Дело № 2-117/2020

64RS0018-01-2020-000054-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2020 года г.Красный Кут

Краснокутский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Евлампиевой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Акчуриной В.М..

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в Краснокутском районе Саратовской области (межрайонное) о включении периодов в педагогический стаж и назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась с исковым заявлением, где просит с учетом уточненных исковых требований признать незаконным решение ответчика от 08.11.2019 г. № 190000011265/554665/19 в части исключения из специального педагогического стажа периодов работы с 10.01.2010 по 31.10.2019 в должностях заместителя директора по воспитательной работе и учителя в Петропавловской средней школе, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 19.01.2009 по 30.01.2009, с 07.06.2011 по 16.06.2011, с 28.05.2012 по 14.06.2012, с 14.05.2012 по 25.06.2012, с 23.09.2014 по 12.12.2014, с 25.01.2016 по 30.01.2016, с 19.09.2017 по 06.10.2017, с 13.04.2018 по 22.05.2018; периоды нахождения в учебных отпусках с 25.01.2008 по 03.02.2008, с 22.05.2008 по 30.06.2008, с 26.01.2009 по 04.02.2009, 22.05.2009 по 30.06.2009, с 22.05.2010 по 30.06.2010, с 17.01.2011 по 10.02.2011, праздничные дни «Радоница» 24.04.2012, 14.05.2013, 29.04.2014, 21.04.2015, 10.05.2016, 25.04.2017, 17.04.2018, 07.05.2019; обязать ответчика включить указанные периоды в ее стаж, признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента обращения, с 31.10.2019 г. и назначить ей досрочно страховую пенсию с 31.10.2019, обязать ответчика вернуть гос.пошлину в сумме 300 рублей. Свои требования мотивирует тем, что указанные периоды исключены незаконно, так как должности «заместитель директора по учебной (воспитательной) работе», «учитель» поименованы в списке должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. За периоды времени нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы и заработная плата. 

Ответчик представил возражение на исковое заявление, в котором просит в удовлетворении исковых требований отказать. Свои возражения мотивирует тем, что досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста. В целях реализации подпункта 19 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г., в соответствии с которым право на досрочное назначение страховой пенсии по старости независимо от возраста предоставлено лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет. Периоды работы с 01.01.2010 по 30.10.2019 в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,75 ст. не может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ, поскольку в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. Указанный период не может быть засчитан и как работа в качестве учителя, так отсутствует документальное подтверждение работы в должности учителя, то есть работы по трудовому договору, зачисление на штатную должность по приказу, в том числе по совместительству. Из анализа действующего законодательства следует, что под работой следует понимать занятие штатной должности в установленном порядке, выполнение работы без занятия штатной должности право на пенсию не дает. Периоды курсов повышения квалификации не могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, так как являются лишь условием для осуществления трудовых функций, а не осуществления самих функций. Необоснованным является требование о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периодов нерабочего дня (Радоница), т.к. день особого поминовения усопших (Радоница) на территории Саратовской области объявлен нерабочим праздничным днем Законом Саратовской области от 22.03.2012 года № 26-ЗСО, который распространяет свое действие только на территории Саратовской области и не поименован Трудовым кодексом РФ как нерабочий праздничный день. ФИО1 на момент обращения в УПФ (31.102019) имела 17 лет 0 месяцев 25 дней стажа работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. Однако право на досрочное назначение страховой пенсии по старости независимо от возраста предоставлено лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет, с учетом изменений федерального закона лицам, претендующим на установление досрочной страховой пенсии по старости срок выхода на пенсию в соответствии с ч.3 ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ в 2019 году увеличен на 6 мес., и составил 25 лет 6 месяцев. С требованиями о возврате государственной пошлины не согласны, так как в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, государственные органы освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков. 

Истец ФИО1 в судебном заседании просит удовлетворить исковые требования в полном объеме. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает исковое заявление ФИО1 подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). В соответствии с Приложением № 6 к настоящему Федеральному закону женщинам, которым в 2019 году исполнилось 55 лет, пенсия назначается в 56 лет. Однако лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 19 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Закона).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 утверждены «Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Вышеуказанным постановлением установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781.

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1.01.1992 года по 31.10.1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1.01.1992 года.

Исходя из того, что спорный период истицы в должности учителя и заместителя директора по воспитательной работе приходится с 10.01.2010 по 31.10.2019 годы, то при принятии решения, суд считает необходимым руководствоваться положениями Постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 10.08.1992 года назначена учителем географии в Петропавловскую среднюю школу. 03.11.2003 года назначена на должность заместителя директора по воспитательной работе с сохранением педагогической нагрузки согласно тарификационному списку (л.д.13).

В соответствии с материалами дела 31.10.2019 года ФИО1 обратилась с заявлением о назначении ей досрочно пенсии. 

08.11.2019 года ответчик своим решением № 190000011266/554665/19 отказал ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы. ФИО1 не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы с 10.01.2010 по 31.10.2019 в должностях заместителя директора по воспитательной работе и учителя в Петропавловской средней школе, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 19.01.2009 по 30.01.2009, с 07.06.2011 по 16.06.2011, с 28.05.2012 по 14.06.2012, с 14.05.2012 по 25.06.2012, с 23.09.2014 по 12.12.2014, с 25.01.2016 по 30.01.2016, с 19.09.2017 по 06.10.2017, с 13.04.2018 по 22.05.2018; периоды нахождения в учебных отпусках с 25.01.2008 по 03.02.2008, с 22.05.2008 по 30.06.2008, с 26.01.2009 по 04.02.2009, 22.05.2009 по 30.06.2009, с 22.05.2010 по 30.06.2010, с 17.01.2011 по 10.02.2011, праздничные дни «Радоница» 24.04.2012, 14.05.2013, 29.04.2014, 21.04.2015, 10.05.2016, 25.04.2017, 17.04.2018, 07.05.2019 (л.д. 9-12) 

В период с 10.01.2010 по 31.10.2019 ФИО1 работала в должностях заместителя директора по воспитательной работе и учителя географии в Петропавловской средней школе, что подтверждается справкой Средней общеобразовательной школы Петропавловка Новоузенского района Саратвоской области № 158 от 05.12.2019 года (л.д.20). 

В период с 10.01.2010 по 31.10.2019 ФИО1 кроме работы в должности заместителя директора по воспитательной работе работала в должности учителя географии, что подтверждается выписками из приказов о тарифицируемой педагогической нагрузке на 2010/2011 уч.г, 2011/2012 уч.г., 2012/2013 уч.г, 2013/2014 уч.г., 2014/2015 уч.г., 2015/2016 уч.г., 2016/2017 уч.г., 2017/2018 уч.г., 2018/2019 уч.г., 2019/2020 уч.г., где указано что ФИО1 имела нагурзку педагога по предмету география количество часов от 9 до 12 часов. (л.д. 31-40).

В соответствии с трудовым договором с 03.11.2003 года ФИО1 была принята на работу в должности зам.директора по воспитательной работе МОУ СОШ №6 с. Петропавловка. (л.д. 47-50). К указанному договору были заключены дополнительные соглашения, согласно которых педагогическая нагрузка ФИО1 составляла за 2010,2012, 2017 - 11 часов, за 2011, 2013, 2014, 2015, 2016 – 12 часов, за 2018, 2019 – 9 часов. (л.д. 51-60). В соответствии с тарификационными списками по МОУ СОШ № 6 с. Петропавловка за 2010-2019 годы ФИО1 имела указанную нагрузку как учитель географии. (л.д. 71-80) Акты документальных проверок, находящиеся в пенсионном деле, также подтверждают, что осуществляла работу учителем географии в спорные периоды, заместителем директора по воспитательной работе в МОУ СОШ № 6 с. Петропавловка. 

Проанализировав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу, что в спорные периоды с 10.01.2010 по 31.10.2019 ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность в должности учитель и заместитель директора по воспитательной работе, имела постоянную педагогическую нагрузку, вела уроки, то есть выполняла работу, дающую право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

Таким образом, суд считает, что пенсионным органом неправомерно исключен период работы ФИО1 с 10.01.2010 по 31.10.2019 из стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, указанный период необходимо включить в льготный стаж.

Из обозренного в судебном заседании пенсионного дела следует, что ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации: с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 19.01.2009 по 30.01.2009, с 07.06.2011 по 16.06.2011, с 28.05.2012 по 14.06.2012, с 14.05.2012 по 25.06.2012, с 23.09.2014 по 12.12.2014, с 25.01.2016 по 30.01.2016, с 19.09.2017 по 06.10.2017, с 13.04.2018 по 22.05.2018; находилась в учебных отпусках с 25.01.2008 по 03.02.2008, с 22.05.2008 по 30.06.2008, с 26.01.2009 по 04.02.2009, 22.05.2009 по 30.06.2009, с 22.05.2010 по 30.06.2010, с 17.01.2011 по 10.02.2011.

В указанные периоды истец продолжал состоять в трудовых отношениях с работодателем на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей работала в должностях, за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, уплачивались страховые взносы. Указанные факты и не оспариваются ответчиком.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В период повышения квалификации (усовершенствования) работник пользуется теми же гарантиями и компенсациями, предусмотренными трудовым законодательством - за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Выплачивая работнику, направляемому на курсы повышения квалификации, заработную плату, работодатель уплачивает от этой зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, предусматривают, что в стаж работы в должностях и учреждениях, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитывается лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. В период обучения на курсах повышения квалификации педагогические работники продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность, так как целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, то есть повышение квалификации – необходимость, без которой невозможна профессиональная деятельность.

Следовательно, периоды нахождения в учебных отпусках (на курсах повышения квалификации), как период работы, в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. 

При таких обстоятельствах, суд считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 19.01.2009 по 30.01.2009, с 07.06.2011 по 16.06.2011, с 28.05.2012 по 14.06.2012, с 14.05.2012 по 25.06.2012, с 23.09.2014 по 12.12.2014, с 25.01.2016 по 30.01.2016, с 19.09.2017 по 06.10.2017, с 13.04.2018 по 22.05.2018; периоды нахождения в учебных отпусках с 25.01.2008 по 03.02.2008, с 22.05.2008 по 30.06.2008, с 26.01.2009 по 04.02.2009, 22.05.2009 по 30.06.2009, с 22.05.2010 по 30.06.2010, с 17.01.2011 по 10.02.2011, подлежат включению в льготный стаж, поскольку за работником в указанный период сохраняется как место работы и средний заработок, так и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, то есть период нахождения на курсах повышения квалификации, по сути, законодателем приравнивается к выполнению истцом своих обязанностей.

ФИО1 также просит включить в специальный стаж нерабочие праздничные дни Радоницы 24.04.2012 года, 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, 17.04.2018 года; 07.05.2019 г., которые подлежат включению в льготный стаж по следующим основаниям. 

Согласно ст. 1 Закона Саратовской области от 22.03.2012 года № 26-ЗСО "Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших" в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона "О свободе совести и о религиозных объединениях" объявлен нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоница - день особого поминовения усопших, приходящийся на 9-й день после Пасхи, согласно приложению к настоящему Закону.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, в вышеуказанных Правилах среди периодов, которые не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, праздничные дни не поименованы.

Также подлежат удовлетворению требования о признании права на досрочное назначении пенсии и обязанности назначить пенсию.

Назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» производится лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность учреждениях детей, независимо от их возраста с учетом положений Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии», а именно с 01 января 2019 г. для лиц, которым право на досрочную пенсию в соответствии с п. 19-21 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ предоставляется независимо от возраста, срок реализации права на досрочное назначение будет постепенно увеличен на 60 месяцев (5 лет) в зависимости от года возникновения права на такую пенсию. 

С 01.01.2019 пенсия лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, действительно может быть назначена только через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2019 году 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев (п. 19 ч. 1, ч. 1.1, 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, Приложение N 7 к Закону N 400-ФЗ).

Если указанная категория работников выработала необходимый стаж в переходный период с 01.01.2019 по 31.12.2020, пенсия им может быть назначена на полгода раньше (ч. 3 ст. 10 закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты по вопросам назначения и выплаты пенсии").

В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что специальный стаж ФИО1 на момент обращения её в пенсионный фонд 31.10.2019 года составлял 17 лет 0 мес. 25 дней. 

Учитывая, что все спорные периоды включены в стаж, связанный с педагогической деятельностью, с учетом этого на 31.10.2019 года у ФИО1 ее педагогический стаж составил более 25 лет 6 месяцев, поэтому ей необходимо досрочно назначить страховую пенсию по старости с 31.10.2019 года.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить исковые требования истца о признании незаконным решения пенсионного фонда в части, включении периодов работы в специальный, признании права на досрочное назначение пенсии и обязанности назначить пенсию с 31.10.2019 г.

Истец также просит взыскать с ответчика расходы по государственной пошлине в сумме 300 рублей, которые не подлежат удовлетворению, так как ФИО1 как истец при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины в соответствии с подп. 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ. Пенсионный фон Российской Федерации и его территориальные органы, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ освобождаются от уплаты государственной пошлины в качестве истцов и ответчиков. 

На основании выводов судебного разбирательства и, руководствуясь ст.ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснокутском районе Саратовской области (межрайонное) № 190000011266/554665/19 от 08.11.2019 года в части исключения из специального стажа ФИО1 периода работы с 10.01.2010 по 31.10.2019 года в должностях заместителя директора по воспитательной работе и учителя в Петропавловской средней школе, 

периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 19.01.2009 по 30.01.2009, с 07.06.2011 по 16.06.2011, с 28.05.2012 по 14.06.2012, с 14.05.2012 по 25.06.2012, с 23.09.2014 по 12.12.2014, с 25.01.2016 по 30.01.2016, с 19.09.2017 по 06.10.2017, с 13.04.2018 по 22.05.2018, периоды нахождения в учебных отпусках с 25.01.2008 по 03.02.2008, с 22.05.2008 по 30.06.2008, с 26.01.2009 по 04.02.2009, 22.05.2009 по 30.06.2009, с 22.05.2010 по 30.06.2010, с 17.01.2011 по 10.02.2011, праздничные дни «Радоница» 24.04.2012, 14.05.2013, 29.04.2014, 21.04.2015, 10.05.2016, 25.04.2017, 17.04.2018, 07.05.2019. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснокутском районе Саратовской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 10.01.2010 по 31.10.2019 года в должностях заместителя директора по воспитательной работе и учителя в Петропавловской средней школе, 

периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.2003 по 22.11.2003, с 19.01.2009 по 30.01.2009, с 07.06.2011 по 16.06.2011, с 28.05.2012 по 14.06.2012, с 14.05.2012 по 25.06.2012, с 23.09.2014 по 12.12.2014, с 25.01.2016 по 30.01.2016, с 19.09.2017 по 06.10.2017, с 13.04.2018 по 22.05.2018, периоды нахождения в учебных отпусках с 25.01.2008 по 03.02.2008, с 22.05.2008 по 30.06.2008, с 26.01.2009 по 04.02.2009, 22.05.2009 по 30.06.2009, с 22.05.2010 по 30.06.2010, с 17.01.2011 по 10.02.2011, праздничные дни «Радоница» 24.04.2012, 14.05.2013, 29.04.2014, 21.04.2015, 10.05.2016, 25.04.2017, 17.04.2018, 07.05.2019. 

Признать право ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 31.10.2019 года и обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснокутском районе Саратовской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 31.10.2019 года. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Краснокутский районный суд Саратовской области в течение месяца.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.03.2020 года 

Судья: (подпись)

Копия верна

Судья Л.В.Евлампиева