Дело №2-3377/2023

УИД 22RS0068-01-2023-002887-06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 июля 2023 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., при секретаре Ширяевой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии. В обоснование исковых требований указала, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ-ОПФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием права на пенсию. С указанным решением истец не согласна. ФИО1 в настоящее время является гражданкой Российской Федерации. Получателем пенсии в Республике Казахстан не является с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком не принята во внимание трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку возникли сомнения в достоверности сведений. Вины истца в ненадлежащем ведении трудовых книжек работодателем нет. Принадлежность истцу трудовой книжки, указанные в ней сведения сомнений не вызывают. 

В подтверждение периодов работы в Адрасманской медико-санитарной части г. Кайраккума ФИО1 представлена архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, справка об уплате страховых взносов № от ДД.ММ.ГГГГ. В страховой стаж подлежат включению периоды работы в Адрасманской медико-санитарной части г. Кайраккума с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки женской консультации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки женской консультации. Общий трудовой стаж составляет 16 лет 7 месяцев 28 дней. Кроме того ответчиком не приняты к рассмотрению свидетельства о рождении детей ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р.. Рождению ребенка предшествовал либо следовал период трудовой деятельности. Периоды ухода за детьми подлежат включению в страховой стаж. Поскольку ответчиком необоснованно отказано во включении периодов работы в страховой стаж, имеются основания для признания решения ответчика незаконным.

На основании изложенного, просит признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии. Возложить на ОСФР по Алтайскому краю обязанность включить в страховой стаж периоды работы в Адрасманской медико-санитарной части г. Кайраккума с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки женской консультации родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве акушерки женской консультации всего 16 лет 7 месяцев 28 дней. Зачесть в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии периоды ухода за детьми ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р.. Возложить на ответчика обязанность назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, с момента обращения ответчика с заявлением о назначении пенсии. Взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб..

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала. Пояснила, что до ДД.ММ.ГГГГ она являлась получателем пенсии в Республике Таджикистан. Выплата пенсии прекращена в связи с переездом в Россию. В спорные периоды времени она работала в одном учреждении.

Представитель истца ФИО1 – ФИО5 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен. Представил отзыв на исковое заявление, в котором возражал против удовлетворения исковых требований.

Согласно ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения являлась гражданкой Республики Таджикистан и получателем пенсии на территории Республики Таджикистан по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по Алтайскому краю ФИО1 выдан паспорт гражданина Российской Федерации. 

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ - ОПФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права.

Указано, что для назначения пенсии истцом представлена трудовая книжка, на титульном листе которой имеются исправления в имени заявителя. В трудовую книжку внесены сведения о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, записи об увольнении заверены печатями, оттиск который не читается, установить наименование организаций, производивших увольнение, не представляется возможным. В печатях просматривается наименование Таджикской ССР за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть после распада СССР. Отделением принято решение не принимать к зачету трудовую книжку. Ответ на запрос из компетентного органа Республики Таджикистан не поступил. Свидетельства о рождении детей ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ оформлены не в соответствии с требования законодательства РФ, отсутствует штамп о выдаче паспорта, иные документы, подтверждающие дожитие по полутора лет. Принято решение не принимать к рассмотрению свидетельства. Согласно представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж заявителя не подтвержден.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратилась в ОСФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости заявителю отказано ввиду отсутствия права в соответствии с п.8 ст.9 Договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Не согласившись с решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Рассматривая исковые требования о включении в страховой стаж истца периодов работы, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 

В 2015 - 2023 годах продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, устанавливается согласно Приложению 3.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

С ДД.ММ.ГГГГ пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в ранее действующей редакции, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ), периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Спорные периоды работы истца протекали на территории Республики Таджикистан.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение).

Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ и прекратило свое действие с 01.01.2023.

21.10.2022 вступил в силу Договор, заключенный между Российский Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, подписанный в г. Душанбе 15.09.2021 (далее – Договор).

Согласно части 19 Договора, право на пенсию в соответствии с настоящим Договором возникает с даты вступления его в силу.

Для установления права на пенсию в соответствии с положениями настоящего Договора принимается во внимание страховой стаж, который в соответствии с законодательством Договаривающихся Сторон, приобретен и до вступления в силу настоящего Договора.

Настоящий Договор применяется и в отношении страховых случаев, имевших место и до его вступления в силу.

В соответствии с пунктом 3 части 21 Договора, одновременно со вступлением в силу настоящего Договора в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан прекращает действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Между тем, на момент первоначального обращения истца к ответчику (11.08.2022), Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 являлось действующим.

Поскольку, при вынесении оспариваемого решения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионный орган должен был руководствоваться Соглашением от 13.03.1992, проверяя его законность, суд руководствуется данным Соглашением.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (п.1 ст.6 Соглашения от 13.03.1992).

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно статье 7 Соглашения от 13.03.1992 при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-2369-18 даны разъяснения, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР не только за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила)

Согласно пункту 5 Правил периоды работы, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил определено, что уплата обязательных платежей подтверждается с 01.01.2002 документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 января 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. 

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч.1 ст.55 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу абзаца 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ принята в Адрасманскую МСЧ на должность патронажной акушерки (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена акушеркой родильного отделения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ истец принята в акушеркой родильного отделения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании заявления (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность акушерки женской консультации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена акушеркой родильного отделения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ принята в Адрасманскую МСЧ на должность акушерки поликлиники женской консультации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

На титульном листе трудовой книжки имеется исправление фамилии работника «Умурзакова» на «Умурзокова».

На внутренней стороне обложки трудовой книжки имеется отметка «исправленному верить», печать организации, подпись начальника отдела кадров.

Кроме того, в обоснование возражений ответчик указывает, что записи оттиски печатей в трудовой книжке не достаточно читаемы, в некоторых печатях имеется наименование Таджикской ССР после распада ССР.

Согласно п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действующей в спорные периоды, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении (п.2.10 Инструкции).

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.2.12 Инструкции).

Согласно п. 2.13 Инструкции от 20.06.1974 N 162, в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1 Инструкции).

В соответствии с п.18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения Предусмотрены порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

Таким образом, как действующим ранее, так и действующим в настоящее время пенсионным законодательством обязанность по надлежащему ведению трудовой книжки законом возложена на работодателя. Неисполнение работодателем этой обязанности не может влиять на реализацию истцом пенсионных прав.

Исправленная в трудовой книжке фамилия работника на «Умурзакова», а также имя, отчество, год рождения работника, соответствуют паспортным данным истца.

Согласно свидетельству о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ, до заключения брака истец ФИО1 имела фамилию «Мамадиева».

Таким образом, оснований сомневаться в принадлежности истцу трудовой книжки не имеется. 

Сведения о работе внесены в трудовую книжку последовательно, без исправлений, согласуются с иными материалами дела. Перевод оттисков печатей в трудовой книжке с таджикского языка на русский язык суду не представлен.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Межведомственным архивом личного состава .... архивного управления при Правительстве Республики Таджикистан, в документах архивного фонда Адрасманской медико-санитарной части .... за ДД.ММ.ГГГГ годы обнаружены сведения о работе ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Так, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 выпускница Ленинабадского училища принята патронажной акушеркой на 1,0 ставку с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена акушеркой родильного отделения с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 уволена по ст. 35 КЗоТ Таджикской ССР по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу акушеркой родильного отделения с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена от занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята акушеркой женской консультации с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена акушеркой родильного отделения с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по ст.35 КЗоТ Республики Таджикистан. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в качестве акушерки поликлиники женской консультации с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.45 ТЗ Республики Таджикистан по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

В архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ отражены сведения о заработной плате ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения за ДД.ММ.ГГГГ годы (помесячно). Указано, что отчисления в пенсионный фонд произведены в полном объеме по установленному тарифу.

Согласно справке Управления Агентства социального страхования и пенсии при Правительстве Республики Таджикистан в Согдийской области № от ДД.ММ.ГГГГ, в периоды работы истца с 2005 по 2006 годы в Адрасманском МСЧ производилась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Справки выполнены на русском языке. Перевод оттисков печатей в справках с таджикского языка на русский язык суду представлен. Подлинность подписи переводчика удостоверена нотариально.

Аналогичная информация о спорных периодах работе, заработной плате истца содержится в архивных справках Межведомственного архива личного состава .... архивного управления при Правительстве Республики Таджикистан № и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Оснований сомневаться в том, что справки выданы именно в отношении истца у суда не имеется. 

Сведения о личности работника соответствуют паспортным данным истца, сведения о трудовой деятельности согласуются с трудовой книжкой. 

По периодам работы до ДД.ММ.ГГГГ суд не устанавливает факт уплаты страховых взносов.

Таким образом, у ответчика не имелось оснований не включать периоды работы сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, в связи с чем, суд возлагает на ответчика обязанность включить в страховой стаж истца указанные периоды работы.

Спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в страховой стаж, поскольку за истца не уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ с ДД.ММ.ГГГГ, включение периодов работы с указанной даты в его страховой стаж не повлияет на пенсионные права истца, поскольку не повлечет увеличение ИПК.

Таким образом, в указанной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

В соответствии с п.3 ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Согласно свидетельствам о рождении, справкам о рождении, ФИО1 является матерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р..

Свидетельства о рождении, справка о рождении составлены на русском языке.

Как следует из материалов дела, всем детям истца выданы аттестаты о получении среднего образования. Документы выполнены на русском языке или одновременно на русском и таджикском языке. 

Таким образом, суду представлены доказательства, подтверждающие осуществление истцом ухода за детьми до достижения ими возраста, необходимого для включения периодов ухода за детьми в страховой стаж матери.

С учетом изложенного, для защиты пенсионных прав гражданина, суд возлагает на ответчика обязанность включить в общий страховой стаж истца периоды ухода за детьми, родившимися ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу ч.2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Из оспариваемого решения следует, что оценка права на пенсию ответчиком производится на 2018 год.

В соответствии с Приложением 3 к ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность необходимого страхового стажа на 2018 год составляет 9 лет, ИПК – 13,8.

Согласно расчету ответчика (приведен в решении от 14.11.2022), с учетом включения в страховой стаж истца периодов работы, периодов ухода за детьми, продолжительность страхового стажа и размера ИПК являются достаточными для назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии с абз. 6 п.1 Письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.02.1994 N 497) при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем.

Истец просит назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ с даты первого обращения.

В соответствии с частью 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Таким образом, суд возлагает на ОСФР по Алтайскому краю обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Требование истца о признании незаконными решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит, заявлено излишне, в обоснование требований о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии. 

Кроме того, на момент его вынесения ответчик действительно не располагал достаточными доказательствами наличия у истца требуемой продолжительности страхового стажа работы, все архивные справки о спорных периодах датированы ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включив в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды ухода за детьми, родившимися ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна

Судья Н.Ю. Пчёлкина

секретарь В.В. Ширяева