Дело № 2-932/2017 02 ноября 2017 года

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Туапсе 

Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Кит В.О.,

при секретаре судебного заседания Арустамян Н.Г.,

с участием представителя истца АО «Туапсинский морской торговый порт» ФИО1, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Туапсинский морской торговый порт» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника, расходов по оплате государственной пошлины, 

УСТАНОВИЛ:

АО «Туапсинский морской торговый порт» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника, расходов по оплате государственной пошлины.

Требование мотивированы тем, что основанием для обращения в суд за защитой своих интересов послужило следующее. С 30.10.1996 г. по 17.02.2017 г. ответчик работал в АО «ТМТП» в должности матроса 1 класса м/б «Атлант» службы управления флотом. В процессе осуществления трудовой функции между работником и обществом заключены соглашения о проведении обучения от 14.01.2014 г. № и от 14.02.2014 г. № (далее - Соглашения). В соответствии с условиями указанных соглашений АО «ТМТП» приняло на себя обязательство создать все необходимые условия для совмещения работы с обучением и предоставить работнику гарантии в соответствии с ТК РФ и коллективным договором (п. 2.2), а работник принял обязательство выполнять необходимые для работодателя трудовые функции, для осуществления которых он прошел обучение, не менее пяти лет (п. 3.3). Для прохождения обучения общество 20.11.2013 г. заключило с ФГБОУ ВПО «ГМУ имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» договор о подготовке специалистов №. В соответствии с соглашением от 14.01.2014 г. № ответчик: в период с 20.01.2014 г. по 21.01.2014 г. прошел обучение по программе «Начальная подготовка по безопасности (пятилетняя переподготовка)»; 23.01.2014 г. прошел обучение по программе «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимися ; скоростными дежурными шлюпками». В соответствии с соглашением от 14.02.2014 г. № ответчик прошел обучение по программе «Базисная подготовка моряков по вопросам охраны в соответствии с МК ОСПС (пятилетняя переподготовка)». По результатам прохождения обучения ответчиком получены соответствующие свидетельства. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствии с п. 3.3 соглашений в случае увольнения работника по собственной инициативе он обязуется возместить работодателю все расходы, затраченные на его обучение (в том числе командировочные расходы), пропорционально отработанному периоду времени с момента окончания обучения. Трудовой договор с ответчиком расторгнут 17.02.2017 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника, приказ от 10.02.2017 г. № Всего на обучение работника (в том числе командировочные расходы) за все периоды обучения обществом затрачена сумма в размере 17499 руб.: по программе «Начальная подготовка по безопасности (пятилетняя переподготовка)» - 2717 руб.; по программе «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками» - 3031руб.; по программе «Базисная подготовка моряков по вопросам охраны в соответствии с МК ОСПС (пятилетняя переподготовка)» - 4165 руб. Также обществом возмещены командировочные расходы работника в размере 7586 руб. Сумма затрат работодателя подтверждается следующим: актом об оказании услуг от 21.01.2014 г. №, счётом от 21.01.2014 г. №, счет-фактурой от 21.01.2014 г. №, платежным поручением от 28.02.2014 г. №; актом об оказании услуг от 23.01.2014 г. №, счётом от 23.01.2014 г. №, счет-фактурой от 23.01.2014 г. №, платежным поручением от 28.02.2014 г. №; авансовым отчетом работника от 27.01.2014 г. №, расходным кассовым ордером от 17.01.2014 г. №, квитанцией-договором на услуги гостиниц от 20.01.2014 г. №, билетом от 20.01.2014 г., приходным кассовым ордером от 27.01.2014 г. №; актом об оказании услуг от 13.03.2014 г. №, счет-фактурой от 13.03.2014 г. №, платежным поручением от 21.03.2014 г. №. В соответствии со ст. 249 ТК РФ и п. 3.3 соглашений произведён расчёт - оставшейся задолженности работника перед обществом пропорционально практически неотработанному времени: по программам «Начальная подготовка по безопасности (пятилетняя переподготовка)» и «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками»: 3334 руб./60 мес. х 23 мес. = 5111,37 руб., где 13334 руб. - сумма расходов на обучение, включая командировочные расходы, 23 мес. - количество неотработанных месяцев согласно соглашению; по программе «Базисная подготовка моряков по вопросам охраны в соответствии с МК ОСПС (пятилетняя переподготовка)»: 4165 руб./60 мес. х 24 мес. = 1666 руб., где 4165 руб. - расходы на обучение, 24 мес. - количество неотработанных месяцев согласно соглашению. Общая сумма задолженности на день увольнения работника, подлежащая взысканию, составила 6777,37 руб. При увольнении с работника частично удержана сумма задолженности в размере 492,09 руб. Таким образом, сумма оставшейся задолженности ответчика после произведенного удержания составляет 6285,28 руб. В адрес ответчика 11.07.2017 г. направлено требование № о добровольном погашении задолженности. Требование осталось без удовлетворения. На основании изложенного и в соответствии со ст. 249 ТК РФ АО «Туапсинский морской торговый порт» просит Туапсинский городской суд взыскать с ФИО2 в пользу АО «Туапсинский морской торговый порт» 6 285,28 руб. в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника, а также 400 руб.- сумму расходов по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить, сославшись на те же обстоятельства.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, причину неявки суду не сообщила, ходатайств о рассмотрении дела в их отсутствие либо отложении судебного разбирательства не представил; правом, предоставленным ст. 48 ГПК РФ не воспользовался. 

При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца считавшего возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика суд, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав и оценив представленные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

С 30.10.1996 г. по 17.02.2017 г. ФИО2 работал в АО «ТМТП» в должности матроса 1 класса м/б «Атлант» службы управления флотом.

В процессе осуществления трудовой функции между работником и обществом заключены соглашения о проведении обучения от 14.01.2014 г. № и от 14.02.2014 г. №.

В соответствии с условиями указанных соглашений АО «ТМТП» приняло на себя обязательство создать все необходимые условия для совмещения работы с обучением и предоставить работнику гарантии в соответствии с ТК РФ и коллективным договором (п. 2.2), а работник принял обязательство выполнять необходимые для работодателя трудовые функции, для осуществления которых он прошел обучение, не менее пяти лет (п. 3.3).

Для прохождения обучения общество 20.11.2013 г. заключило с ФГБОУ ВПО «ГМУ имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» договор о подготовке специалистов №.

В соответствии с соглашением от 14.01.2014 г. № ответчик: в период с 20.01.2014 г. по 21.01.2014 г. прошел обучение по программе «Начальная подготовка по безопасности (пятилетняя переподготовка)»; 23.01.2014 г. прошел обучение по программе «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками».

В соответствии с соглашением от 14.02.2014 г. № ответчик прошел обучение по программе «Базисная подготовка моряков по вопросам охраны в соответствии с МК ОСПС (пятилетняя переподготовка)».

По результатам прохождения обучения ФИО2 получены соответствующие свидетельства.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. 3.3 соглашений в случае увольнения работника по собственной инициативе он обязуется возместить работодателю все расходы, затраченные на его обучение (в том числе командировочные расходы), пропорционально отработанному периоду времени с момента окончания обучения.

Трудовой договор с ответчиком расторгнут 17.02.2017 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника, приказ от 10.02.2017 г. №).

Всего на обучение работника (в том числе командировочные расходы) за все периоды обучения обществом затрачена сумма в размере 17 499 руб.: по программе «Начальная подготовка по безопасности (пятилетняя переподготовка)» - 2717 руб.; по программе «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками» - 3 031руб.; по программе «Базисная подготовка моряков по вопросам охраны в соответствии с МК ОСПС (пятилетняя переподготовка)» - 4165 руб.

Также обществом возмещены командировочные расходы работника в размере 7586 руб.

Сумма затрат АО «ТПТП» подтверждается актом об оказании услуг от 21.01.2014 г. №, счётом от 21.01.2014 г. №, счет-фактурой от 21.01.2014 г. №, платежным поручением от 28.02.2014 г. №; актом об оказании услуг от 23.01.2014 г. №, счётом от 23.01.2014 г. №, счет-фактурой от 23.01.2014 г. №, платежным поручением от 28.02.2014 г. №; авансовым отчетом работника от 27.01.2014 г. №, расходным кассовым ордером от 17.01.2014 г. №, квитанцией-договором на услуги гостиниц от 20.01.2014 г. №, билетом от 20.01.2014 г., приходным кассовым ордером от 27.01.2014 г. №; актом об оказании услуг от 13.03.2014 г. №, счет-фактурой от 13.03.2014 г. №, платежным поручением от 21.03.2014 г. №.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ и п. 3.3 соглашений АО «ТМТП» произведён расчёт оставшейся задолженности работника перед обществом пропорционально практически неотработанному времени: по программам «Начальная подготовка по безопасности (пятилетняя переподготовка)» и «Специалист по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками»: 3 334 руб./60 мес. х 23 мес. = 5 111,37 руб., где 13 334 руб. - сумма расходов на обучение, включая командировочные расходы, 23 мес. - количество неотработанных месяцев согласно соглашению; по программе «Базисная подготовка моряков по вопросам охраны в соответствии с МК ОСПС (пятилетняя переподготовка)»: 4 165 руб./60 мес. х 24 мес. = 1 666 руб., где 4 165 руб. - расходы на обучение, 24 мес. - количество неотработанных месяцев согласно соглашению.

Общая сумма задолженности на день увольнения работника, подлежащая составила 6 777,37 руб.

При увольнении с работника частично удержана сумма задолженности в размере 492,09 руб., что подтверждается материалами дела.

Данный расчет суд считает верным, своего расчета суммы, ответчик не представил. 

Таким образом, сумма оставшейся задолженности ответчика после произведенного удержания составляет 6285,28 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в сумме 400 руб., что подтверждается платежным поручением № от 18.08.2017 года.

С учетом удовлетворения иска, с ответчика подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина в сумме 400 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Туапсинский морской торговый порт» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника, расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Туапсинский морской торговый порт» 6 285,28 руб. в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Туапсинский морской торговый порт» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья 

Туапсинского городского суда В.О. Кит