу 

<

данные изъяты> денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ООО «

<

данные изъяты>» государственную пошлину в доход муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» в размере 

<

данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.

Судья М.А. Косых 

Мотивированное решение изготовлено 26.04.2017г.