Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

10 июня 2021 года 

<

адрес> 

Бондарский районный суд 

<

адрес> в составе:

судьи Егоровой О.И., при секретаре Измалковой О.А., с участием заместителя прокурора 

<

адрес> Андреева А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора 

<

адрес> к МБУК 

<

адрес> «Центр досуговой деятельности» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с названным иском, указав, что в ходе проведенной прокуратурой 

<

адрес> проверки трудового законодательства в МБУК 

<

адрес> «Центр досуговой деятельности», установлено, что в указанном учреждении требования действующего законодательства в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не соблюдаются, не проведены мероприятия по специальной оценке условий труда. Несоблюдение ответчиком требований трудового законодательства в области охраны труда нарушает права работников на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, а также льгот и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. Просил суд обязать МБУК 

<

адрес> «Центр досуговой деятельности» провести мероприятия по специальной оценке условий труда в учреждении в срок до дд.мм.гггг.

В судебном заседании прокурор Андреев А.С. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика МБУК 

<

адрес> «Центр досуговой деятельности» ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, администрации 

<

адрес> в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя администрации 

<

адрес>.

Выслушав участвующих в деле лиц, проверив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона РФ от дд.мм.гггг N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в МБУК 

<

адрес> «Центр досуговой деятельности» требования действующего законодательства в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не соблюдаются. Мероприятия по специальной оценке условий труда не проведены.

Выявленные прокурором 

<

адрес> нарушения ответчиком не оспариваются.

При таких обстоятельствах заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 173,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> к МБУК 

<

адрес> «Центр досуговой деятельности» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать МБУК 

<

адрес> «Центр досуговой деятельности» провести мероприятия по специальной оценке условий труда в учреждении в срок до дд.мм.гггг

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Бондарский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено дд.мм.гггг.

Судья Егорова О.И.