Дело №

РЕШЕНИЕ

 CУДА

Именем Российской Федерации

09 июня 2021 года

Дубненский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Григорашенко О.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ- Главное управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании ответчика включить в специальный стаж периоды ее работы в должности воспитателя и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование своих требований истица ссылалась на то, что 04 февраля 2020 г. она обратилась в ГУ – УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> (правопредшественник ответчика) с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, поскольку полагала, что имеется требуемый стаж – 25 лет. 12 февраля 2020 г. ГУ – УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, поскольку отсутствовал требуемый стаж, установленный пп.19 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ – 25 лет. ФИО1 было засчитано только 22 года 01 месяц 25 дней. Ответчиком не был засчитан в специальный стаж период работы истицы с 31.01.2014 г. по 22.05.2017 г. в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении № 

<

адрес> в должности «воспитатель».

Также ответчиком были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 05.09.2005г.-15.10.2005г., 23.01.2012г., 30.01.2012г., 20.02.2012г., 27.02.2012г., 12.03.2012г., 19.03.2012г., 02.04.2012г., 16.04.2012г., 05.05.2012г., 20.11.2012г., 04.12.2012г., 11.12.2012г., 27.10.2015г., 03.11.2015г., 10.11.2015г., 17.11.2015г., 24.11.2015г., 01.12.2015г.

Однако, истица не согласна с решением ответчика, полагая, что имеет требуемый специальный стаж, в подтверждение которого были представлены все необходимые документы. Учитывая изложенное, ФИО1 просила обязать ответчика:

1. включить ей в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости:

- период работы с 31.01.2014 г. по 22.05.2017 г. (за исключением: периода нахождения истицы в неоплачиваемом отпуске с 11.08.2014 г. по 15.08.2014 г. – 5 дней; периода нахождения в простое с 15.08.2016 г. по 19.09.2016 г. – 01 мес. 05 дн.) всего 03 года 02 месяца 12 дней в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении № «Тополёк» 

<

адрес> в должности «воспитатель»;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации – всего 01 месяц 11 дней;

2. признать за истицей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пп.19 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»;

3. назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 04.02.2020 г.

Истица ФИО1, извещенная надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, реализовав свое право на участие в деле через представителя ФИО4, которая исковые требования уточнила в части количества дней, когда истица была на курсах повышения квалификации, подлежащих включению: вместо 01 месяц 11 дней необходимо 01 месяц 23 дня. Оставшиеся 6 дней (ответчиком не было включено в специальный стаж 01 месяц 29 дней) истица уже учла в периоде с 31.01.2014 г. по ДД.ММ.ГГГГ Остальные требования представитель истца поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика - ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> по доверенности ФИО5 исковые требования не признала по тем основаниям, что на момент обращения, т.е. на 04.02.2020 г., у истицы отсутствовал требуемый специальный стаж –25 лет. Ей было засчитано только 22 года 01 месяц 25 дней. Пенсионным органом не были засчитаны в специальный стаж истицы следующие периоды ее работы:

- с 31.01.2014 г. по 22.05.2017 г. (03 года 03 месяца 22 дня) – т.к. заявленный в наименовании тип учреждения «дошкольное образовательное учреждение» не соответствует фактически осуществляемому в автономном ДОУ № «Тополёк» роду деятельности. Согласно Уставу от ДД.ММ.ГГГГ основной целью деятельности учреждения является, помимо образовательной деятельности, осуществление дополнительного образования. То есть ДОУ по своей сути является образовательным учреждением смешанного типа, а данный тип не предусмотрен Списком №. Кроме того, в наименовании отсутствует вид учреждения;

- 01 месяц 29 дней - поскольку в эти дни истица находилась на курсах повышения квалификации.

Выслушав позиции сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон), установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 1.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ), в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 данной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в Приложении 7 к указанному Федеральному закону.

Из Приложения № 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» следует, что граждане, которые с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 г. приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Статья 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусматривает, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, право на обращение за назначением страховой пенсии по старости указанной категории граждан при наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ является отложенным. При возникновении права на пенсию в 2019 году срок назначения пенсии определен не ранее чем через 6 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст. 30 Закона).

В соответствии с пп. «а» п.2 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 30 Закона).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» устанавливается, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применению подлежит Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.е. в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ответчика от 12.02.2020 г. истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку необходимого для досрочного назначения пенсии специального стажа у ФИО1 не имеется (л.д. 6-7), к зачету принято 22 года 01 месяц 25 дней при необходимом специальном стаже 25 лет.

В период с 31.01.2014 г. по 22.05.2017 г. истица работала в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении № «

<

данные изъяты> Дубны Московской области в должности «воспитатель», что подтверждается записью в ее трудовой книжке (л.д.9-10). С позицией пенсионного органа о том, что указанный период не подлежит включению в специальный стаж, суд согласиться не может по следующим основаниям.

Досрочная трудовая пенсия по старости педагогическим работникам назначается с учетом Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с главой 6 статьи 30 пункта 1 подпункта 19 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ(утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) (далее –Список №).

В соответствии с пунктом 1.8. Списка № работа в дошкольных образовательных учреждениях включается в льготный стаж при назначении досрочной трудовой пенсии по старости педагогическим работникам. 

Согласно данного Списка к дошкольным образовательным учреждениям относятся:

- детские сады всех наименований;

- центр развития ребенка – детский сад;

- ясли-сад (сад-ясли);

- детские ясли.

Учреждение, в котором работала истица в юридически значимый период, было создано путем изменения типа муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детского сада компенсирующего вида № «Тополёк» 

<

адрес> (ДОУ №).

В соответствии со статьей 17.1. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» изменение типа государственного или муниципального учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа государственного или муниципального учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

Государственное или муниципальное учреждение при изменении типа вправе осуществлять предусмотренные его уставом виды деятельности на основании лицензий, свидетельства о государственной аккредитации и иных разрешительных документов, выданных этому учреждению до изменения его типа, до окончания срока действия таких документов. При этом не требуются переоформление документов, подтверждающих наличие лицензий, в соответствии с законодательством о лицензировании отдельных видов деятельности и переоформление иных разрешительных документов.

Одновременно с изменением типа учреждения, в котором работала истица, на основании пунктов 5 и 6 статьи 108 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», его устав и наименование были приведены в соответствие с указанным законом.

До принятия Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ дошкольные образовательные учреждения делились на следующие виды:

- детский сад; 

- детский сад для детей раннего возраста;

- детский сад для детей предшкольного (старшего дошкольного) возраста; 

- детский сад присмотра и оздоровления; 

- детский сад компенсирующего вида; 

- детский сад комбинированного вида;

- детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития воспитанников;

- центр развития ребенка - детский сад.

Федеральным законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» деление образовательных организаций на виды отменено.

Таким образом, не имея оснований использовать в своем наименовании ранее существовавшие понятия, из наименования учреждения были исключены слова, указывающие на его вид.

В настоящее время, в соответствии с пунктом 5 статьи 23 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» наименование образовательной организации в обязательном порядке должно содержать только указание на ее организационно-правовую форму и тип образовательной организации.

В соответствии с частью 1 статьи 23 указанного закона образовательные организации подразделяются на типы в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью их деятельности.

В соответствии с частью 2 статьи 23 указанного закона одним из типов образовательных организаций является дошкольная образовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

Дошкольное образовательное учреждение и ранее, и сейчас является одним из типов образовательных организаций и в качестве такового включено в Список под пунктом 1.8. раздела «Наименование учреждений».

Несмотря на то, что до вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» внутри типа образовательного учреждения имелось более мелкое деление на виды, в Список были включены все без исключения виды дошкольных образовательных учреждений.

Судом установлено, что до изменения типа и наименования учреждение, в котором работала истица, являлось детским садом компенсирующего вида, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности (л.д.12).

В соответствии с пунктами 1.1, 2.1 действующего Устава муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № «Тополёк» 

<

адрес>, как и ранее, реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности и создано в целях осуществления образовательной деятельности по общеобразовательным программам дошкольного образования. В п.2.2. зафиксировано, что предметом деятельности ДОУ является предоставление услуг в сфере дошкольного образования.

Согласно общедоступным сведениям, содержащимся на официальном сайте Федеральной налоговой службы, в разделе «Сведения о видах экономической деятельности» учреждения № «Тополёк», в качестве основного вида деятельности указано образование дошкольное.

В соответствии с частью 4 статьи 23 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» дошкольные образовательные организации вправе осуществлять образовательную деятельность по образовательным программам, реализация которых не является основной целью их деятельности, а именно, по дополнительным общеразвивающим программам.

В пункте 3.1. Устава указано, что в учреждении реализуются:

- основная общеобразовательная программа дошкольного образования;

- дополнительные общеразвивающие программы.

При этом образовательные программы дошкольного образования разрабатываются и утверждаются учреждением в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.

При таких обстоятельствах суд считает довод ответчика о том, что при переименовании учреждения, в котором работает истица, был изменен основной вид деятельности учреждения, несостоятельным. 

Следовательно, период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении № «Тополёк» 

<

адрес> в должности «воспитатель» подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Вместе с тем, из указанного периода подлежат исключению:

- 5 дней – по причине нахождения истицы в неоплачиваемом отпуске с 11.08.2014г. по 15.08.2014г.;

- 01 месяц 05 дней – по причине нахождения истицы в простое с 15.08.2016г. по 19.09.2016г.

Итого, из периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению подлежит 03 года 02 месяца 12 дней.

Рассматривая требование истицы о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в общей сумме 01 месяц 23 дня, суд приходит к выводу об удовлетворении данного требования, исходя из следующего.

В соответствии с ч.3 Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Указанные Правила утверждены Постановлением Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом в п.2 Правил № установлено, что при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В силу пункта 4 данных Правил № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Трудовым законодательством (статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации) предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По смыслу закона повышение квалификации работников – это профессиональное обучение, направленное на последовательное совершенствование профессиональных знаний, навыков и умения по имеющейся профессии. Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности работником.

Следовательно, повышение квалификации для ФИО1, как педагогического работника, являлось ее трудовой обязанностью, непосредственно связанной с педагогической деятельностью.

Президиум Верховного суда РФ в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за первый квартал 2006 года» от 07 и ДД.ММ.ГГГГ также рекомендовал указанные периоды включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Представителем ответчика не представлено доказательств, опровергающих факт сохранения за истицей средней заработной платы и удержания страховых взносов из ее заработной платы в пенсионный орган в период нахождения на курсах повышения квалификации.

Поскольку в спорные периоды за ФИО1 были сохранены место работы и средняя заработная плата, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, то данные периоды должны быть включены в трудовой стаж для досрочного назначения пенсии. 

Ответчиком не приняты к зачету 01 месяц 29 дней (л.д.7).

Вместе с тем, дни – 27.10.2015г., 03.11.2015г., 10.11.2015г., 17.11.2015г., 24.11.2015г., 01.12.2015г. (6 дней) – уже учтены в периоде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включенном судом в специальный стаж истицы. 

Следовательно, включению подлежат 01 месяц 23 дня: с 05.09.2005г.-15.10.2005г., 23.01.2012г., 30.01.2012г., 20.02.2012г., 27.02.2012г., 12.03.2012г., 19.03.2012г., 02.04.2012г., 16.04.2012г., 05.05.2012г., 20.11.2012г., 04.12.2012г., 11.12.2012г.

Таким образом, специальный стаж работы ФИО1, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от их возраста, составляет 25 лет 06 месяцев:

- 22 года 01 месяц 25 дней – зачтены ответчиком;

- 03 года 04 месяца 05 дней – включены судом (03 г.02 м.12 дн.+01м. 23 дн.).

Из решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истица обратилась к ответчику с заявлением ДД.ММ.ГГГГ, но при этом ответчиком рассматривался период трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2019г. Из чего следует, что 25 лет 06 месяцев специального трудового стажа истицы были по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности у истицы возникло ДД.ММ.ГГГГ, поскольку был выработан необходимый стаж в 25 лет, и в силу положений Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ возникшее право на досрочную пенсию могло быть реализовано по истечении 6 месяцев.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по истечении 6-месячного срока, что указывает о наступлении обстоятельств, позволяющих реализовать ФИО1 право на досрочное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ- Главное управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости - удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Обязать ГУ- Главное управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> включить ФИО1 в специальный стаж периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении № «Тополёк» 

<

адрес> в должности «воспитатель», за исключением периодов с 11.08.2014г. по 15.08.2014г. и с 15.08.2016г. по 19.09.2016г., 

- с 05.09.2005г. по 15.10.2005г., 23.01.2012г., 30.01.2012г., 20.02.2012г., 27.02.2012г., 12.03.2012г., 19.03.2012г., 02.04.2012г., 16.04.2012г., 05.05.2012г., 20.11.2012г., 04.12.2012г., 11.12.2012г. (всего 01 месяц 23 дня) - периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Всего в специальный стаж ФИО1 подлежит включению 03 года 04 месяца 05 дней.

Обязать ГУ- Главное управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба через Дубненский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья 

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья