Дело № 2-2324/2020

36RS0005-01-2020-001861-11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 ноября 2020 года г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: 

председательствующего судьи Нефедова А.С.,

при секретаре Тарасовой О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Аэлита» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Аэлита» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что 15.05.2017 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор о дистанционной работе №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность главного бухгалтера.20.11.2017 года истец был уволен по ст.288 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием на должность сотрудника, для которого эта работа будет считаться основной. Решением Левобережного районного суда г. Воронежа от 04.06.2018 по делу №2-344/2018 иск ФИО3 к ООО «Аэлита» удовлетворен частично: с ООО «Аэлита» в пользу ФИО3 взысканы задолженность по заработной плате за период с июля 2017 г. по ноябрь 2017 г. в размере 128262,26 руб., а также компенсация морального вреда в размере 1000 руб., всего - 129262 руб. 26 коп.; приказ № от 20.11.2017 о применении к ФИО3 дисциплинарного взыскания в виде выговора признан незаконным.В остальной части иска отказано. Апелляционным определением Воронежского областного суда от 28.08.2018 указанное решение оставлено без изменения, апелляционные жалобы ФИО3 и ООО «Аэлита» - без удовлетворения. В связи с отказом в признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула ФИО3 обратилась в Левобережный районный суд г.Воронежа с требованиями о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат. Решением Левобережного районного суда г. Воронежа от 25.09.2018 по делу № 2-2043/2018 с ООО «Аэлита» в пользу ФИО4 взысканы: компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13826 руб. 61 коп.; компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 21374 руб. 29 коп.; компенсация морального вреда в размере 2000 руб. 00 коп. Данное решение сторонами не обжаловалось, вступило в законную силу. Расчет компенсации за задержку выплаты, заработной платы и иных выплат был произведен истцом ФИО3 исходя из первичных документов и сумм задолженности ООО «Аэлита», подтвержденных решением Левобережного районного суда г. Воронежа от 04.06.2018 по делу № 2-344/2018, вступившим в законную силу 28.08.2018, с даты, когда соответствующие суммы должны были быть выплачены ФИО3, по 01.08.2018 (включительно). В ходе процедуры наблюдения, возбужденной в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО «Аэлита», 15.08.2019 года должником ООО «Аэлита» ФИО3 были выплачены следующие денежные средства:задолженность по заработной плате за период с июля 2017 г. по ноябрь 2017 г. в размере 128262.26 руб. по решению Левобережного районного суда г.Воронежа от 04.06.2018 по делу № 2-344/2018 (без компенсации морального вреда); компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13826,61 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 21374,29 руб., а всего 35200,90 руб. по решению Левобережного районного суда г. Воронежа от 25.09.2018 по делу № 2-2043/2018 (без компенсации морального вреда). В нарушение ст. 236 ТК РФ ООО «Аэлита» не произвело расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (за период с 02.08.2018 по 15.08.2019 (дату фактического погашения требований)), не выплатило ее ни вместе с уплатой задолженности по заработной плате за период с июля 2017 г. по ноябрь 2017 г. и компенсации за неиспользованный отпуск, ни в последующем. Размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат ы заработной платы за период с июля 2017 г. по ноябрь 2017 г. в размере 128262,26 руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13826,61 руб. за период с 02.08.2018 по 15.08.2019 (дату фактического погашения требований) составляет 27205 руб. 28 коп. В связи с изложенным выше фактом нарушения ответчиком трудовых прав истца считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию также компенсация морального вреда. Считает, что работодателем было нарушено гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на вознаграждение за труд. Принимая во внимание факт причинения морального вреда невыплатой процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с июля 2017 г. по ноябрь 2017 г. в размере 128262,26 руб., а также компенсации за неиспользованным отпуск в размере 13826,61 руб., за период с 02.08.2018 по 15.08.2019, объем и характер причиненных нравственных страданий, считает обоснованным требование о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в размере 2000 руб. 00 коп.с учетом требований разумности и справедливости. В связи с чем проситвзыскать с ООО «Аэлита» в пользу ФИО3 компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 27205 руб. 28 коп.; компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в размере 2000 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец ФИО3 и ее представитель ФИО5 поддержали исковые требования, просили их удовлетворить. 

Представитель ответчика ООО «Аэлита», извещенный надлежащим образом, в суд не явился.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Судом установлено, что решением Левобережного районного суда г. Воронежа от 04.06.2018 года по гражданскому делу №2-344/2018 по иску ФИО3 к ООО «Аэлита» о взыскании задолженности по заработной плате, обжаловании дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда постановлено:

«Иск ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Аэлита» о взыскании задолженности по заработной плате, обжаловании дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аэлита» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с июля 2017г. по ноябрь 2017г. в размере 128 262,26руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 129 262 (сто двадцать девять тысяч двести шестьдесят два) руб. 26 коп.

Признать приказ № от 20.11.2017г. о применении к ФИО3 дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аэлита», в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 065 руб. 24 коп.» (л.д. 39-42).

Решением Левобережного районного суда г. Воронежа от 04.06.2018 года по гражданскому делу №2-344/2018 установлено, истец ФИО3 с 15.05.2017 года по 20.11.2017 года работала у ответчика в должности главного бухгалтера, а также по соглашению о совмещении должностей – юристом, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № от 15.05.2017 года, а также трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, приказом об увольнении (л.д.33-38).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 28.08.2018 года решение Левобережного районного суда г. Воронежа от 04.06.2018 года оставлено без изменения, апелляционные жалобы ФИО3 и представителя ООО «Аэлита» - без удовлетворения (л.д. 43-46). 

Решением Левобережного районного суда г. Воронежа от 25.09.2018 года по гражданскому делу №2-2043/2018 по иску ФИО3 к ООО «Аэлита» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку заработной платы и иных выплат и компенсации морального вреда постановлено:

«Взыскать с ООО «Аэлита» в пользу ФИО3 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13826 (тринадцать тысяч восемьсот двадцать шесть) руб. 61 коп.

Взыскать с ООО «Аэлита» в пользу ФИО3 компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 21374 (двадцать одна тысяча триста семьдесят четыре) руб. 29 коп.

Взыскать с ООО «Аэлита» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) руб.» (л.д. 51).

Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 27.03.2019 (резолютивная часть объявлена 25.03.2019) по делу № А43-53172/2018 по результатам рассмотрения заявления ФИО1 и ФИО2 о признании ООО «Аэлита» несостоятельным (банкротом) в отношении ООО «Аэлита» была введена процедура наблюдения сроком на пять месяцев, то есть до 25.08.2019 (л.д. 51-53).

В ходе процедуры наблюдения, возбужденной в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО «Аэлита», 15.08.2019 года должником ООО «Аэлита» ФИО3 были выплачены следующие денежные средства:

- задолженность по заработной плате за период с июля 2017 г. по ноябрь 2017 г. в размере 128262,26 руб. по решению Левобережного районного суда г.Воронежа от 04.06.2018 по делу № 2-344/2018;

- компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13826,61 руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере 21374,29 руб., а всего 35200,90 руб. по решению Левобережного районного суда г. Воронежа от 25.09.2018 по делу № 2-2043/2018, что подтверждается справкой по счету (л.д. 54).

Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 04.10.2019 года прекращено производство по делу №А43-53172/2018 по заявлению ФИО1 и ФИО2 о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Аэлита».

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету размер денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет 27205 рублей 28 копеек.

Поскольку правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (п. 1 ст. 12 ГПК РФ), а представленный истцом расчет ответчик не оспорил, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика ООО «Аэлита» денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 27205 рублей 28 копеек.

Помимо вышеуказанных исковых требований, ФИО3 просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает, что работодателем было нарушено гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на вознаграждение за труд. Заработная плата является источником средств к существованию, а длительной задержкой выплаты заработной платы истец был поставлен в затруднительное материальное положение, чем ему, безусловно, были причинены нравственные страдания. 

При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Поскольку при подаче искового заявления истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а в соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1316 рублей16 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аэлита» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 27205 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 28205 /двадцать восемь тысяч двести пять/ рублей 28 копеек. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аэлита» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1316 /одна тысяча триста шестнадцать/ рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Советский районный суд г.Воронежа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.С. Нефедов 

Мотивированное решение составлено 12.11.2020 года

Дело № 2-2324/2020

36RS0005-01-2020-001861-11