Дело № 2-187/2025 (2-5315/2024)

(43RS0001-01-2025-000131-80)

Решение

Именем Российской Федерации

г. Киров 13 января 2025 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Бояринцевой М.В.,

при секретаре Савиных Е.А., 

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании решения незаконным, назначении страховой пенсии по старости,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее - ОСФР по Кировской области) о признании решения незаконным, назначении страховой пенсии по старости. 

В обоснование иска указала, что {Дата изъята} ФИО1 обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», приложив документы. Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Истец считает решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} незаконным, поскольку при обращении в пенсионный орган за досрочным назначением страховой пенсии по старости ФИО1 достигла возраста 50 лет, имеет стаж работы с тяжелыми условиями труда в должности санитарки отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» 10 лет, имеет стаж, учитываемый для назначения пенсии 33 года 2 месяца. Таким образом, с учетом совокупности вышеуказанных условий, истец полагает, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

С учетом уточнения исковых требований от {Дата изъята} (т. 1 л.д. 29), просит признать незаконным решение ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1, включить в специальный стаж период работы в КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве санитарки в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения стационара, обязать ОСФР по Кировской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня обращения в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении пенсии.

Протокольным определением суда от 08 ноября 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Истец ФИО1, представитель истца по устному ходатайству ФИО2 в судебном заседании поддержали доводы и требования искового заявления, с учетом уточнения, настаивают на удовлетворении уточненных исковых требований.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании поддержала доводы письменного отзыва, исковые требования не признает, просит в удовлетворении иска, с учетом уточнения, отказать.

Представитель третьего лица Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил письменный отзыв на иск.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что истец ФИО1, {Дата изъята} года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования, страховой номер индивидуального лицевого счета 059-155-981 97.

{Дата изъята} ФИО1 обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

В специальный стаж не зачтен период работы истца в КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве санитарки в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения стационара, поскольку наименование отделения не поименовано Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10, раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения». Данным разделом Списка № 2 предусмотрены младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые рентгеновские отделения (кабинетах), код позиции 22600000-14467. Санитарки в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения стационара в данный Список не включены. Согласно решения ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята}, специальный стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на {Дата изъята} отсутствует.

С решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} истец не согласна, в связи с чем, обратилась в суд с данным исковым заявлением.

Установлено, что фамилия истца «К.» изменена на фамилию «Бессолицына», в связи с регистрацией брака.

{Дата изъята} ФИО1 принята в КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» на должность санитарки в отделение рентгенохирургических методов диагностики и лечения (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}), где и работает по настоящее время, что подтверждается записями в трудовой книжке истца.

В соответствии с Положением об отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница», в рамках возложенных задач отделение рентгенохирургических методов диагностики и лечения осуществляет следующие функции: оказание специализированной, в том числе, высокотехнологичной, медицинской помощи больным с сердечно-сосудистными заболеваниями; оказание консультативной, диагностической и лечебной помощи, в том числе, с применением рентгенэндоваскулярных методов диагностики и лечения; освоение и внедрение в клиническую практику современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных, методов рентгенэндоваскулярных вмешательств; проведение санитарно-гигиенического обучения больных и их родственников; обеспечение преемственности с другими медицинскими организациями при оказании медицинской помощи больным с сердечно-сосудистными заболеваниями; ведение учетной и отчетной документации, предоставление отчетов о деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации; региональная и технически грамотная эксплуатация медицинского оборудования; участие в научных конференциях, совещаниях и т.д. непосредственно в лечебном учреждении, а также на уровне области и Российской Федерации; иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации (том 1 л.д. 92-94).

Штатными расписаниями КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения, в котором работает истец, за спорный период, были предусмотрены должности: заведующий отделением-рентгенолог, врач-рентгенолог, врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению, старшая операционная медицинская сестра, операционная медицинская сестра, рентгенолаборант, сестра-хозяйка, санитарка. 

Согласно копий штатных расписаний в КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» ни в рентгенологическом отделении, ни в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения нет должности «младшей медицинской сестры по уходу за больными».

В соответствии с должностной инструкцией санитарки в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» за спорный период, к должностным обязанностям санитарки данного отделения, помимо уборки в закрепленных помещениях, обработке уборочного инвентаря, дезинфекции оборудования, инвентаря, сборе, герметизации отходов, также относятся: строгое соблюдение санитарно-противоэпидемического режима при проведении влажной уборки и выполнении других закрепленных за ней обязанностей под контролем старшей операционной медицинской сестры отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения; сбор и транспортировка использованного операционного белья в помещении временного хранения, соблюдая требования безопасности в соответствии с нормативными документами; оказание помощи членам операционной бригады по перекладыванию и транспортировке пациента из операционной; проведение приготовления дезинфицирующих растворов согласно инструкции к дезинфицирующему средству; соблюдение требований производственной санитарии и радиационной безопасности; немедленное извещение непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о несчастных случаях, обо всех неисправностях оборудования, приспособлений и инструмента (том 1 л.д. 95-96).

Согласно справки КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница», уточняющей характер работы {Номер изъят} от {Дата изъята}, ФИО1 с {Дата изъята} по настоящее время работает в КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» в должности санитарки в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения стационара (приказ о приеме {Номер изъят} от {Дата изъята}). В данный период в указанной должности занятость в рентгеноперационной постоянная в течение полного рабочего дня. Данная должность предусмотрена списком № 2 раздел XXIV позиция 22600000-14467, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Периоды, подлежащие исключению из специального стажа, не указаны. Основание выдачи справки: лицевые счета за 2013-2023 годы, приказы за 2013 – 2023 годы, штатное расписание за 2013 -2023 годы, личная карточка формы Т-2, тарификационные списки за 2013 - 2023 годы.

Согласно справки {Номер изъят} КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» ФИО1 с {Дата изъята} работает по настоящее время в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения на должности санитарка. За указанный период работы медицинской организацией производилось начисление и уплата дополнительного тарифа страховых взносов работнику занятому на вредных работах (том 2 л.д. 140). 

Согласно карты {Номер изъят} от {Дата изъята} специальной оценки условий труда санитарки (рентген-операционная № 1, № 2, код по ОК 016-94 – 18112) в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница», в качестве гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте, является, в том числе, право на досрочное назначение трудовой пенсии (том 1 л.д. 108-109).

Согласно карты {Номер изъят}.24 от {Дата изъята} специальной оценки условий труда санитарки (код по ОК 016-94 – 18112) в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница», в качестве гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте, является, в том числе, право на досрочное назначение трудовой пенсии (том 1 л.д.102-103).

В материалы дела представлены копии операционных журналов, из которых следует, что истец ФИО1 принимала участие в составе бригады при проведении операций в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения. 

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частями 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Согласно подпункта «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01.01.1992 года применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

На основании Списка № 2 (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позиция 22600000-14467) правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости могут пользоваться младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) учреждений здравоохранения.

Это означает, что в целях отнесения занятости конкретного работника (ФИО1) на работах, предусмотренных Списком № 2 (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позиция 22600000-14467), должно документально подтверждаться одновременно два условия: занятости в отделении, относящемуся к своему профилю (в данном случае, к рентгеновскому) и выполнения работ, предусмотренных для должности младшей медицинской сестры по уходу за больными. 

Письмом Минтруда РФ № 1062-РБ от 27.05.1992 года «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)» разъяснено, что в рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и до настоящего времени предусматривается схемой должностных окладов (приложение № 3 к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23 февраля 1991 года № 116). До 1 января 1992 года санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию. Учитывая изложенное, санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку №2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

При этом, в письме Минтруда РФ № 5031-ЮЛ от 26.06.2003 года «О пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)» разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.10.1999 года № 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала «Санитарка» и «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». По мнению Минтруда России, считает возможным продлить практику назначения санитаркам рентгеновских кабинетов в соответствии с письмом Минтруда России от 25.05.1992 года № 1062-РБ при строгом соблюдении условий, изложенных в этом письме. То есть предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

В силу статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно подраздела IV «Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 года № 541н, должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными: оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры; проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов); обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения; обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными; производит смену постельного и нательного белья; участвует в транспортировке тяжелобольных; следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации; осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов; осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Должностные обязанности санитарки: производит уборку помещений в медицинской организации; помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение; получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств; убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи, по указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты; выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды; сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах; осуществляет подготовку помещения и ванн; систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок; оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании; при отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену; получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету; расписывается в раздаточной ведомости; производит подогрев пищи; производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете; производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования; систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных; обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой; своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Таким образом, согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 года № 541н, основными обязанностями работника в должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными» является оказание помощи по уходу за больными, в должности «санитарка» - уборка помещений.

С учетом указанных норм трудового законодательства, санитарки рентгеновских отделений (кабинетов) могут пользоваться правом на досрочную пенсию на основании Списка № 2 (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позиция 22600000-14467) лишь при условии выполнения ими постоянно полный рабочий день работы, предусмотренной для младших медицинских сестер по уходу за больными, а также при отсутствии в штатном расписании рентгеновского отделения младших медицинских сестер по уходу за больными.

Аналогичная правовая позиция изложена в ответе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 21-1/В-1014 от 13.12.2024 года.

Из данного ответа следует, что на основании Списка № 2 (раздел XXIV, позиция 22600000-14467) правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости могут пользоваться младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) учреждений здравоохранения. Это означает, что в целях отнесения занятости конкретного работника (в том числе, ФИО1) на работах, предусмотренных Списком № 2 (раздел XXIV, позиция 22600000-14467), должно документально подтверждаться одновременно два условия: занятости в отделении, относящемуся по своему профилю к рентгеновскому; выполнения работ, предусмотренных для должности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Вопросы отнесения профиля конкретного отделения к рентгеновскому относится к компетенции и обязанности работодателя и решается им на основании отраслевых документов, регулирующих соответствующую область деятельности, и локальных документов, регулирующих деятельность данного отделения. При необходимости соответствующее заключение может быть запрошено в территориальном органе здравоохранения. Согласно нормативным правовым актам в сфере здравоохранения отделение рентгеновское - совокупность специально оборудованных помещений, в которых размещено подразделение лечебно-профилактического учреждения, использующее рентгеновское излучение для диагностики и (или) лечения заболеваний, поэтому полагает, что отделение рентгенохирургических методов диагностики и лечения можно отнести к рентгеновскому. Таким образом, установление тождества рентгеновского (рентгенологического) отделения и отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения не требуется. 

Судом установлено, что штатным расписанием в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» в спорный период не предусмотрена должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными», в качестве младшего медицинского персонала указана должность «санитарка».

В соответствии с должностной инструкцией санитарки в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» истец выполняла, в том числе, обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными. 

В спорный период ФИО1 была включена состав бригады, проводившей операции в течении всего рабочего дня в операционных отделения, что подтверждают операционные журналы за период с 2014 года по 2024 год, согласно пояснений истца, она выполняла обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными при подготовке пациента к операции, в ходе проведения операции и после нее, истец была одета в соответствующую защитную форму, ей выдан был прибор учета излучения (дозиметр). 

Выполнение санитаркой ФИО1 в спорный период в отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» обязанностей «младшей медицинской сестры по уходу за больными» также подтверждается приказом {Номер изъят} от {Дата изъята} об отнесении работающих лиц к персоналу групп А и Б; карточкой учета индивидуальных доз облучения персонала {Номер изъят} от {Дата изъята}; журналом регистрации инструктажа на рабочем месте отделении рентгенохирургических методов диагностики и лечения; Инструкцией по технике безопасности и радиационной безопасности для персонала отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения {Номер изъят} от {Дата изъята}; Инструкцией по действию персонала отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения в аварийной ситуации от {Дата изъята}.

Таким образом, при отсутствии в штатном расписании отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными», истец ФИО1, работая в должности «санитарки» в данном отделении, фактически выполняла обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, то есть осуществляла деятельность, предусмотренную Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Указанные обязанности она выполняла постоянно, в течение полного рабочего дня.

Сам работодатель в карте специальной оценки труда отражал данное обстоятельство, что истец имеет право на досрочное назначение пенсии, кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что работодатель указывал код льготы по истцу, т.е. работодатель определял условия труда работника и применения к нему права на досрочное назначение страховой пенсии. За указанный период работы медицинской организацией производилось начисление и уплата дополнительного тарифа страховых взносов работнику ФИО1, занятой на вредных работах (том 2 л.д. 140). 

При таком положении, суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности санитарки отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В этой связи, решение ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, является незаконным.

С учетом включения спорного периода работы, стаж истца, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, составляет требуемые 10 лет на дату обращения, на дату обращения с заявлением {Дата изъята} ФИО1 достигала возраста 50 лет ({Дата изъята} года рождения), и имела требуемый стаж 10 лет. 

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия подлежит назначению истцу со дня обращения за ней, то есть с {Дата изъята}, поскольку на данную дату право у истца возникло.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО1 (паспорт серия {Номер изъят}) к ОСФР по Кировской области (ОГРН 

<

***>) - удовлетворить.

Признать незаконным решение от {Дата изъята} ОСФР по Кировской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области включить в специальный стаж ФИО1 период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности санитарки отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» и назначить досрочную страховую пенсию с {Дата изъята}.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21 января 2025 года.

Судья Бояринцева М.В.