ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-3154\2017

5 октября 2017 года Канавинский районный суд г. Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Корниловой Л.И.

при секретаре судебного заседания Чернеевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ООО «Альбион-2002» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя следующим. (ДД.ММ.ГГГГ.) между Обществом с ограниченной ответственностью «Альбион-2002» и ФИО1 заключен трудовой договор (№) л\с-МЦ, исходя из которого ФИО1 трудоустроен в ООО «Альбион-2002» на должность продавца-кассира в магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: (адрес обезличен)А. 

(ДД.ММ.ГГГГ.) проведена внеплановая ревизия товарно-материальных ценностей в результате которой выявлена недостача ТМЦ в размере (данные обезличены) руб.

В п.(ДД.ММ.ГГГГ.) Должностной инструкции (№) указано, что продавец-кассир несет ответственность за утрату, порчу и недостачу товаров и материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством и заключенным с предприятием договором о полной материальной ответственности. Согласно договору о полной материальной ответственности, кассир несет материальную ответственность за сохранность денежных ценностей и за ущерб, причиненный предпринимателю, как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям, с момента фактического принятия им денежных и иных ценностей. 

(ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Альбион-2002» и ФИО1 составлено Соглашение (№) о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, согласно которому, ФИО1 обязуется добровольно возместить причиненный ущерб в размере (данные обезличены) руб. в срок до (ДД.ММ.ГГГГ.), оплата по которому производится до 15 числа каждого месяца в сумме по (данные обезличены) коп., однако данное условие ответчиком не выполняется.

(ДД.ММ.ГГГГ.) с указанным работником расторгнуты трудовые отношения. При расчете произведено удержание из заработной платы ответчика с соблюдением требований ст. 138 ТК РФ. Сумма задолженности осталась невозмещенной в размере (данные обезличены) коп. (ДД.ММ.ГГГГ.) ответчику истцом было направлено уведомление о погашении задолженности, однако, денежные средства не выплачены ответчиком.

Согласно п. 8 Соглашения, в случае неисполнения или несвоевременного исполнения Работником ст.ст. 3 и 4 Соглашения, он уплачивает Работодателю пени в размере, предусмотренном частью 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Сумма пени на дату (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет-(данные обезличены) коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 238, 242, 248 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1064 Гражданского кодекса РФ, статьями 98, 395, 131-132, Гражданского процессуального кодекса РФ, истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности, сумму пени на день рассмотрения дела судом и уплаченную госпошлину.

В судебном заседании представитель истца поддержал требования.

Ответчик в судебное заседание не явился, тогда как о дне слушания дела был извещен путем направления извещения по месту жительства.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. При указанных обстоятельствах неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке вынесения заочного решения.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том случае, когда на работника возложена материальная ответственность, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Из представленных материалов дела видно следующее. (ДД.ММ.ГГГГ.) между Обществом с ограниченной ответственностью «Альбион-2002» и ФИО1 заключен трудовой договор (№) л\с-МЦ, исходя из которого ФИО1 трудоустроен в ООО «Альбион-2002» на должность продавца-кассира в магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: (адрес обезличен)А. (ДД.ММ.ГГГГ.) проведена внеплановая ревизия товарно-материальных ценностей в результате которой выявлена недостача ТМЦ в размере (данные обезличены) руб.

В п.(ДД.ММ.ГГГГ.) Должностной инструкции (№) указано, что продавец-кассир несет ответственность за утрату, порчу и недостачу товаров и материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством и заключенным с предприятием договором о полной материальной ответственности. Согласно договору о полной материальной ответственности, кассир несет материальную ответственность за сохранность денежных ценностей и за ущерб, причиненный предпринимателю, как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям, с момента фактического принятия им денежных и иных ценностей. 

(ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Альбион-2002» и ФИО1 составлено Соглашение (№) о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, согласно которому, ФИО1 обязуется добровольно возместить причиненный ущерб в размере (данные обезличены) руб. в срок до (ДД.ММ.ГГГГ.), оплата по которому производится до 15 числа каждого месяца в сумме по (данные обезличены) коп., однако данное условие ответчиком не выполняется.

(ДД.ММ.ГГГГ.) с указанным работником расторгнуты трудовые отношения. При расчете произведено удержание из заработной платы ответчика с соблюдением требований ст. 138 ТК РФ. Сумма задолженности осталась невозмещенной в размере (данные обезличены) коп. (ДД.ММ.ГГГГ.) ответчику истцом было направлено уведомление о погашении задолженности, однако, денежные средства не выплачены ответчиком.

Согласно п. 8 Соглашения, в случае неисполнения или несвоевременного исполнения Работником ст.ст. 3 и 4 Соглашения, он уплачивает Работодателю пени в размере, предусмотренном частью 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно статьи 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течение одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно пункту 12 Соглашения, в случае невозможности разрешения споров путем переговоров, спор будет рассмотрен в суде, по месту регистрации Работодателя.

ООО «Альбион-2002» зарегистрировано по адресу: (адрес обезличен), следовательно, рассмотрение искового заявления подлежит в Канавинском районном суде г. Нижнего Новгорода.

Расчет задолженности никем не оспорен, подтвержден материалами дела, в связи с чем суд его принимает.

Сумма пени за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет -(данные обезличены) коп. Расчет пени за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) представлен истцом, расчет судом принимается. Сумма пени за указанный период составляет-468 руб. 08 коп.

Расчет пени за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.): за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) из расчета 9,25% ставки рефинансирования и 10 дней просрочки сумма пени составляет (данные обезличены)., за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), исходя из ставки 9,25% и 30 дней просрочки сумма пени составляет-(данные обезличены) коп., за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) сумма пени составляет (данные обезличены) коп., исходя из ставки 9% и 30 дней просрочки, за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) сумма пени составляет, исходя из ставки 9% и 79 дней просрочки, суммы долга -(данные обезличены) коп. 

Оснований не доверять доводам истца у суда не имеется, т.к. представленные документы не оспорены. Иного в суд не представлено.

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию уплаченная госпошлина.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ООО «Альбион-2002» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу истца ООО «Альбион-2002» в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей в сумме (данные обезличены) коп., пени- (данные обезличены) коп., уплаченную госпошлину- (данные обезличены) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.И.Корнилова