Дело № 2-736/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

город Киров 11 октября 2018 года

Нововятский районный суд г.Кирова в составе председательствующего судьи Червоткиной Ж.А.,

при секретаре Уткиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ–Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе ФИО7 Кировской области о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете размера пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе ФИО7 Кировской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчёте размера пенсии. В обоснование требований указала, что решением ответчика от 10.05.2018 №178923/18 ей отказано во включении в страховой стаж периода работы в должности продавца АО «Орион», АОЗТ «Орион», ЗАО «Гилея», ООО «Гилея» с 19.12.1994 по 14.08.2000. С данным решением она не согласна. Просит признать незаконным вышеуказанное решение, обязать ответчика включить в страховой стаж указанный период работы, назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за её назначением – 27.04.2018. 

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 уточнили исковые требования – просят обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 19.12.1994 по 31.12.1998, произвести перерасчет размера пенсии с даты её назначения. 

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе ФИО7 Кировской области ФИО3 в судебном заседании пояснила, что пенсия назначена истцу с 10.05.2018, период работы истца с 01.01.1999 по 14.08.2000 зачтен ей пенсионным органом в страховой стаж, период работы с 19.12.1994 по 31.12.1998 является документально неподтвержденным, в архив документов не передавалось. Считает необходимым в удовлетворении иска отказать, поддерживает позицию Управления, изложенную в оспариваемом решении. 

Свидетель ФИО4 пояснила, что работала с истцом в АО «Орион», затем наименование организации сменилось на «Гилея», руководителем был ФИО5 Фактически работали в магазине строительных материалов по графику 2х2, сначала магазин располагался на ул.Щорса в г.ФИО7, затем переехали на ул.Ленина. Название магазина не менялось. Трудовые книжки велись и хранились в организации, к ним в период работы в магазине доступа не имели. 

Свидетель ФИО6 пояснила, что с декабря 1994 до 27.03.1996 работала в магазине стройматериалов на ул.Щорса вг.ФИО7, руководителем организации был ФИО5 Она же пригласила работать в магазин истца ФИО1. Организация, в которой работали, называлась «Орион». Трудовые книжки велись и хранились в организации, к ним в период работы в магазине доступа не имели. Период работы в «Орион» был засчитан пенсионным органом в ее страховой стаж. 

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N 400-ФЗ) и Федеральным законом от 28.12.2013 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п.3 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно п.8 постановления Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 №1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 названного постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Судом установлено, что решением ответчика №17892318 от 10.05.2018 истцу назначена страховая пенсия по старости в размере 9 400,80 руб. При расчете в общий и страховой стаж пенсионным органом не зачтен период работы истца с 19.12.1994 по 31.12.1998. 

При рассмотрении заявления ФИО1 о назначении пенсии истцу решением ответчика от 10.05.2018 №178923/18 не засчитан в страховой стаж период работы с 19.12.1994 по 14.08.2000 в АО «Орион», АОЗТ «Орион», ЗАО «Гилея», ООО «Гилея», поскольку ФИО1 была принята на работу в АО «Орион», затем в трудовой книжке содержится запись о реорганизации АОЗТ «Орион» в ЗАО «Гилея», при том, что в трудовой книжке отсутствуют сведения о переименовании АО «Орион» в АОЗТ «Орион»; в лицевом счёте застрахованного лица имеются сведения о периоде работы истца с 01.01.1999 по 14.08.2000 в ООО «Тирона».

Из трудовой книжки истца относительно спорного периода усматривается, что 19.12.1994 она принята на работу в АО «Орион», далее имеется запись от 20.11.1997 о реорганизации АОЗТ «Орион» в ЗАО «Гилея».

По действовавшему в спорный период правовому регулированию акционерные общества могли быть закрытого либо открытого типа (Закон РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности»). Не указание в трудовой книжке истца при приёме на работу полного наименования организационно-правовой формы общества не может повлечь умаление пенсионных прав истца, поскольку не является её виной.

Далее в трудовой книжке истца имеется запись от 02.03.2000 №14 о реорганизации ЗАО «Гилея» путём преобразования в ООО «Гилея», и запись от 14.08.2000 №15 об увольнении истца по собственному желанию, заверенная инспектором отдела кадров и печатью ООО «Гилея».

Из письменного сообщения КОГБУ «ГАЛСКО» от 12.12.2017 следует, что документы АО «Орион», АОЗТ «Орион», ЗАО «Гилея», ООО «Гилея» в архив на хранение не поступали. 

Факт работы истца в указанных организациях подтвержден показаниями свидетелей ФИО6, ФИО4, которые также работали в данных организациях.

Возможность подтверждения страхового стажа свидетельскими показаниями предусмотрена п.3 ст.14 Федерального закона N 400-ФЗ.

С учётом изложенного суд приходит к выводу, что факт работы истца в указанных организациях в спорный период нашел свое подтверждение в судебном заседании. То обстоятельство, что отсутствуют сведения о переименованиях организации, о начислениях заработной платы в спорный период в архиве, не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку права истца на пенсию не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Таким образом, отсутствие сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Из содержания положений статей 30.1 и 30.3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что увеличение продолжительности общего трудового стажа за счет периодов работы, имевших место до 1.01.2002 года, является основанием для увеличения величины расчетного пенсионного капитала, а также основанием для перерасчета размера трудовой пенсии.

На основании изложенного, суд полагает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет назначенной истцу страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанного периода работы с даты её назначения, то есть, с 10.05.2018.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.ФИО7 Кировской области от 10.05.2018 №178923/18 об отказе во включении в страховой стаж ФИО1 периода работы с 19.12.1994 по 31.12.1998.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе ФИО7 Кировской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 19.12.1994 по 19.11.1997 в АОЗТ «Орион» продавцом, с 20.11.1997 по 31.12.1998 в ЗАО «Гилея» продавцом, произвести перерасчет ФИО1 размера страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов, с 10.05.2018.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Нововятский районный суд г.Кирова в течение месяца со дня его принятия. 

Судья Ж.А.Червоткина